1．會(huì)計(jì)職業(yè)組織在促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，可以采取的措施有（ ）。
A．制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
B．開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論研究
C．對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員實(shí)施懲戒
D．對(duì)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員予以表彰
2．某單位制定的內(nèi)部會(huì)計(jì)人員管理制度中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量
B．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳
C．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)
D．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，會(huì)計(jì)人員不得向外界提供或者泄露單位的任何會(huì)計(jì)信息
3. 下列各項(xiàng)中，屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有
A. 誠(chéng)信為本、依法治國(guó)、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì)
B. 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
C. 文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法
D. 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)
4. 我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。該法律為（ ）。
A.《會(huì)計(jì)法》
B.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》
C.《審計(jì)法》
D.《統(tǒng)計(jì)法》
5. 朱镕基同志在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院關(guān)于“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”題詞的時(shí)間為（ ）。
A. 1999年
B. 2000年
C. 2001年
D.2002年
6. 某公司因技術(shù)改造，資金周轉(zhuǎn)困難，需要向銀行貸款3000萬(wàn)元。公司總經(jīng)理找來(lái)返聘的老會(huì)計(jì)趙慶，說(shuō)：“現(xiàn)在公司資金緊張，急需向銀行貸款，提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表一定要漂亮一點(diǎn)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)技術(shù)處理一下”。趙慶開始感到為難，心想自己做了一輩子會(huì)計(jì)工作，也曾當(dāng)過公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和償債能力十分清楚，做這種“技術(shù)”處理是很危險(xiǎn)的。在總經(jīng)理的反復(fù)“開導(dǎo)”下，趙慶認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他十分照顧，退休以后又被返聘，并解決了孩子的就業(yè)問題，現(xiàn)在公司有難處，應(yīng)該知恩圖報(bào)，況且自己只是個(gè)返聘人員，做一些“技術(shù)”處理也不為過。于是編制了一份漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，獲得銀行3000萬(wàn)元貸款。下列對(duì)趙慶行為的認(rèn)定中正確的有（ ）。
A. 趙慶的行為違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 趙慶的行為違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 趙慶的行為違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 趙慶的行為違反了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
7．為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，財(cái)政部門可以采取的措施有（ ）。
A．組織開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查B．將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化
C．采取多種形式組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育
D．將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合
8．下列人員中，應(yīng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起組織和推動(dòng)作用的有（ ）。
A．單位負(fù)責(zé)人
B．單位總會(huì)計(jì)師
C．單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D．單位主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人
9．下列各項(xiàng)中，單位負(fù)責(zé)人抓好本單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可以采取的措施有
A．嚴(yán)格審查擬聘用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)記錄和誠(chéng)信檔案
B．加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)
C．定期組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)
D．檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵循情況
10. 2007年2月，某商業(yè)銀行按照財(cái)政部要求，決定在全行系統(tǒng)開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)該銀行下屬C支行行長(zhǎng)李杰、副行長(zhǎng)胡強(qiáng)、財(cái)會(huì)科長(zhǎng)羅志剛利用聯(lián)行清算系統(tǒng)存在的漏洞，將C支行的資金劃轉(zhuǎn)到由李杰等人控制的D企業(yè)名下，再?gòu)腄企業(yè)的銀行賬戶劃轉(zhuǎn)到境外由李杰等人控制的公司賬戶。經(jīng)查實(shí)，C支行負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)張軍早就知道C支行幾年來(lái)在聯(lián)行系統(tǒng)中存在很不正常的巨額匯差，懷疑與李杰等人有關(guān)，但考慮到李杰是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，懾于李杰的地位和權(quán)威，認(rèn)為多一事不如少一事，便沒有聲張，聽之任之，直至案發(fā)。會(huì)計(jì)張軍的行為違反下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。
A. 張軍的行為違背了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 張軍的行為違背了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 張軍的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 張軍的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
11．財(cái)政部門在開展下列工作時(shí)，可以將會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況納入考核內(nèi)容的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰
B．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢
C．高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)
D．會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查
12. 某企業(yè)員工在討論職業(yè)道德時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ ）。
A. 社會(huì)分工形成各種不同的職業(yè)是職業(yè)道德產(chǎn)生的必要條件
B. 職業(yè)道德是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)
C. 職業(yè)道德主要解決職業(yè)生活中的具體道德沖突
D. 職業(yè)道德由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定
13. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)整對(duì)象的表述中，正確的有（ ）。
A. 調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系
B. 調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系
C. 調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間關(guān)系
D.調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系
14. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用的表述中，正確的有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充
B. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
C. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證
D. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施
15. 下列會(huì)計(jì)法律制度中，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出要求的有（ ）。
A.《會(huì)計(jì)法》
B.《總會(huì)計(jì)師條例》
C.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
D.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》
16．會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有（ ）
A．對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)
B．對(duì)違背職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處、貶抑
C．對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予行政處罰
D．對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予刑事處罰
17．下列各項(xiàng)中，為促進(jìn)形成和維護(hù)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，可采取的措施有（ ）。
A．利益引導(dǎo)
B．制度限定
C．紀(jì)律約束
D．法律威懾
18．對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的人員應(yīng)當(dāng)給予必要的道德制裁，其制裁形式主要有（ ）。
A．追究刑事責(zé)任
B．給予行政處分
C．通報(bào)批評(píng)
D．責(zé)令其參加繼續(xù)教育
19. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施途徑主要有（ ）。
A. 自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合
B. 宣傳教育與檢查懲戒相結(jié)合
C. 行業(yè)自律與政府監(jiān)督相結(jié)合
D. 道德規(guī)范與法律監(jiān)管相結(jié)合
20. 某企業(yè)會(huì)計(jì)科在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ ）。
A. 兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充
B. 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的低要求
C. 違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D. 違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度
21. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別主要有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性
B. 會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界
C. 會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式
D. 違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)
22. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成經(jīng)歷了較長(zhǎng)的歷史時(shí)期，并隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和變遷而發(fā)展。影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德形成和發(fā)展的主要因素有（ ）。
A. 社會(huì)生產(chǎn)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平
B. 會(huì)計(jì)法律制度的不斷發(fā)展和完善
C. 會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的地位逐步提高
D. 會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化
23. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“愛崗敬業(yè)”要求的有（ ）。
A. 工作一絲不茍
B.工作盡職盡責(zé)
C. 工作精益求精
D. 工作兢兢業(yè)業(yè)
24．會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行表彰或懲戒。這種制度屬于（ ）。
A．服務(wù)機(jī)制
B．他律機(jī)制
C．自我調(diào)控機(jī)制
D．行政管理機(jī)制
25. 會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致的后果將會(huì)有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)將受到損害
B. 會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任
C. 單位的經(jīng)濟(jì)利益將遭受損失
D. 會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)將受到損害
26. 2007年2月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本年度將發(fā)生400萬(wàn)元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一做會(huì)計(jì)技術(shù)處理?？倳?huì)計(jì)師已經(jīng)很清楚公司本年度虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳?？倳?huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經(jīng)理意見辦，職業(yè)良知不允許，對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn)?？倳?huì)計(jì)師思想負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析，關(guān)于總會(huì)計(jì)師的下列選擇中，正確的有（ ）。
A. 向董事會(huì)反映總經(jīng)理的不合理要求
B. 屈從總經(jīng)理的意見，編制當(dāng)年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
C. 堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、依法辦事，堅(jiān)決頂住總經(jīng)理的不合理要求
D. 在確實(shí)不能改變總經(jīng)理不合理要求的情況下，提出辭職
27. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（ ）。
A. 做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事
B. 言行一致、表里如一
C. 保守商業(yè)秘密，不為利益所誘
D. 執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上
28．下列關(guān)于職業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)兩者關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。
A.職業(yè)道德教育是外在的道德要求，職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在要求
B.職業(yè)道德修養(yǎng)與職業(yè)道德教育相輔相成，相互促進(jìn)
C.職業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)的終目標(biāo)一致
D.自我教育是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的重要途徑
29. 陳敏原系甲公司藝術(shù)團(tuán)演員。2005年藝術(shù)團(tuán)解散，陳敏考取了會(huì)計(jì)證后調(diào)到公司財(cái)會(huì)部擔(dān)任出納工作。陳敏從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)，感到出納工作太具體、太瑣碎，認(rèn)為一輩子干會(huì)計(jì)沒多大出息，所以工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。2006年底的偶然機(jī)會(huì)，陳敏在工作中將接觸到本公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失。下列對(duì)陳敏行為的認(rèn)定中，正確的有（ ）。
A. 陳敏從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，違背提高技能會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 陳敏工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，違背愛崗敬業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 陳敏將工作中接觸的會(huì)計(jì)信息提供其丈夫，違背誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 陳敏利用在工作中接觸的會(huì)計(jì)信息獲取不當(dāng)利益，違背廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
30．對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的具體方式有（ ）。
A．由會(huì)計(jì)人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行自我檢查
B．由會(huì)計(jì)人員所在單位組織互相檢查
B．由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體或所在單位組織公開檢查
D．由財(cái)政部門組織深入檢查
31．下列有關(guān)道德懲罰與法律懲罰關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。
A．道德懲罰可以替代法律懲罰
B．法律懲罰可以替代道德懲罰
C．法律懲罰和道德懲罰并行不悖
D．法律懲罰和道德懲罰相互排斥
32. 某企業(yè)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)老王，年近花甲。從事會(huì)計(jì)工作已經(jīng)30個(gè)年頭，年輕時(shí)他用蘸水筆記的賬遠(yuǎn)非工整一詞所能涵蓋，算盤打得噼噼啪啪，可謂“大珠小珠落玉盤”?？评镩_始實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)，老王第一個(gè)報(bào)名學(xué)習(xí)電子計(jì)算機(jī)技術(shù)。當(dāng)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)后，他主持起草內(nèi)部核算制度，建章建制，時(shí)常加班加點(diǎn)，以廠為家。他常講：“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄于煙?！彼约阂彩且磺邪粗贫绒k事，一絲不茍。為了做好會(huì)計(jì)工作，他又學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程。一天晚上，為了給廠長(zhǎng)提供有關(guān)資料，他與會(huì)計(jì)科的同事們一直忙得不亦樂乎。大約快到晚上10點(diǎn)的時(shí)候，老王說(shuō)：“我有些發(fā)悶，給我倒杯水，我把藥吃了”。當(dāng)同事把杯子遞過去，卻發(fā)現(xiàn)老王的手抖個(gè)不停，臉也變成了醬紫色，被送進(jìn)醫(yī)院搶救。一天，老王從醫(yī)院打來(lái)電話說(shuō)，他在醫(yī)院完成了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的后起草工作，想轉(zhuǎn)到科里。下列對(duì)會(huì)計(jì)老王行為的認(rèn)定中正確的有（ ）。
A. 老王的行為體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 老王的行為體現(xiàn)了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 老王的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 老王的行為體現(xiàn)了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
33. 某集團(tuán)公司組織會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，與會(huì)會(huì)計(jì)人員談了各自的觀點(diǎn)。下列各項(xiàng)觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。
A. 既然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么
B. 會(huì)計(jì)工作無(wú)非是記記賬、算算賬、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會(huì)計(jì)人員無(wú)關(guān)，所以沒有必要參與，也沒有必要過問
C. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息
D. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況
34．建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制的目的是（ ）。
A．督促會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德
B．培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的道德情感
C．引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員健康的道德行為
D．防范會(huì)計(jì)人員不良的道德行為
35. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的有（ ）。
A. 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)
B. 嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度
C. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度
D. 嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度
A．制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
B．開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論研究
C．對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員實(shí)施懲戒
D．對(duì)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員予以表彰
2．某單位制定的內(nèi)部會(huì)計(jì)人員管理制度中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量
B．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳
C．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)
D．會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，會(huì)計(jì)人員不得向外界提供或者泄露單位的任何會(huì)計(jì)信息
3. 下列各項(xiàng)中，屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有
A. 誠(chéng)信為本、依法治國(guó)、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì)
B. 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
C. 文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法
D. 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)
4. 我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。該法律為（ ）。
A.《會(huì)計(jì)法》
B.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》
C.《審計(jì)法》
D.《統(tǒng)計(jì)法》
5. 朱镕基同志在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院關(guān)于“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”題詞的時(shí)間為（ ）。
A. 1999年
B. 2000年
C. 2001年
D.2002年
6. 某公司因技術(shù)改造，資金周轉(zhuǎn)困難，需要向銀行貸款3000萬(wàn)元。公司總經(jīng)理找來(lái)返聘的老會(huì)計(jì)趙慶，說(shuō)：“現(xiàn)在公司資金緊張，急需向銀行貸款，提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表一定要漂亮一點(diǎn)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)技術(shù)處理一下”。趙慶開始感到為難，心想自己做了一輩子會(huì)計(jì)工作，也曾當(dāng)過公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和償債能力十分清楚，做這種“技術(shù)”處理是很危險(xiǎn)的。在總經(jīng)理的反復(fù)“開導(dǎo)”下，趙慶認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他十分照顧，退休以后又被返聘，并解決了孩子的就業(yè)問題，現(xiàn)在公司有難處，應(yīng)該知恩圖報(bào)，況且自己只是個(gè)返聘人員，做一些“技術(shù)”處理也不為過。于是編制了一份漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，獲得銀行3000萬(wàn)元貸款。下列對(duì)趙慶行為的認(rèn)定中正確的有（ ）。
A. 趙慶的行為違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 趙慶的行為違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 趙慶的行為違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 趙慶的行為違反了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
7．為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，財(cái)政部門可以采取的措施有（ ）。
A．組織開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查B．將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化
C．采取多種形式組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育
D．將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合
8．下列人員中，應(yīng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起組織和推動(dòng)作用的有（ ）。
A．單位負(fù)責(zé)人
B．單位總會(huì)計(jì)師
C．單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D．單位主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人
9．下列各項(xiàng)中，單位負(fù)責(zé)人抓好本單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可以采取的措施有
A．嚴(yán)格審查擬聘用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)記錄和誠(chéng)信檔案
B．加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)
C．定期組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)
D．檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵循情況
10. 2007年2月，某商業(yè)銀行按照財(cái)政部要求，決定在全行系統(tǒng)開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)該銀行下屬C支行行長(zhǎng)李杰、副行長(zhǎng)胡強(qiáng)、財(cái)會(huì)科長(zhǎng)羅志剛利用聯(lián)行清算系統(tǒng)存在的漏洞，將C支行的資金劃轉(zhuǎn)到由李杰等人控制的D企業(yè)名下，再?gòu)腄企業(yè)的銀行賬戶劃轉(zhuǎn)到境外由李杰等人控制的公司賬戶。經(jīng)查實(shí)，C支行負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)張軍早就知道C支行幾年來(lái)在聯(lián)行系統(tǒng)中存在很不正常的巨額匯差，懷疑與李杰等人有關(guān)，但考慮到李杰是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，懾于李杰的地位和權(quán)威，認(rèn)為多一事不如少一事，便沒有聲張，聽之任之，直至案發(fā)。會(huì)計(jì)張軍的行為違反下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。
A. 張軍的行為違背了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 張軍的行為違背了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 張軍的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 張軍的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
11．財(cái)政部門在開展下列工作時(shí)，可以將會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況納入考核內(nèi)容的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰
B．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢
C．高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)
D．會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查
12. 某企業(yè)員工在討論職業(yè)道德時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ ）。
A. 社會(huì)分工形成各種不同的職業(yè)是職業(yè)道德產(chǎn)生的必要條件
B. 職業(yè)道德是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)
C. 職業(yè)道德主要解決職業(yè)生活中的具體道德沖突
D. 職業(yè)道德由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定
13. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)整對(duì)象的表述中，正確的有（ ）。
A. 調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系
B. 調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系
C. 調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間關(guān)系
D.調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系
14. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用的表述中，正確的有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充
B. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
C. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證
D. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施
15. 下列會(huì)計(jì)法律制度中，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出要求的有（ ）。
A.《會(huì)計(jì)法》
B.《總會(huì)計(jì)師條例》
C.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
D.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》
16．會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有（ ）
A．對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)
B．對(duì)違背職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處、貶抑
C．對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予行政處罰
D．對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予刑事處罰
17．下列各項(xiàng)中，為促進(jìn)形成和維護(hù)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，可采取的措施有（ ）。
A．利益引導(dǎo)
B．制度限定
C．紀(jì)律約束
D．法律威懾
18．對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的人員應(yīng)當(dāng)給予必要的道德制裁，其制裁形式主要有（ ）。
A．追究刑事責(zé)任
B．給予行政處分
C．通報(bào)批評(píng)
D．責(zé)令其參加繼續(xù)教育
19. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施途徑主要有（ ）。
A. 自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合
B. 宣傳教育與檢查懲戒相結(jié)合
C. 行業(yè)自律與政府監(jiān)督相結(jié)合
D. 道德規(guī)范與法律監(jiān)管相結(jié)合
20. 某企業(yè)會(huì)計(jì)科在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ ）。
A. 兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充
B. 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的低要求
C. 違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D. 違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度
21. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別主要有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性
B. 會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界
C. 會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式
D. 違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)
22. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成經(jīng)歷了較長(zhǎng)的歷史時(shí)期，并隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和變遷而發(fā)展。影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德形成和發(fā)展的主要因素有（ ）。
A. 社會(huì)生產(chǎn)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平
B. 會(huì)計(jì)法律制度的不斷發(fā)展和完善
C. 會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的地位逐步提高
D. 會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化
23. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“愛崗敬業(yè)”要求的有（ ）。
A. 工作一絲不茍
B.工作盡職盡責(zé)
C. 工作精益求精
D. 工作兢兢業(yè)業(yè)
24．會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行表彰或懲戒。這種制度屬于（ ）。
A．服務(wù)機(jī)制
B．他律機(jī)制
C．自我調(diào)控機(jī)制
D．行政管理機(jī)制
25. 會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致的后果將會(huì)有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)將受到損害
B. 會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任
C. 單位的經(jīng)濟(jì)利益將遭受損失
D. 會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)將受到損害
26. 2007年2月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本年度將發(fā)生400萬(wàn)元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一做會(huì)計(jì)技術(shù)處理?？倳?huì)計(jì)師已經(jīng)很清楚公司本年度虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳?？倳?huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經(jīng)理意見辦，職業(yè)良知不允許，對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn)?？倳?huì)計(jì)師思想負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析，關(guān)于總會(huì)計(jì)師的下列選擇中，正確的有（ ）。
A. 向董事會(huì)反映總經(jīng)理的不合理要求
B. 屈從總經(jīng)理的意見，編制當(dāng)年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
C. 堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、依法辦事，堅(jiān)決頂住總經(jīng)理的不合理要求
D. 在確實(shí)不能改變總經(jīng)理不合理要求的情況下，提出辭職
27. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（ ）。
A. 做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事
B. 言行一致、表里如一
C. 保守商業(yè)秘密，不為利益所誘
D. 執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上
28．下列關(guān)于職業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)兩者關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。
A.職業(yè)道德教育是外在的道德要求，職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在要求
B.職業(yè)道德修養(yǎng)與職業(yè)道德教育相輔相成，相互促進(jìn)
C.職業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)的終目標(biāo)一致
D.自我教育是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的重要途徑
29. 陳敏原系甲公司藝術(shù)團(tuán)演員。2005年藝術(shù)團(tuán)解散，陳敏考取了會(huì)計(jì)證后調(diào)到公司財(cái)會(huì)部擔(dān)任出納工作。陳敏從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)，感到出納工作太具體、太瑣碎，認(rèn)為一輩子干會(huì)計(jì)沒多大出息，所以工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。2006年底的偶然機(jī)會(huì)，陳敏在工作中將接觸到本公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失。下列對(duì)陳敏行為的認(rèn)定中，正確的有（ ）。
A. 陳敏從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，違背提高技能會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 陳敏工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，違背愛崗敬業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 陳敏將工作中接觸的會(huì)計(jì)信息提供其丈夫，違背誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 陳敏利用在工作中接觸的會(huì)計(jì)信息獲取不當(dāng)利益，違背廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
30．對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的具體方式有（ ）。
A．由會(huì)計(jì)人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行自我檢查
B．由會(huì)計(jì)人員所在單位組織互相檢查
B．由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體或所在單位組織公開檢查
D．由財(cái)政部門組織深入檢查
31．下列有關(guān)道德懲罰與法律懲罰關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。
A．道德懲罰可以替代法律懲罰
B．法律懲罰可以替代道德懲罰
C．法律懲罰和道德懲罰并行不悖
D．法律懲罰和道德懲罰相互排斥
32. 某企業(yè)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)老王，年近花甲。從事會(huì)計(jì)工作已經(jīng)30個(gè)年頭，年輕時(shí)他用蘸水筆記的賬遠(yuǎn)非工整一詞所能涵蓋，算盤打得噼噼啪啪，可謂“大珠小珠落玉盤”?？评镩_始實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)，老王第一個(gè)報(bào)名學(xué)習(xí)電子計(jì)算機(jī)技術(shù)。當(dāng)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)后，他主持起草內(nèi)部核算制度，建章建制，時(shí)常加班加點(diǎn)，以廠為家。他常講：“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄于煙?！彼约阂彩且磺邪粗贫绒k事，一絲不茍。為了做好會(huì)計(jì)工作，他又學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程。一天晚上，為了給廠長(zhǎng)提供有關(guān)資料，他與會(huì)計(jì)科的同事們一直忙得不亦樂乎。大約快到晚上10點(diǎn)的時(shí)候，老王說(shuō)：“我有些發(fā)悶，給我倒杯水，我把藥吃了”。當(dāng)同事把杯子遞過去，卻發(fā)現(xiàn)老王的手抖個(gè)不停，臉也變成了醬紫色，被送進(jìn)醫(yī)院搶救。一天，老王從醫(yī)院打來(lái)電話說(shuō)，他在醫(yī)院完成了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的后起草工作，想轉(zhuǎn)到科里。下列對(duì)會(huì)計(jì)老王行為的認(rèn)定中正確的有（ ）。
A. 老王的行為體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 老王的行為體現(xiàn)了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 老王的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 老王的行為體現(xiàn)了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
33. 某集團(tuán)公司組織會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，與會(huì)會(huì)計(jì)人員談了各自的觀點(diǎn)。下列各項(xiàng)觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。
A. 既然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么
B. 會(huì)計(jì)工作無(wú)非是記記賬、算算賬、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會(huì)計(jì)人員無(wú)關(guān)，所以沒有必要參與，也沒有必要過問
C. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息
D. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況
34．建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制的目的是（ ）。
A．督促會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德
B．培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的道德情感
C．引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員健康的道德行為
D．防范會(huì)計(jì)人員不良的道德行為
35. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的有（ ）。
A. 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)
B. 嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度
C. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度
D. 嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度