36. “理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（ ）。
A. 參與管理 B. 廉潔自律 C. 提高技能 D. 強(qiáng)化服務(wù)
37．在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門或單位有（ ）。
A．財(cái)政部門 B．會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體 C．企事業(yè)單位 D．會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體
38. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”要求的有（ ）。
A. 公平正直 B. 如實(shí)反映 C. 實(shí)事求是 D. 不偏不倚
39. 某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的大型國(guó)有控股公司。2006年12月，由于產(chǎn)品銷售不暢，公司面臨虧損。公司董事長(zhǎng)責(zé)成財(cái)會(huì)部經(jīng)理胡某對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做技術(shù)處理，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并如果做得好，將推薦他作為公司總會(huì)計(jì)師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局，如要落實(shí)董事長(zhǎng)的盈利目標(biāo)，只能在會(huì)計(jì)報(bào)表上做假。于是，胡某通過(guò)虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費(fèi)支出等方法，將公司會(huì)計(jì)報(bào)表從虧損做成盈利。分析上述案例中，下列對(duì)胡某行為的認(rèn)定中正確的有（ ）。
A. 胡某的行為違背了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 胡某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 胡某的行為違背了誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 胡某的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
40. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”要求的有（ ）。
A. 樹立正確的人生觀和價(jià)值觀
B. 嚴(yán)格劃分公私界線，公私分明，不貪不占
C. 遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)
D. 自覺抑制拜金主義、個(gè)人主義
41．為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德愛崗敬業(yè)的要求，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感，財(cái)政部印發(fā)了《頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書試行規(guī)定》。根據(jù)這一規(guī)定，會(huì)計(jì)人員取得財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書的低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限是（ ）。
A．10年 B．25年 C．30年 D．35年
42. 某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)會(huì)部申領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)會(huì)部經(jīng)理王某認(rèn)為，該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作了批示，即同意撥付該筆款項(xiàng)。下列各項(xiàng)中，正確的有（ ）。
A. 王某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 王某的行為違背了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 王某的行為符合參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 王某的行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)關(guān)
43. 下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有（ ）。
A. 自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望
B. 廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求
C. 只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為
D. 不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則
44．品德教育是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德品德教育的主要內(nèi)容有（ ）。
A．會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育
B．會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育
C．會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育
D．會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育
45. 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理的表述中，正確的有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮參謀作用B. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮決策作用
C. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮鑒證作用D. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮服務(wù)作用
46. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”的行為有（ ）。
A. 對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行綜合分析并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告
B. 參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究和投資效益論證
C. 分析壞賬形成原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議
D. 分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施
47. 下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”的表述中，正確的有（ ）。
A. 依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提
B. 扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能是做到客觀公正的重要條件
C. 在會(huì)計(jì)工作中客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映
D. 會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程都離不開客觀公開
48. 提高技能既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，也是會(huì)計(jì)人員勝任本職工作的重要條件。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)技能的內(nèi)容有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)理論水平 B. 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C. 職業(yè)判斷能力 D. 溝通交流能力
49. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。
A. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
B. 文明的服務(wù)態(tài)度
C. 優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量
D. 明確的服務(wù)
50. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師王某名片上印有的下列內(nèi)容中，不符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范要求的有（ ）。
A. 某會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
B. 某大學(xué)兼職教授
C. 先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
51. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)師職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。
A. 出納人員對(duì)前來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)的人員笑臉相迎，并耐心解釋憑證粘貼要求
B. 會(huì)計(jì)人員向生產(chǎn)車間工人宣講會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，推動(dòng)了班組核算制度的順利開展
C. 稽核人員認(rèn)真檢查憑證內(nèi)容與格式，并就規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)審批程序提出建議
D. 總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制，提出推行全面預(yù)算管理、促進(jìn)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議
52. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”要求的有（ ）。
A. 熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度 B. 具備較高的業(yè)務(wù)水平
C. 熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程 D. 積極主動(dòng)地提供合理化建議
53. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)行為的有（ ）。
A. 客觀、真實(shí)地反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為管理者提供正確的會(huì)計(jì)信息，當(dāng)好參謀
B. 完整、準(zhǔn)確地記錄單位財(cái)產(chǎn)變動(dòng)狀況，促進(jìn)所有者資產(chǎn)的保值增值，當(dāng)好管家
C. 積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策
D. 定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)
54．李某系某代理記賬公司提供專業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，為了遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)化服務(wù)的要求，李某為客戶提供的下列服務(wù)中，正確的有（ ）。
A．向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議和意見
B．利用專業(yè)知識(shí)向委托單位提出偷稅的建議
C．在委托單位舉辦財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)班宣講會(huì)計(jì)法律制度，幫助樹立依法理財(cái)觀念
D．為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成業(yè)績(jī)考核任務(wù)，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行借款利息掛賬處理的建議
55．對(duì)參與管理與強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)系的下列表述中，正確的有（ ）。
A．參與管理是強(qiáng)化服務(wù)的一種表現(xiàn)形式
B．強(qiáng)化服務(wù)有利于參與管理
C．不參與管理，也完全可以提高服務(wù)水平和質(zhì)量
D．不強(qiáng)化服務(wù)，就難以保持參與管理的熱情和動(dòng)力
56．根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，下列各項(xiàng)中，有利于會(huì)計(jì)人員提高技能的有（ ）。
A．參加財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn) B．參加會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì)
C．參加單位組織的業(yè)務(wù)比賽和經(jīng)驗(yàn)交流 D．參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
57．下列單位或部門中，可以對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰的有（ ）。
A．財(cái)政部門 B．業(yè)務(wù)主管部門 C．行業(yè)自律組織 D．所在單位
58．ABC股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究?！胺堑洹逼陂g，王某向公司總經(jīng)理建議，開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷售額克服“非典”影響，保持了快速增長(zhǎng)。王某的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有（ ）。
A．愛崗敬業(yè) B．堅(jiān)持準(zhǔn)則 C．參與管理 D．強(qiáng)化服務(wù)
59．某公交公司因經(jīng)營(yíng)管理不善而長(zhǎng)年虧損，新上任財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至每一輛車輛及其司乘人員，并創(chuàng)建了成本監(jiān)控中心，不僅使每日、每車的運(yùn)營(yíng)收支情況一目了然，而且對(duì)異常成本變動(dòng)能立即采取應(yīng)對(duì)措施。有效的成本管理為公司領(lǐng)導(dǎo)作出擴(kuò)大購(gòu)車規(guī)模、增加營(yíng)運(yùn)能力的決策提供了科學(xué)依據(jù)，經(jīng)過(guò)努力，公司營(yíng)業(yè)收入在3年內(nèi)翻兩番，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析，下列表述中，正確的有（ ）。
A．張某的行為體現(xiàn)了參與管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
B．張某的行為體現(xiàn)了客觀公正會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
C．張某的行為體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
D．張某的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
60．某單位出納員許某拒絕參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，許某這一行為違反的會(huì)計(jì)法律制度的有（ ）。
A．《會(huì)計(jì)法》
B．《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》
C．《總會(huì)計(jì)師條例》
D．《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
61．下列各項(xiàng)中，不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。
A．出納人員在稽核會(huì)計(jì)生病期間主動(dòng)提出兼任稽核檢查工作
B．會(huì)計(jì)人員在采購(gòu)部門人手不足的情況下，代理采購(gòu)人員辦理采購(gòu)業(yè)務(wù)
C．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人苦于無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)時(shí)，主動(dòng)提出虛構(gòu)銷售合同、虛增利潤(rùn)的建議
D．總會(huì)計(jì)師在單位負(fù)責(zé)人外出開會(huì)的情況下，代替單位負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章
62．建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案是開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效方式。下列各項(xiàng)中，可以記入誠(chéng)信檔案的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度情況 B．會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況
C．會(huì)計(jì)人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情況 D．會(huì)計(jì)人員受到懲處的情況
63．堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！皥?jiān)持準(zhǔn)則”的具體要求有
A．熟悉準(zhǔn)則 B．掌握準(zhǔn)則 C．遵循準(zhǔn)則 D．堅(jiān)持準(zhǔn)則
64．下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“提高技能”要求的有（ ）。
A．出納人員向銀行工作人員請(qǐng)教辨別假鈔的技術(shù)
B．會(huì)計(jì)人員向計(jì)算機(jī)專家學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化操作方法
C．會(huì)計(jì)主管與其他單位財(cái)務(wù)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法
D．總會(huì)計(jì)師通過(guò)自學(xué)提高會(huì)計(jì)專業(yè)判斷、財(cái)務(wù)分析和政策水平
65．近年來(lái)，我國(guó)證券市場(chǎng)上出現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型案例有（ ）。
A．銀廣夏案例 B．東方鍋爐案例 C．黎明股份案例 D．瓊民源案例
66．下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的表述正確的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑
B．會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成離不開宣傳教育
C．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一種道德影響活動(dòng)
D．會(huì)計(jì)法制教育屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容
67．會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在工作中評(píng)判、剖析自己在工作中的不足，做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，這種自我教育方式屬于（ ）。
A．自我解剖法 B．自重自省法 C．自警自勵(lì)法 D．自律慎獨(dú)法
68．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容包括（ ）。
A．會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育
B．會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
C．會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
D．會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
69．“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”，早作出這一規(guī)定的法律是（ ）。
A．1985年制定的《會(huì)計(jì)法》
B．1993年修正的《會(huì)計(jì)法》
C．1993年制定的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》
D．1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》
70．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目的包括（ ）。
A．幫助會(huì)計(jì)人員認(rèn)知會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
B．促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德自律能力
C．引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立良好的道德觀念
D．培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的風(fēng)尚
A. 參與管理 B. 廉潔自律 C. 提高技能 D. 強(qiáng)化服務(wù)
37．在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門或單位有（ ）。
A．財(cái)政部門 B．會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體 C．企事業(yè)單位 D．會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體
38. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”要求的有（ ）。
A. 公平正直 B. 如實(shí)反映 C. 實(shí)事求是 D. 不偏不倚
39. 某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的大型國(guó)有控股公司。2006年12月，由于產(chǎn)品銷售不暢，公司面臨虧損。公司董事長(zhǎng)責(zé)成財(cái)會(huì)部經(jīng)理胡某對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做技術(shù)處理，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并如果做得好，將推薦他作為公司總會(huì)計(jì)師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局，如要落實(shí)董事長(zhǎng)的盈利目標(biāo)，只能在會(huì)計(jì)報(bào)表上做假。于是，胡某通過(guò)虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費(fèi)支出等方法，將公司會(huì)計(jì)報(bào)表從虧損做成盈利。分析上述案例中，下列對(duì)胡某行為的認(rèn)定中正確的有（ ）。
A. 胡某的行為違背了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 胡某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 胡某的行為違背了誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 胡某的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
40. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”要求的有（ ）。
A. 樹立正確的人生觀和價(jià)值觀
B. 嚴(yán)格劃分公私界線，公私分明，不貪不占
C. 遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)
D. 自覺抑制拜金主義、個(gè)人主義
41．為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德愛崗敬業(yè)的要求，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感，財(cái)政部印發(fā)了《頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書試行規(guī)定》。根據(jù)這一規(guī)定，會(huì)計(jì)人員取得財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書的低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限是（ ）。
A．10年 B．25年 C．30年 D．35年
42. 某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)會(huì)部申領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)會(huì)部經(jīng)理王某認(rèn)為，該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作了批示，即同意撥付該筆款項(xiàng)。下列各項(xiàng)中，正確的有（ ）。
A. 王某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B. 王某的行為違背了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C. 王某的行為符合參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D. 王某的行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)關(guān)
43. 下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有（ ）。
A. 自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望
B. 廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求
C. 只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為
D. 不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則
44．品德教育是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德品德教育的主要內(nèi)容有（ ）。
A．會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育
B．會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育
C．會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育
D．會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育
45. 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理的表述中，正確的有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮參謀作用B. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮決策作用
C. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮鑒證作用D. 會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮服務(wù)作用
46. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”的行為有（ ）。
A. 對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行綜合分析并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告
B. 參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究和投資效益論證
C. 分析壞賬形成原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議
D. 分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施
47. 下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”的表述中，正確的有（ ）。
A. 依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提
B. 扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能是做到客觀公正的重要條件
C. 在會(huì)計(jì)工作中客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映
D. 會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程都離不開客觀公開
48. 提高技能既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，也是會(huì)計(jì)人員勝任本職工作的重要條件。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)技能的內(nèi)容有（ ）。
A. 會(huì)計(jì)理論水平 B. 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C. 職業(yè)判斷能力 D. 溝通交流能力
49. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。
A. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
B. 文明的服務(wù)態(tài)度
C. 優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量
D. 明確的服務(wù)
50. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師王某名片上印有的下列內(nèi)容中，不符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范要求的有（ ）。
A. 某會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
B. 某大學(xué)兼職教授
C. 先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
51. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)師職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。
A. 出納人員對(duì)前來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)的人員笑臉相迎，并耐心解釋憑證粘貼要求
B. 會(huì)計(jì)人員向生產(chǎn)車間工人宣講會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，推動(dòng)了班組核算制度的順利開展
C. 稽核人員認(rèn)真檢查憑證內(nèi)容與格式，并就規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)審批程序提出建議
D. 總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制，提出推行全面預(yù)算管理、促進(jìn)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議
52. 下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”要求的有（ ）。
A. 熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度 B. 具備較高的業(yè)務(wù)水平
C. 熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程 D. 積極主動(dòng)地提供合理化建議
53. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)行為的有（ ）。
A. 客觀、真實(shí)地反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為管理者提供正確的會(huì)計(jì)信息，當(dāng)好參謀
B. 完整、準(zhǔn)確地記錄單位財(cái)產(chǎn)變動(dòng)狀況，促進(jìn)所有者資產(chǎn)的保值增值，當(dāng)好管家
C. 積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策
D. 定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)
54．李某系某代理記賬公司提供專業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，為了遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)化服務(wù)的要求，李某為客戶提供的下列服務(wù)中，正確的有（ ）。
A．向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議和意見
B．利用專業(yè)知識(shí)向委托單位提出偷稅的建議
C．在委托單位舉辦財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)班宣講會(huì)計(jì)法律制度，幫助樹立依法理財(cái)觀念
D．為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成業(yè)績(jī)考核任務(wù)，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行借款利息掛賬處理的建議
55．對(duì)參與管理與強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)系的下列表述中，正確的有（ ）。
A．參與管理是強(qiáng)化服務(wù)的一種表現(xiàn)形式
B．強(qiáng)化服務(wù)有利于參與管理
C．不參與管理，也完全可以提高服務(wù)水平和質(zhì)量
D．不強(qiáng)化服務(wù)，就難以保持參與管理的熱情和動(dòng)力
56．根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，下列各項(xiàng)中，有利于會(huì)計(jì)人員提高技能的有（ ）。
A．參加財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn) B．參加會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì)
C．參加單位組織的業(yè)務(wù)比賽和經(jīng)驗(yàn)交流 D．參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
57．下列單位或部門中，可以對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰的有（ ）。
A．財(cái)政部門 B．業(yè)務(wù)主管部門 C．行業(yè)自律組織 D．所在單位
58．ABC股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究?！胺堑洹逼陂g，王某向公司總經(jīng)理建議，開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷售額克服“非典”影響，保持了快速增長(zhǎng)。王某的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有（ ）。
A．愛崗敬業(yè) B．堅(jiān)持準(zhǔn)則 C．參與管理 D．強(qiáng)化服務(wù)
59．某公交公司因經(jīng)營(yíng)管理不善而長(zhǎng)年虧損，新上任財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至每一輛車輛及其司乘人員，并創(chuàng)建了成本監(jiān)控中心，不僅使每日、每車的運(yùn)營(yíng)收支情況一目了然，而且對(duì)異常成本變動(dòng)能立即采取應(yīng)對(duì)措施。有效的成本管理為公司領(lǐng)導(dǎo)作出擴(kuò)大購(gòu)車規(guī)模、增加營(yíng)運(yùn)能力的決策提供了科學(xué)依據(jù)，經(jīng)過(guò)努力，公司營(yíng)業(yè)收入在3年內(nèi)翻兩番，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析，下列表述中，正確的有（ ）。
A．張某的行為體現(xiàn)了參與管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
B．張某的行為體現(xiàn)了客觀公正會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
C．張某的行為體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
D．張某的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求
60．某單位出納員許某拒絕參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，許某這一行為違反的會(huì)計(jì)法律制度的有（ ）。
A．《會(huì)計(jì)法》
B．《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》
C．《總會(huì)計(jì)師條例》
D．《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》
61．下列各項(xiàng)中，不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。
A．出納人員在稽核會(huì)計(jì)生病期間主動(dòng)提出兼任稽核檢查工作
B．會(huì)計(jì)人員在采購(gòu)部門人手不足的情況下，代理采購(gòu)人員辦理采購(gòu)業(yè)務(wù)
C．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人苦于無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)時(shí)，主動(dòng)提出虛構(gòu)銷售合同、虛增利潤(rùn)的建議
D．總會(huì)計(jì)師在單位負(fù)責(zé)人外出開會(huì)的情況下，代替單位負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章
62．建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案是開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效方式。下列各項(xiàng)中，可以記入誠(chéng)信檔案的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度情況 B．會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況
C．會(huì)計(jì)人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情況 D．會(huì)計(jì)人員受到懲處的情況
63．堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！皥?jiān)持準(zhǔn)則”的具體要求有
A．熟悉準(zhǔn)則 B．掌握準(zhǔn)則 C．遵循準(zhǔn)則 D．堅(jiān)持準(zhǔn)則
64．下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“提高技能”要求的有（ ）。
A．出納人員向銀行工作人員請(qǐng)教辨別假鈔的技術(shù)
B．會(huì)計(jì)人員向計(jì)算機(jī)專家學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化操作方法
C．會(huì)計(jì)主管與其他單位財(cái)務(wù)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法
D．總會(huì)計(jì)師通過(guò)自學(xué)提高會(huì)計(jì)專業(yè)判斷、財(cái)務(wù)分析和政策水平
65．近年來(lái)，我國(guó)證券市場(chǎng)上出現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型案例有（ ）。
A．銀廣夏案例 B．東方鍋爐案例 C．黎明股份案例 D．瓊民源案例
66．下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的表述正確的有（ ）。
A．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑
B．會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成離不開宣傳教育
C．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一種道德影響活動(dòng)
D．會(huì)計(jì)法制教育屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容
67．會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在工作中評(píng)判、剖析自己在工作中的不足，做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，這種自我教育方式屬于（ ）。
A．自我解剖法 B．自重自省法 C．自警自勵(lì)法 D．自律慎獨(dú)法
68．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容包括（ ）。
A．會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育
B．會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
C．會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
D．會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
69．“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”，早作出這一規(guī)定的法律是（ ）。
A．1985年制定的《會(huì)計(jì)法》
B．1993年修正的《會(huì)計(jì)法》
C．1993年制定的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》
D．1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》
70．會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目的包括（ ）。
A．幫助會(huì)計(jì)人員認(rèn)知會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
B．促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德自律能力
C．引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立良好的道德觀念
D．培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的風(fēng)尚