據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2007年國(guó)家公務(wù)員考試錄取平均比例為1：42，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)高考和其他大規(guī)模考試，當(dāng)之無(wú)愧地成為中國(guó)第一考。在這樣巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，大量考生終放棄了考試。據(jù)了解，全國(guó)總棄考人數(shù)總計(jì)20余萬(wàn)人，其中韓峰就是這20萬(wàn)大軍中的一員。
“我報(bào)的是團(tuán)工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激烈得多，很多人削尖腦袋往里鉆?！睂?duì)此，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)教授于海提醒畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報(bào)考盲目，投入代價(jià)過(guò)大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強(qiáng)行業(yè)的發(fā)展。
在認(rèn)識(shí)到公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加國(guó)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)的軟件測(cè)試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。之所以選擇軟件測(cè)試，韓峰說(shuō)主要有幾點(diǎn)原因?！笆紫犬?dāng)然是薪水了。很多招聘會(huì)上軟件測(cè)試工程師年薪標(biāo)價(jià)都在10-15萬(wàn)元左右，對(duì)我們剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)很有吸引力。另外，軟件測(cè)試對(duì)專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因。”對(duì)此，智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家認(rèn)為，這主要是由于軟件測(cè)試人才的供不應(yīng)求造成的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口已超20萬(wàn)，但我國(guó)軟件測(cè)試人才教育也很滯后，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬(wàn)人。除以上優(yōu)勢(shì)外，軟件測(cè)試工作壽命也比一般IT職業(yè)要長(zhǎng)?！坝捎谲浖y(cè)試對(duì)從業(yè)者的溝通能力、逆向思維能力、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握等經(jīng)驗(yàn)積累型技能要求很高，所以軟件測(cè)試人才就如普洱茶一樣，越陳越香?！庇?jì)算機(jī)業(yè)泰斗鄭人杰教授如是說(shuō)。
年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生將迎來(lái)新一輪求職高峰。在此，中國(guó)人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，有效規(guī)避盲目競(jìng)爭(zhēng)，彌補(bǔ)能力不足，選擇適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來(lái)。
“我報(bào)的是團(tuán)工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激烈得多，很多人削尖腦袋往里鉆?！睂?duì)此，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)教授于海提醒畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報(bào)考盲目，投入代價(jià)過(guò)大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強(qiáng)行業(yè)的發(fā)展。
在認(rèn)識(shí)到公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加國(guó)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)的軟件測(cè)試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。之所以選擇軟件測(cè)試，韓峰說(shuō)主要有幾點(diǎn)原因?！笆紫犬?dāng)然是薪水了。很多招聘會(huì)上軟件測(cè)試工程師年薪標(biāo)價(jià)都在10-15萬(wàn)元左右，對(duì)我們剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)很有吸引力。另外，軟件測(cè)試對(duì)專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因。”對(duì)此，智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家認(rèn)為，這主要是由于軟件測(cè)試人才的供不應(yīng)求造成的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口已超20萬(wàn)，但我國(guó)軟件測(cè)試人才教育也很滯后，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬(wàn)人。除以上優(yōu)勢(shì)外，軟件測(cè)試工作壽命也比一般IT職業(yè)要長(zhǎng)?！坝捎谲浖y(cè)試對(duì)從業(yè)者的溝通能力、逆向思維能力、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握等經(jīng)驗(yàn)積累型技能要求很高，所以軟件測(cè)試人才就如普洱茶一樣，越陳越香?！庇?jì)算機(jī)業(yè)泰斗鄭人杰教授如是說(shuō)。
年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生將迎來(lái)新一輪求職高峰。在此，中國(guó)人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，有效規(guī)避盲目競(jìng)爭(zhēng)，彌補(bǔ)能力不足，選擇適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來(lái)。