為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員錄用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第 6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經(jīng)研究決定，我市面向社會公開招聘 49 名事業(yè)單位名工作人員?，F(xiàn)將有關事項通知下：
一、報考對象和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
（二）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等要求（詳見附件）；
(三)本市戶籍；
(四)身體健康。
二、報名時間和招考辦法
（一）公開報名
1.報考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書等相關證書及報考崗位所需的其他證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。
2.報名費100元/人；
3.報名地點和時間：報名地點設在瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區(qū)市府廣場西首），報名時間：2007年12 月 25日至2007年12 月26 日，上午 8：30-11：00，下午14：30-17：00；
每個考生限報一個崗位。符合報名條件的參加考試人數(shù)不足招考計劃1：3比例的，則相應減少招考計劃數(shù)或不開考。特殊崗位可以適當放寬。
（二）筆試
1、筆試課目和內(nèi)容：
市市政園林局下屬的污水監(jiān)管中心“水質(zhì)檢測分析”、“自動控制”、“計算機管理”、“泵站運行維修”崗位和環(huán)衛(wèi)處清掃所“環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督”、“公共事 業(yè)管理”崗位；市市級機關事務局后勤服務中心“文秘”和“后勤服務”崗位；市安全監(jiān)督管理局安全宣教中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員全部崗位；市發(fā)展和改革局下屬重點辦 和建管中心崗位；市交通局“交通工程”“法律”和“安全生產(chǎn)監(jiān)督”崗位。以上崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》二門。
污水監(jiān)管中心“電工崗位”和環(huán)衛(wèi)處清掃所的“駕駛員崗位”筆試的科目為《綜合知識》。
綠化養(yǎng)護中心的“園林養(yǎng)護”崗位、市公安局戒毒所“醫(yī)生”崗位、市規(guī)劃建設局質(zhì)監(jiān)站“土建質(zhì)檢”和“電氣安裝質(zhì)檢”崗位考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》
機關事務管理局“資產(chǎn)評估”崗位為《行政職業(yè)能力測試》和《國有資產(chǎn)管理和評估》。
公管所“管理崗位”為《行政職業(yè)能力測試》和《道路運輸管理和相關法律法規(guī)》
機關幼兒園幼兒教師崗位考試科目為《專業(yè)知識》。
筆試課目每門滿分為100分。
2、筆試成績的計算辦法：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的崗位，筆試成績按每科各占50%計算。
綠化養(yǎng)護中心的“園林”、市質(zhì)監(jiān)站的的“土建質(zhì)檢”和“電氣安裝質(zhì)檢”崗位按《行政職業(yè)能力測試》占40%，《專業(yè)知識》占60%計算。機關事務管 理局的資產(chǎn)管理崗位按《行政職業(yè)能力測試》占40%，《國有資產(chǎn)管理和評估》占60%計算。公安局戒毒所醫(yī)師崗位按《行政職業(yè)能力測驗》40%，《醫(yī)學基 礎知識》占60%合成計算。公管所的管理崗位按《行政職業(yè)能力測試》占40%，《交通道路管理法規(guī)及管理》按60%計算。
筆試時間、地點具體見準考證?？忌鷳{準考證和身份證參加考試。
（三）面試及實務操作
報考污水監(jiān)管中心電工崗位，環(huán)衛(wèi)處駕駛員崗位和機關幼兒園幼兒教師崗位的人員，全部進入實務操作。
污水監(jiān)管中心電工崗位，環(huán)衛(wèi)處駕駛員崗位，實務操作的科目分別為《電工實務操作》、《駕駛實務操作》。
機關幼兒園幼兒教師崗位主要是通過講幼兒故事、彈唱和舞蹈形式進行教學能力實務操作測試。
其他崗位按招考計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分分崗位確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試的形式。面試后按筆試成績70%，面試成績30%合成考試成績。面試時間和地點另行通知。
（五）體檢、考核
實務操作結束后，污水監(jiān)管中心電工崗位、駕駛員崗位和機關幼兒園幼兒教師崗位按筆試成績30%，實務操作占70%計算考試成績。按招考計劃數(shù)的1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名名單。
其它崗位根據(jù)總成績，按招考計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單
體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》。
體檢結束后,按招考計劃數(shù)的1:1比例確定考核人員名單?？己说臉藴蕝⒄铡墩憬夜珓諉T考核工作細則》（公安局戒毒所醫(yī)生崗位考核標準參照《招收人民警察考核實施辦法》）執(zhí)行。
在考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消錄用資格并且三年內(nèi)不得報考。
（六）錄用
體檢、考核工作合格后，擬錄用名單公布一周，接受社會監(jiān)督，然后辦理錄用或流動手續(xù)。錄用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.577job.com
一、報考對象和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
（二）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等要求（詳見附件）；
(三)本市戶籍；
(四)身體健康。
二、報名時間和招考辦法
（一）公開報名
1.報考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書等相關證書及報考崗位所需的其他證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。
2.報名費100元/人；
3.報名地點和時間：報名地點設在瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區(qū)市府廣場西首），報名時間：2007年12 月 25日至2007年12 月26 日，上午 8：30-11：00，下午14：30-17：00；
每個考生限報一個崗位。符合報名條件的參加考試人數(shù)不足招考計劃1：3比例的，則相應減少招考計劃數(shù)或不開考。特殊崗位可以適當放寬。
（二）筆試
1、筆試課目和內(nèi)容：
市市政園林局下屬的污水監(jiān)管中心“水質(zhì)檢測分析”、“自動控制”、“計算機管理”、“泵站運行維修”崗位和環(huán)衛(wèi)處清掃所“環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督”、“公共事 業(yè)管理”崗位；市市級機關事務局后勤服務中心“文秘”和“后勤服務”崗位；市安全監(jiān)督管理局安全宣教中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員全部崗位；市發(fā)展和改革局下屬重點辦 和建管中心崗位；市交通局“交通工程”“法律”和“安全生產(chǎn)監(jiān)督”崗位。以上崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》二門。
污水監(jiān)管中心“電工崗位”和環(huán)衛(wèi)處清掃所的“駕駛員崗位”筆試的科目為《綜合知識》。
綠化養(yǎng)護中心的“園林養(yǎng)護”崗位、市公安局戒毒所“醫(yī)生”崗位、市規(guī)劃建設局質(zhì)監(jiān)站“土建質(zhì)檢”和“電氣安裝質(zhì)檢”崗位考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》
機關事務管理局“資產(chǎn)評估”崗位為《行政職業(yè)能力測試》和《國有資產(chǎn)管理和評估》。
公管所“管理崗位”為《行政職業(yè)能力測試》和《道路運輸管理和相關法律法規(guī)》
機關幼兒園幼兒教師崗位考試科目為《專業(yè)知識》。
筆試課目每門滿分為100分。
2、筆試成績的計算辦法：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的崗位，筆試成績按每科各占50%計算。
綠化養(yǎng)護中心的“園林”、市質(zhì)監(jiān)站的的“土建質(zhì)檢”和“電氣安裝質(zhì)檢”崗位按《行政職業(yè)能力測試》占40%，《專業(yè)知識》占60%計算。機關事務管 理局的資產(chǎn)管理崗位按《行政職業(yè)能力測試》占40%，《國有資產(chǎn)管理和評估》占60%計算。公安局戒毒所醫(yī)師崗位按《行政職業(yè)能力測驗》40%，《醫(yī)學基 礎知識》占60%合成計算。公管所的管理崗位按《行政職業(yè)能力測試》占40%，《交通道路管理法規(guī)及管理》按60%計算。
筆試時間、地點具體見準考證?？忌鷳{準考證和身份證參加考試。
（三）面試及實務操作
報考污水監(jiān)管中心電工崗位，環(huán)衛(wèi)處駕駛員崗位和機關幼兒園幼兒教師崗位的人員，全部進入實務操作。
污水監(jiān)管中心電工崗位，環(huán)衛(wèi)處駕駛員崗位，實務操作的科目分別為《電工實務操作》、《駕駛實務操作》。
機關幼兒園幼兒教師崗位主要是通過講幼兒故事、彈唱和舞蹈形式進行教學能力實務操作測試。
其他崗位按招考計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分分崗位確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試的形式。面試后按筆試成績70%，面試成績30%合成考試成績。面試時間和地點另行通知。
（五）體檢、考核
實務操作結束后，污水監(jiān)管中心電工崗位、駕駛員崗位和機關幼兒園幼兒教師崗位按筆試成績30%，實務操作占70%計算考試成績。按招考計劃數(shù)的1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名名單。
其它崗位根據(jù)總成績，按招考計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單
體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》。
體檢結束后,按招考計劃數(shù)的1:1比例確定考核人員名單?？己说臉藴蕝⒄铡墩憬夜珓諉T考核工作細則》（公安局戒毒所醫(yī)生崗位考核標準參照《招收人民警察考核實施辦法》）執(zhí)行。
在考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消錄用資格并且三年內(nèi)不得報考。
（六）錄用
體檢、考核工作合格后，擬錄用名單公布一周，接受社會監(jiān)督，然后辦理錄用或流動手續(xù)。錄用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.577job.com