人民網(wǎng)河南視窗訊 大河網(wǎng)-大河報報道：(記者李紅實(shí)習(xí)生韓靜)昨日，省人事廳召開全省人事編制工作會議，會議透露今年上半年事業(yè)單位完成崗位設(shè)置。
截至２００６年底，全省推行聘用制工作基本完成，標(biāo)志著事業(yè)單位新型用人制度的基本建立，全國５１％的事業(yè)單位和５９％的工作人員簽訂了聘用合同，我省達(dá)到了兩個９７％，走在了全國的前列。今年我省事業(yè)單位的工作重點(diǎn)在崗位設(shè)置和新進(jìn)人員公開招聘兩方面。建立崗位管理制度，就是按崗聘用、合同管理，把崗位設(shè)置與工資待遇掛鉤，“崗變薪變”。
目前，我省正抓緊研究制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見，對不同類型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位層級實(shí)行不同的調(diào)控方法，力爭今年上半年基本完成全省崗位設(shè)置工作。結(jié)合我省實(shí)際，今年制定出臺《河南省公務(wù)員日常登記管理辦法》、《河南省公務(wù)員職位管理辦法》等，對公務(wù)員進(jìn)行管理。做好公務(wù)員、參照人員信息的充實(shí)、更新和動態(tài)管理，適時頒發(fā)公務(wù)員證，爭取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一人一號一證”的實(shí)名制管理。
同時還將根據(jù)我省各級機(jī)關(guān)編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，研究擬訂全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員方案，經(jīng)省委、省政府同意后組織實(shí)施。
職稱改革每年都有許多新“亮點(diǎn)”，今年省人事廳將改進(jìn)評價手段，豐富評價方式，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評價方法，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起面向社會的專業(yè)技術(shù)人員評價服務(wù)體系。還將針對不同系列、不同行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)一步調(diào)整、規(guī)范高中級評委會設(shè)置，其中還要建立符合教師職業(yè)特點(diǎn)的、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。
截至２００６年底，全省推行聘用制工作基本完成，標(biāo)志著事業(yè)單位新型用人制度的基本建立，全國５１％的事業(yè)單位和５９％的工作人員簽訂了聘用合同，我省達(dá)到了兩個９７％，走在了全國的前列。今年我省事業(yè)單位的工作重點(diǎn)在崗位設(shè)置和新進(jìn)人員公開招聘兩方面。建立崗位管理制度，就是按崗聘用、合同管理，把崗位設(shè)置與工資待遇掛鉤，“崗變薪變”。
目前，我省正抓緊研究制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見，對不同類型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位層級實(shí)行不同的調(diào)控方法，力爭今年上半年基本完成全省崗位設(shè)置工作。結(jié)合我省實(shí)際，今年制定出臺《河南省公務(wù)員日常登記管理辦法》、《河南省公務(wù)員職位管理辦法》等，對公務(wù)員進(jìn)行管理。做好公務(wù)員、參照人員信息的充實(shí)、更新和動態(tài)管理，適時頒發(fā)公務(wù)員證，爭取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一人一號一證”的實(shí)名制管理。
同時還將根據(jù)我省各級機(jī)關(guān)編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，研究擬訂全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員方案，經(jīng)省委、省政府同意后組織實(shí)施。
職稱改革每年都有許多新“亮點(diǎn)”，今年省人事廳將改進(jìn)評價手段，豐富評價方式，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評價方法，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起面向社會的專業(yè)技術(shù)人員評價服務(wù)體系。還將針對不同系列、不同行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)一步調(diào)整、規(guī)范高中級評委會設(shè)置，其中還要建立符合教師職業(yè)特點(diǎn)的、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。