江陰市人民法院招聘合同制法官助手和司法警察輔助人員啟事 9月3日集中報(bào)名

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為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)審判工作的規(guī)范化,不斷提高審判工作效率,根據(jù)市人民法院工作需要和有關(guān)規(guī)定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批聘用合同制法官助手和司法警察輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、招聘崗位及人數(shù):
    (一)法官助手8名,男性,主要在法官指導(dǎo)下從事司法輔助工作;
    (二)法官助手2名,女性,主要在法官指導(dǎo)下從事司法輔助工作;
    (三)司法警察輔助人員9名,男性,主要協(xié)助司法警察做好警務(wù)保障工作。
    (四)司法警察輔助人員1名,女性,主要協(xié)助司法警察做好警務(wù)保障工作。
    二、招聘條件:
    (一)法官助手
    1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
    2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
    3.身體健康,年齡在35周歲以下(1972年9月3日以后出生),江陰市戶籍(以戶口簿為準(zhǔn));
    4.具有國(guó)民教育法律類(lèi)本科學(xué)歷;
    5.具有二年以上工作經(jīng)歷;
    6.有較好的法學(xué)知識(shí)素養(yǎng),有較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力、協(xié)調(diào)能力、矛盾糾紛化解能力及一定的文書(shū)寫(xiě)作能力;
    (二) 司法警察輔助人員
    1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
    2. 遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;
    3. 身體健康,年齡25周歲以下(1982年9月3日以后出生),具有江陰市戶籍(以戶口簿為準(zhǔn)),未就業(yè)畢業(yè)生須江陰籍生源,男性1.70米以上,女性1.60米以上;
    4. 具有國(guó)民教育大專(zhuān)以上學(xué)歷;
    5. 具有能夠勝任警務(wù)保障工作的體能素質(zhì);
    三、 報(bào)名方法
    1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江陰市人才服務(wù)中心(文化西路43號(hào))。聯(lián)系電話:86849518, 86860425。
    2、報(bào)名時(shí)間:2008年9月3日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:30)。
    3、報(bào)名注意事項(xiàng):
    (1)、考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《江陰市人民法院法官助手報(bào)名登記表》或《江陰市人民法院司法警察輔助人員報(bào)名登記表》并確保所提交證件和證明材料的真實(shí)性。
    (2)、考生報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致,報(bào)名時(shí)交本人近期一寸免冠照片五張,同時(shí)交驗(yàn)身份證原件、復(fù)印件,學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件,戶籍證明原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料(報(bào)考法官助手的由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明)。
    (3)、在職人員報(bào)考須在體檢前提供單位同意報(bào)考證明。
    (4)、報(bào)名筆試費(fèi)100元/人。
    四、考試:
    考試分為職業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試。
    (一)職業(yè)技能測(cè)試:
    1.法官助手
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(包括文字輸入)。
    2.司法警察輔助人員
    主要測(cè)試體能及反應(yīng)能力。
    職業(yè)技能測(cè)試合格者才可參加筆試。
    (二)筆試:
    1.法官助手
    筆試科目為:《民法》、《民事訴訟法》、《刑法》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》??荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)。
    2. 司法警察輔助人員
    筆試科目為:法律知識(shí)??荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)。
    根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。
    (三)面試:
    法官助手和司法警察輔助人員均采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
    面試結(jié)束后,按筆試總成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例采用百分制再次計(jì)分,得出考生綜合總成績(jī)。最后按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分,確定參加體檢人選 (如綜合總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低確定) 。
    五、體檢和考核:
    體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公安部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
    體檢合格人選列為考核對(duì)象,由本院會(huì)同有關(guān)部門(mén)人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的人員,通過(guò)人才派遣形式辦理手續(xù)。體檢、考核不合格出現(xiàn)空缺的,可在參加面試的人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核,遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
    六、待遇:
    (一)法官助手年收入不低于3.5萬(wàn)元(含五金),試用期(六個(gè)月)1500元/月(不含五金);
    (二)司法警察輔助人員年收入不低于2萬(wàn)元(含五金),試用期(六個(gè)月)800元/月(不含五金);
    七、管理:
     經(jīng)考核合格的人員,實(shí)行聘用合同制管理,統(tǒng)一通過(guò)人才中介公司辦理人才派遣手續(xù)。
    八、 紀(jì)律與監(jiān)督
    公開(kāi)招聘法官助手、司法警察輔助人員工作,必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
    九、本簡(jiǎn)章由江陰市人民法院、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
    江陰市人民法院
    江陰市人事局
    2008年8月22日