問(wèn):新企業(yè)所得稅法規(guī)定的 “合理的工資薪金”具體標(biāo)準(zhǔn)是否有更容易掌握的口徑?
答:新稅法規(guī)定,稅前扣除要符合合理性原則。對(duì)工資薪金支出合理性的判斷,主要包括兩個(gè)方面。一是雇員實(shí)際提供了服務(wù);二是報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。實(shí)際操作中主要考慮雇員的職責(zé)、過(guò)去的報(bào)酬情況,以及雇員的業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時(shí),還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。
答:新稅法規(guī)定,稅前扣除要符合合理性原則。對(duì)工資薪金支出合理性的判斷,主要包括兩個(gè)方面。一是雇員實(shí)際提供了服務(wù);二是報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。實(shí)際操作中主要考慮雇員的職責(zé)、過(guò)去的報(bào)酬情況,以及雇員的業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時(shí),還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。