在加拿大，您會遇到很多“怪事”，其中一件就是：好多加拿大人對中國的“關(guān)系學(xué)”很感興趣，令人啼笑皆非。比如有一位博士研究生的論文重點是：“加拿大的中小公司到中國以后面臨十分棘手的問題，他們往往期望太高，以為短時間內(nèi)就能獲利，但是他們遲遲打不開中國市場，原因是他們對中國文化一竅不通。這就是為什么（在華投資的）中小公司失敗的比成功的多，在中國，關(guān)系二字值千金”。他舉例說，Avon（雅芳）化妝品公司在中國努力了好幾年，企圖打開中國市場，但是沒有成功。他們后來找到了一名來自香港的代理，該人在中國大陸有“關(guān)系”，結(jié)果該代理通過關(guān)系在很短時間內(nèi)拿到了合同。后他建議：在中國做生意應(yīng)當(dāng)穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要著急，首先要培養(yǎng)和當(dāng)?shù)氐年P(guān)系，好要雇用當(dāng)?shù)氐挠小瓣P(guān)系”的雇員。
這位老兄研究的夠“邪”的，但“話糙理不糙”，在中國做生意是那么回事。不過在加拿大就不講“關(guān)系”嗎？我們來的第三周，上的第一堂求職培訓(xùn)課，一位印裔老師就遵遵教導(dǎo)我們：“在加拿大，只有15%的工作機會是通過報紙等各種廣告登出來的，85%的工作機會早就在老板、同事、朋友、獵頭公司，甚至你的房東等各種'Network'內(nèi)消化掉了。而且，登報紙的那15%的工作機會大都是在雇主的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)找不到合適的人選才登出來的?！焙俸?，她用的是“Network”這個詞，算不算“關(guān)系”？
加拿大的老板，到中國投資別忘了雇我，我在那兒有“關(guān)系”！我二大爺?shù)男【俗拥谋砀缡谴彘L！
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