經(jīng)金堂縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)（縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究決定，金堂縣投資服務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘10名政府雇員。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、崗位和名額
（一）招聘對(duì)象。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。
2、年齡30周歲以下（1981年及以后出生），全日制國(guó)民教育統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷（需取得相應(yīng)的學(xué)位）。
3、身體健康，形象端莊。男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上。
（二）崗位及名額。
1、招商人員：8名（其中男5名，女3名）。
2、招商翻譯：1名。
3、招商策劃：1名。
二、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）招商官員。
1、條件：具備一定的商務(wù)談判能力，能熟練使用辦公軟件，善于學(xué)習(xí)；性格開朗、思維活躍、具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，能經(jīng)常出差；工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；有招商引資和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、職責(zé)：從事政府招商工作，負(fù)責(zé)推介投資環(huán)境，搜集意向企業(yè)信息，項(xiàng)目前期洽談，跟蹤落實(shí)。
（二）招商翻譯。
1、條件：英語(yǔ)TEM—8，聽說(shuō)能力達(dá)到熟練運(yùn)用程度，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，頭腦靈活、思維敏捷、反應(yīng)迅速；能熟練使用辦公軟件；具有良好的文案策劃與寫作能力；具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)。
2、職責(zé)：從事招商引資資料的翻譯，負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的接待，業(yè)務(wù)聯(lián)系；招商輔助性工作。
（三）招商策劃。
1、條件：計(jì)算機(jī)專業(yè)，有較強(qiáng)的審美視角和設(shè)計(jì)水平。能熟練操作Photoshop，Coreldraw，Autocad、PPT等設(shè)計(jì)軟件，掌握視頻編輯軟件，有美術(shù)功底，具有一定的手繪、攝影基礎(chǔ)等。性格開朗、思維活躍、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、擅長(zhǎng)溝通與交流，有進(jìn)取心。
2、職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳策劃，招商網(wǎng)站的建設(shè)和后臺(tái)操作及維護(hù)，宣傳資料設(shè)計(jì)；招商輔助性工作。
三、報(bào)名相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間。
2010年12月24日—2011年1月5日。
（二）報(bào)名方式及程序。
1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（節(jié)假日均可報(bào)名），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
2、報(bào)名注冊(cè)：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn），先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。不按規(guī)定上傳照片者，責(zé)任自負(fù)。注冊(cè)成功后方可報(bào)名。
3、 填報(bào)信息：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《金堂縣投資服務(wù)局招聘政府雇員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用的，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)考人員成功提交各項(xiàng)資料并經(jīng)資格初審合格后通過網(wǎng)銀繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元/科）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年1月6日，報(bào)考人員逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。撼晒U納筆試考務(wù)費(fèi)后請(qǐng)于2011年1月8日至9日登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)滿分100分，按50％計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)滿分100分（低于75分者不予錄取），按50％計(jì)入總成績(jī)。
（一）筆試。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件。
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布：筆試時(shí)間為2011年1月10日。具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于2011年1月14日在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布，同時(shí)公布擬進(jìn)入面試人員名單。
2、筆試開考比例：各職位報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比原則上不低于3∶1。
3、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《 寫作能力測(cè)試》。
（二）資格審查。
資格審查由縣人事局組織進(jìn)行，報(bào)考人員先將報(bào)名表交工作人員進(jìn)行資格審查。需提交以下資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2張。③在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。④“大學(xué)生志愿者”須提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明。⑤2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，在報(bào)名時(shí)須持學(xué)校開具的學(xué)歷證明。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務(wù)中心出具未就業(yè)證明。
（三）面試。
1、按照筆試成績(jī)從高分到低分和擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人員，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2、進(jìn)入面試的人員，按規(guī)定繳納80元面試考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取面試通知書的人員，取消面試資格，并按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查及面試范圍(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
五、擬聘、體檢
根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
擬聘人員體檢由縣人事局指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
六、公示、聘用及報(bào)到
考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至金堂縣人事局人才交流服務(wù)中心。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，三個(gè)月試用期滿不合格的予以解聘，聘用人員按《金堂縣政府雇員管理辦法》進(jìn)行管理和考核。因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
招聘的政府雇員實(shí)行聘用制。按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。招商業(yè)績(jī)特別突出且連續(xù)3年考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份干部。聘用人員年薪4—6萬(wàn)元，由基本工資3000元加績(jī)效工資構(gòu)成（含國(guó)家規(guī)定的各種保險(xiǎn)）。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次政府雇員公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。
咨詢電話：028-84997012。
二〇一〇年十二月二十二日
一、招聘對(duì)象、崗位和名額
（一）招聘對(duì)象。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。
2、年齡30周歲以下（1981年及以后出生），全日制國(guó)民教育統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷（需取得相應(yīng)的學(xué)位）。
3、身體健康，形象端莊。男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上。
（二）崗位及名額。
1、招商人員：8名（其中男5名，女3名）。
2、招商翻譯：1名。
3、招商策劃：1名。
二、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）招商官員。
1、條件：具備一定的商務(wù)談判能力，能熟練使用辦公軟件，善于學(xué)習(xí)；性格開朗、思維活躍、具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，能經(jīng)常出差；工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；有招商引資和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、職責(zé)：從事政府招商工作，負(fù)責(zé)推介投資環(huán)境，搜集意向企業(yè)信息，項(xiàng)目前期洽談，跟蹤落實(shí)。
（二）招商翻譯。
1、條件：英語(yǔ)TEM—8，聽說(shuō)能力達(dá)到熟練運(yùn)用程度，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，頭腦靈活、思維敏捷、反應(yīng)迅速；能熟練使用辦公軟件；具有良好的文案策劃與寫作能力；具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)。
2、職責(zé)：從事招商引資資料的翻譯，負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的接待，業(yè)務(wù)聯(lián)系；招商輔助性工作。
（三）招商策劃。
1、條件：計(jì)算機(jī)專業(yè)，有較強(qiáng)的審美視角和設(shè)計(jì)水平。能熟練操作Photoshop，Coreldraw，Autocad、PPT等設(shè)計(jì)軟件，掌握視頻編輯軟件，有美術(shù)功底，具有一定的手繪、攝影基礎(chǔ)等。性格開朗、思維活躍、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、擅長(zhǎng)溝通與交流，有進(jìn)取心。
2、職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳策劃，招商網(wǎng)站的建設(shè)和后臺(tái)操作及維護(hù)，宣傳資料設(shè)計(jì)；招商輔助性工作。
三、報(bào)名相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間。
2010年12月24日—2011年1月5日。
（二）報(bào)名方式及程序。
1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（節(jié)假日均可報(bào)名），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
2、報(bào)名注冊(cè)：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn），先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。不按規(guī)定上傳照片者，責(zé)任自負(fù)。注冊(cè)成功后方可報(bào)名。
3、 填報(bào)信息：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《金堂縣投資服務(wù)局招聘政府雇員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用的，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)考人員成功提交各項(xiàng)資料并經(jīng)資格初審合格后通過網(wǎng)銀繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元/科）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年1月6日，報(bào)考人員逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。撼晒U納筆試考務(wù)費(fèi)后請(qǐng)于2011年1月8日至9日登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)滿分100分，按50％計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)滿分100分（低于75分者不予錄取），按50％計(jì)入總成績(jī)。
（一）筆試。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件。
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布：筆試時(shí)間為2011年1月10日。具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于2011年1月14日在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布，同時(shí)公布擬進(jìn)入面試人員名單。
2、筆試開考比例：各職位報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比原則上不低于3∶1。
3、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《 寫作能力測(cè)試》。
（二）資格審查。
資格審查由縣人事局組織進(jìn)行，報(bào)考人員先將報(bào)名表交工作人員進(jìn)行資格審查。需提交以下資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2張。③在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。④“大學(xué)生志愿者”須提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明。⑤2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，在報(bào)名時(shí)須持學(xué)校開具的學(xué)歷證明。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務(wù)中心出具未就業(yè)證明。
（三）面試。
1、按照筆試成績(jī)從高分到低分和擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人員，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2、進(jìn)入面試的人員，按規(guī)定繳納80元面試考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取面試通知書的人員，取消面試資格，并按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查及面試范圍(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
五、擬聘、體檢
根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
擬聘人員體檢由縣人事局指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
六、公示、聘用及報(bào)到
考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至金堂縣人事局人才交流服務(wù)中心。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，三個(gè)月試用期滿不合格的予以解聘，聘用人員按《金堂縣政府雇員管理辦法》進(jìn)行管理和考核。因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
招聘的政府雇員實(shí)行聘用制。按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。招商業(yè)績(jī)特別突出且連續(xù)3年考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份干部。聘用人員年薪4—6萬(wàn)元，由基本工資3000元加績(jī)效工資構(gòu)成（含國(guó)家規(guī)定的各種保險(xiǎn)）。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次政府雇員公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。
咨詢電話：028-84997012。
二〇一〇年十二月二十二日