3月，清城區(qū)的教師發(fā)現(xiàn)自己銀行專戶的崗位津貼提高了！這是連續(xù)三年來，他們又一次增加了崗位津貼。據(jù)了解，從今年3月份起，清城區(qū)教師人均崗位津貼增幅達到40%，人均月增資達300元，首批增資已撥付到各教師的銀行專戶。清城區(qū)預(yù)計今年投入2000萬元，用于提高教師崗位津貼，再次為該區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展增溫鼓勁。
據(jù)《清遠日報》報道，近幾年來，清城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府牢固樹立了“近期抓工業(yè)，長遠靠教育”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，以創(chuàng)建教育強區(qū)為目標(biāo)，想方設(shè)法加大對教育的投入，千方百計提高教師的待遇，從而使該區(qū)教師的待遇一年上一個新臺階。2006年，該區(qū)對教師崗位津貼以提高30％的標(biāo)準(zhǔn)增資；2007年，在區(qū)財政支出壓力十分緊張的情況下仍投入857萬元用于提高教師崗位津貼，使全區(qū)教師崗位津貼在2006年的基礎(chǔ)上再提高20％；從2008年3月起，區(qū)財政在2007年的基礎(chǔ)上再次將教師的崗位津貼提高40%，再度大幅提高教師的待遇。
據(jù)《清遠日報》報道，近幾年來，清城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府牢固樹立了“近期抓工業(yè)，長遠靠教育”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，以創(chuàng)建教育強區(qū)為目標(biāo)，想方設(shè)法加大對教育的投入，千方百計提高教師的待遇，從而使該區(qū)教師的待遇一年上一個新臺階。2006年，該區(qū)對教師崗位津貼以提高30％的標(biāo)準(zhǔn)增資；2007年，在區(qū)財政支出壓力十分緊張的情況下仍投入857萬元用于提高教師崗位津貼，使全區(qū)教師崗位津貼在2006年的基礎(chǔ)上再提高20％；從2008年3月起，區(qū)財政在2007年的基礎(chǔ)上再次將教師的崗位津貼提高40%，再度大幅提高教師的待遇。