報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日—8月8 日
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，結(jié)合我縣今年高校畢業(yè)生生源狀況和各單位需求人才情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一公開招聘非師范類高校畢業(yè)生到縣直二級(jí)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘名額、范圍和條件
1、招聘名額：36名。
2、招聘范圍及條件：全日制普通高校未就業(yè)的2007、2008屆本科畢業(yè)生和2006、2007、2008屆?？飘厴I(yè)生，具體招聘條件見《含山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
二、招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日—8月8 日；
（2）報(bào)名辦法：提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)和報(bào)到證原件，近期一寸正面免冠照片3張，填寫《報(bào)名登記表》，并作誠(chéng)信承諾，所提供的證件如有虛假，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1；建設(shè)局、農(nóng)委、政府辦下屬事業(yè)單位和職教中心、高級(jí)職業(yè)中學(xué)的崗位招考比例可放寬為2：1。如低于規(guī)定的開考比例，取消或核減該職位。取消招考職位的報(bào)考人員，可在報(bào)名后三天內(nèi)到縣人事局改報(bào)其他職位。為了確保形成競(jìng)爭(zhēng)，參加考試人數(shù)少于職位招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，減少該職位名額；參加考試人數(shù)僅為一人時(shí)，參考者考試分?jǐn)?shù)（指兩科的合成分）必須達(dá)到60分，并且對(duì)其組織面試，合格者確定為擬錄用人員。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局；
2、資格初審
縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、人事局對(duì)報(bào)名人員按崗位要求進(jìn)行相關(guān)資格初審，符合條件者參加考試。
3、考試
（1）考試形式：采取筆試的方式進(jìn)行；
（2）考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《申論》。
（3）考試時(shí)間：2008年8月24月上午
8:00－9:30 《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》
10:00－12:00 《申論》
（4）考試地點(diǎn)：另定。
筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》5:5的比例合成。按照筆試成績(jī)，在報(bào)考職位內(nèi)，從高分到低分進(jìn)行排序，如果總分相同，按照《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序，仍相同的將組織面試，依面試成績(jī)高低排序。按職位招考計(jì)劃數(shù)等額考核，等額錄用。
4、考核
由縣紀(jì)委（監(jiān)察）、人事等部門組成考核組?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審和考核不合格的人員一律取消其錄用資格，在本招考職位上根據(jù)分?jǐn)?shù)高低依次一次性確定遞補(bǔ)人員。
5、公示和錄用
考核工作結(jié)束后，確定的擬錄用人選在含山縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhs.gov.cn）和含山縣人事人才網(wǎng)(www.ahhsrs.gov.cn)上公示,公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由縣人事局按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、管理辦法
1、專業(yè)不限職位的錄用人員，由縣人事局根據(jù)用人單位需求統(tǒng)一安排到縣直二級(jí)事業(yè)工作；其他人員根據(jù)報(bào)考職位安排工作。
2、我縣事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘用的高校畢業(yè)生簽定聘用合同，經(jīng)縣人才服務(wù)中心鑒證后，辦理行政、工資等有關(guān)手續(xù)。
3、錄用通知發(fā)出后，擬錄用人員在一星期內(nèi)要到安排的單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的取消錄用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
2008年我縣事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全過(guò)程監(jiān)督。
本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢聯(lián)系電話為0565-4325010。
含山縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組
二00八年七月三十一日
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，結(jié)合我縣今年高校畢業(yè)生生源狀況和各單位需求人才情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一公開招聘非師范類高校畢業(yè)生到縣直二級(jí)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘名額、范圍和條件
1、招聘名額：36名。
2、招聘范圍及條件：全日制普通高校未就業(yè)的2007、2008屆本科畢業(yè)生和2006、2007、2008屆?？飘厴I(yè)生，具體招聘條件見《含山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
二、招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日—8月8 日；
（2）報(bào)名辦法：提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)和報(bào)到證原件，近期一寸正面免冠照片3張，填寫《報(bào)名登記表》，并作誠(chéng)信承諾，所提供的證件如有虛假，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1；建設(shè)局、農(nóng)委、政府辦下屬事業(yè)單位和職教中心、高級(jí)職業(yè)中學(xué)的崗位招考比例可放寬為2：1。如低于規(guī)定的開考比例，取消或核減該職位。取消招考職位的報(bào)考人員，可在報(bào)名后三天內(nèi)到縣人事局改報(bào)其他職位。為了確保形成競(jìng)爭(zhēng)，參加考試人數(shù)少于職位招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，減少該職位名額；參加考試人數(shù)僅為一人時(shí)，參考者考試分?jǐn)?shù)（指兩科的合成分）必須達(dá)到60分，并且對(duì)其組織面試，合格者確定為擬錄用人員。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局；
2、資格初審
縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、人事局對(duì)報(bào)名人員按崗位要求進(jìn)行相關(guān)資格初審，符合條件者參加考試。
3、考試
（1）考試形式：采取筆試的方式進(jìn)行；
（2）考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《申論》。
（3）考試時(shí)間：2008年8月24月上午
8:00－9:30 《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》
10:00－12:00 《申論》
（4）考試地點(diǎn)：另定。
筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》5:5的比例合成。按照筆試成績(jī)，在報(bào)考職位內(nèi)，從高分到低分進(jìn)行排序，如果總分相同，按照《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序，仍相同的將組織面試，依面試成績(jī)高低排序。按職位招考計(jì)劃數(shù)等額考核，等額錄用。
4、考核
由縣紀(jì)委（監(jiān)察）、人事等部門組成考核組?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審和考核不合格的人員一律取消其錄用資格，在本招考職位上根據(jù)分?jǐn)?shù)高低依次一次性確定遞補(bǔ)人員。
5、公示和錄用
考核工作結(jié)束后，確定的擬錄用人選在含山縣人民政府網(wǎng)站（www.ahhs.gov.cn）和含山縣人事人才網(wǎng)(www.ahhsrs.gov.cn)上公示,公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由縣人事局按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、管理辦法
1、專業(yè)不限職位的錄用人員，由縣人事局根據(jù)用人單位需求統(tǒng)一安排到縣直二級(jí)事業(yè)工作；其他人員根據(jù)報(bào)考職位安排工作。
2、我縣事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘用的高校畢業(yè)生簽定聘用合同，經(jīng)縣人才服務(wù)中心鑒證后，辦理行政、工資等有關(guān)手續(xù)。
3、錄用通知發(fā)出后，擬錄用人員在一星期內(nèi)要到安排的單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的取消錄用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
2008年我縣事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全過(guò)程監(jiān)督。
本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢聯(lián)系電話為0565-4325010。
含山縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組
二00八年七月三十一日