今后，我省將不再批準設(shè)立承擔行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，這是記者從昨日在蓉召開的全省人事編制工作會上獲悉的。昨日會議還對2008年人事編制工作做出安排部署。省委常委、常務(wù)副省長魏宏出席并講話。
事業(yè)單位
對崗位總量等進行全面摸底
據(jù)介紹，今年我國將出臺事業(yè)單位人事管理暫行條例，為此我省將對全省事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等進行全面“摸底”，核準崗位設(shè)置方案，按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用，杜絕“人浮于事”、“混編混崗”等現(xiàn)象。此外，為鞏固事業(yè)單位分類改革試點成果，確保事業(yè)單位改革順利進行，今后除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有明文規(guī)定外，各地不得再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔，也不得再批準設(shè)立承擔行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。
公務(wù)員考錄
開展分層次分類別考試試點
在公務(wù)員管理方面，我省今年進一步創(chuàng)新考錄方式方法，開展分層次、分類別考試試點，提高公務(wù)員考錄科學化水平，完善從基層機關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機制。另外，昨日的會議還特別強調(diào)，今年我省還將進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，事業(yè)單位在公開招聘中，不得在國家和省的規(guī)定之外自行放寬直接考核招聘條件，更不得擅自設(shè)置加分項目。
據(jù)悉，五年來，我省已有3.4萬名年輕優(yōu)秀人才通過考錄進入公務(wù)員隊伍，培訓公務(wù)員150萬人次，公務(wù)員能力和素質(zhì)明顯提高。2006年7月來，全省1.9萬個事業(yè)單位通過公開招聘新進工作人員2.8萬人。
清理工作
清出3萬多人吃空餉
記者從會上還了解到，自我省開展清理財政供養(yǎng)（救助）人員“吃空餉”工作以來，全省共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員3.7萬人，每年可減少財政支出6000多萬元。今年，我省將全面實施四川省機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理辦法，并繼續(xù)進行清理“吃空餉”工作。
事業(yè)單位
對崗位總量等進行全面摸底
據(jù)介紹，今年我國將出臺事業(yè)單位人事管理暫行條例，為此我省將對全省事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等進行全面“摸底”，核準崗位設(shè)置方案，按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用，杜絕“人浮于事”、“混編混崗”等現(xiàn)象。此外，為鞏固事業(yè)單位分類改革試點成果，確保事業(yè)單位改革順利進行，今后除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有明文規(guī)定外，各地不得再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔，也不得再批準設(shè)立承擔行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。
公務(wù)員考錄
開展分層次分類別考試試點
在公務(wù)員管理方面，我省今年進一步創(chuàng)新考錄方式方法，開展分層次、分類別考試試點，提高公務(wù)員考錄科學化水平，完善從基層機關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機制。另外，昨日的會議還特別強調(diào)，今年我省還將進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，事業(yè)單位在公開招聘中，不得在國家和省的規(guī)定之外自行放寬直接考核招聘條件，更不得擅自設(shè)置加分項目。
據(jù)悉，五年來，我省已有3.4萬名年輕優(yōu)秀人才通過考錄進入公務(wù)員隊伍，培訓公務(wù)員150萬人次，公務(wù)員能力和素質(zhì)明顯提高。2006年7月來，全省1.9萬個事業(yè)單位通過公開招聘新進工作人員2.8萬人。
清理工作
清出3萬多人吃空餉
記者從會上還了解到，自我省開展清理財政供養(yǎng)（救助）人員“吃空餉”工作以來，全省共清理出各類違規(guī)領(lǐng)取財政經(jīng)費人員3.7萬人，每年可減少財政支出6000多萬元。今年，我省將全面實施四川省機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理辦法，并繼續(xù)進行清理“吃空餉”工作。