揾工先問“簽不簽合同” 失業(yè)人員招聘會舉行

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奧一網(wǎng) (記者 陳捷通訊員梁毅恒)求職者揾工第一句是“簽不簽合同”,招工海報不見“月薪面議”字樣?!秳趧雍贤ā?、《就業(yè)促進法》實施后全市首場失業(yè)人員專場招聘會昨天在廣州市勞動力市場中心市場舉行,有了兩部新法撐腰,求職者顯然底氣十足。
    小張從河南來廣州3年多,過去一年常跑招聘會。昨天,她看中了某大型連鎖酒店的前臺接待崗位,該工作“明碼標(biāo)價”月薪1300-1600元,簽訂勞動合同,有社保和假期?!耙郧岸际?月薪面議",結(jié)果見面的時候,月薪就被壓得只有幾百元?!?BR>    廣州市勞動力市場服務(wù)中心副主任吳啟楷介紹,廣州各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各企事業(yè)單位經(jīng)辦的盈利性非盈利性就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等已經(jīng)全面檢查清理發(fā)布的各類用工信息。市勞動力市場服務(wù)中心對入場招聘企業(yè)發(fā)布的信息進行嚴(yán)格審查,發(fā)現(xiàn)“限男性”、“年齡在18-25歲之間”之類對性別、年齡、民族等有限制的就業(yè)歧視內(nèi)容,都一一過濾。
    某人力資源公司招聘40名郵政派送員,以勞務(wù)派遣形式安排到郵政單位工作。招聘負責(zé)人洪先生告訴記者,該公司將按照《勞動合同法》規(guī)定,與被派遣勞動者訂立兩年期限合同,當(dāng)被派遣勞動者無工作時,也會按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬。
    如此一來人力資源公司經(jīng)營風(fēng)險會不會加大?“不會!”洪先生表示,嚴(yán)格執(zhí)行新法同時,人力資源公司也會和用工單位簽訂相關(guān)協(xié)議,保證用工單位長期使用由公司派出的勞務(wù)人員。
    “簽兩年合同,還有社保,被派遣也不怕。”求職者李先生認(rèn)為,只要規(guī)范管理保證每月按時支付工資,勞務(wù)工和單位合同工其實區(qū)別不大。