“突發(fā)事件”考察應(yīng)變能力
市人事局公務(wù)員處處長徐錦林昨在復(fù)旦學(xué)生前程聯(lián)盟專家指導(dǎo)委員會成立儀式上透露，本市公務(wù)員招考面試將首度引入“情景模擬”等全新方式，通過模擬一系列突發(fā)事件，綜合考察面試者的應(yīng)變處理能力。
當(dāng)天的專家受聘儀式結(jié)束后，復(fù)旦大學(xué)前程聯(lián)盟專家指導(dǎo)委員會成員、上海市人事局公務(wù)員處處長徐錦林為在場的同學(xué)做了題為“公務(wù)員制度的改革與發(fā)展”的主旨講座，就近年來越來越熱的公務(wù)員考試的深層原因和發(fā)展趨勢、公務(wù)員制度的改革等問題作了分析和預(yù)測。
徐錦林表示，在今年的公務(wù)員筆試中已經(jīng)十分注重對應(yīng)試者基本素質(zhì)和能力的考核。比如，選擇題中有道題目給出了一個汽車座位示意圖，讓考生找出“處長、司長、秘書、司機(jī)”的位子?！斑@其實和理論知識無關(guān)，也不要應(yīng)試者死記硬背，完全是聯(lián)系實際的能力測試?！?BR> 徐錦林透露，除了側(cè)重應(yīng)試者的素質(zhì)考評外，公務(wù)員招考面試也將有重大改革，將*以前和考官面對面“你問我答”的形式，而是在某些崗位上率先試點引入“情景模擬”的全新考察方式，如讓面試者先參觀一個工程項目，然后立即提交一份報告；或者“人為制造”一些突發(fā)事件，在模擬情境中，檢驗面試者是否具備恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對處理能力。
另悉，今后復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)班學(xué)生，除了一對一的學(xué)習(xí)導(dǎo)師外，此次成立的專家指導(dǎo)委員會，也將成為他們專門的“就業(yè)導(dǎo)師”。委員會成員都是從業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資深人士，將為同學(xué)提供大量寶貴的經(jīng)驗和信息。專家委員會的成員也將幫助前程聯(lián)盟搭建與社會各界交流的良好平臺。
市人事局公務(wù)員處處長徐錦林昨在復(fù)旦學(xué)生前程聯(lián)盟專家指導(dǎo)委員會成立儀式上透露，本市公務(wù)員招考面試將首度引入“情景模擬”等全新方式，通過模擬一系列突發(fā)事件，綜合考察面試者的應(yīng)變處理能力。
當(dāng)天的專家受聘儀式結(jié)束后，復(fù)旦大學(xué)前程聯(lián)盟專家指導(dǎo)委員會成員、上海市人事局公務(wù)員處處長徐錦林為在場的同學(xué)做了題為“公務(wù)員制度的改革與發(fā)展”的主旨講座，就近年來越來越熱的公務(wù)員考試的深層原因和發(fā)展趨勢、公務(wù)員制度的改革等問題作了分析和預(yù)測。
徐錦林表示，在今年的公務(wù)員筆試中已經(jīng)十分注重對應(yīng)試者基本素質(zhì)和能力的考核。比如，選擇題中有道題目給出了一個汽車座位示意圖，讓考生找出“處長、司長、秘書、司機(jī)”的位子?！斑@其實和理論知識無關(guān)，也不要應(yīng)試者死記硬背，完全是聯(lián)系實際的能力測試?！?BR> 徐錦林透露，除了側(cè)重應(yīng)試者的素質(zhì)考評外，公務(wù)員招考面試也將有重大改革，將*以前和考官面對面“你問我答”的形式，而是在某些崗位上率先試點引入“情景模擬”的全新考察方式，如讓面試者先參觀一個工程項目，然后立即提交一份報告；或者“人為制造”一些突發(fā)事件，在模擬情境中，檢驗面試者是否具備恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對處理能力。
另悉，今后復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)班學(xué)生，除了一對一的學(xué)習(xí)導(dǎo)師外，此次成立的專家指導(dǎo)委員會，也將成為他們專門的“就業(yè)導(dǎo)師”。委員會成員都是從業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資深人士，將為同學(xué)提供大量寶貴的經(jīng)驗和信息。專家委員會的成員也將幫助前程聯(lián)盟搭建與社會各界交流的良好平臺。