上海公務(wù)員面試將做重大改革側(cè)重應(yīng)變能力

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“突發(fā)事件”考察應(yīng)變能力
    市人事局公務(wù)員處處長(zhǎng)徐錦林昨在復(fù)旦學(xué)生前程聯(lián)盟專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)成立儀式上透露,本市公務(wù)員招考面試將首度引入“情景模擬”等全新方式,通過(guò)模擬一系列突發(fā)事件,綜合考察面試者的應(yīng)變處理能力。
    當(dāng)天的專(zhuān)家受聘儀式結(jié)束后,復(fù)旦大學(xué)前程聯(lián)盟專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)成員、上海市人事局公務(wù)員處處長(zhǎng)徐錦林為在場(chǎng)的同學(xué)做了題為“公務(wù)員制度的改革與發(fā)展”的主旨講座,就近年來(lái)越來(lái)越熱的公務(wù)員考試的深層原因和發(fā)展趨勢(shì)、公務(wù)員制度的改革等問(wèn)題作了分析和預(yù)測(cè)。
    徐錦林表示,在今年的公務(wù)員筆試中已經(jīng)十分注重對(duì)應(yīng)試者基本素質(zhì)和能力的考核。比如,選擇題中有道題目給出了一個(gè)汽車(chē)座位示意圖,讓考生找出“處長(zhǎng)、司長(zhǎng)、秘書(shū)、司機(jī)”的位子?!斑@其實(shí)和理論知識(shí)無(wú)關(guān),也不要應(yīng)試者死記硬背,完全是聯(lián)系實(shí)際的能力測(cè)試?!?BR>    徐錦林透露,除了側(cè)重應(yīng)試者的素質(zhì)考評(píng)外,公務(wù)員招考面試也將有重大改革,將*以前和考官面對(duì)面“你問(wèn)我答”的形式,而是在某些崗位上率先試點(diǎn)引入“情景模擬”的全新考察方式,如讓面試者先參觀一個(gè)工程項(xiàng)目,然后立即提交一份報(bào)告;或者“人為制造”一些突發(fā)事件,在模擬情境中,檢驗(yàn)面試者是否具備恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)處理能力。
    另悉,今后復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)班學(xué)生,除了一對(duì)一的學(xué)習(xí)導(dǎo)師外,此次成立的專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì),也將成為他們專(zhuān)門(mén)的“就業(yè)導(dǎo)師”。委員會(huì)成員都是從業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資深人士,將為同學(xué)提供大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)和信息。專(zhuān)家委員會(huì)的成員也將幫助前程聯(lián)盟搭建與社會(huì)各界交流的良好平臺(tái)。