山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院創(chuàng)建于1958年，是集醫(yī)學(xué)科研、臨床醫(yī)療、疾病控制、研究生教育、科技支撐等職能于一體，山東省政府直屬正廳級(jí)綜合性醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)。下屬13個(gè)專業(yè)研究所（院）?，F(xiàn)有中國(guó)工程院院士1人，獲省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀科技人員66人，山東省“泰山學(xué)者”特聘教授（專家）2人，博、碩 士生導(dǎo)師138人。25位兩院院士和37位國(guó)際外籍專家擔(dān)任顧問(wèn)、客座教授。有1個(gè)省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、1個(gè)國(guó)家衛(wèi)生部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè) 山東省高水平重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科、6個(gè)聯(lián)合博士學(xué)位授予學(xué)科、20個(gè)碩士二級(jí)學(xué)位授予學(xué) 科、9個(gè)院重點(diǎn)學(xué)科、6個(gè)院特色專科、3個(gè)國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，是國(guó)家人事部批準(zhǔn)的“博士后科研工作站”單位。1981年以來(lái)先后承擔(dān)科研項(xiàng)目1423 項(xiàng)，獲獎(jiǎng)705項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)，?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)259項(xiàng)。與世界6大洲30多個(gè)國(guó)家建立了有效的科技合作關(guān)系，綜合實(shí)力位居全國(guó)省市醫(yī) 學(xué)科研院所前列。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及有關(guān)要求
詳見(jiàn)附件《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘范圍
符合報(bào)名條件的2008年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本招聘信息在山東人事信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，各招聘單位網(wǎng)站也將同步發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件，以及證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，以面呈或郵寄的方式送至招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日開(kāi)始至2008年2月底截止。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）筆試面試
按照不同等級(jí)的崗位和專業(yè)要求，初級(jí)崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式，中級(jí)崗位采取筆試、面試或者直接面試的方式進(jìn)行考試。
筆試時(shí)間初定于2008年3月，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1︰3的比例依次確定面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確 定進(jìn)入面試人員。直接面試考核的崗位按實(shí)際報(bào)考人員組織面試。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。筆試成績(jī)不帶入面試。
（四）考核體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，組織進(jìn)行考核、體檢，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無(wú)異議的，報(bào)省人事廳批準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)通過(guò)附件中所列聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及有關(guān)要求
詳見(jiàn)附件《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘范圍
符合報(bào)名條件的2008年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本招聘信息在山東人事信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，各招聘單位網(wǎng)站也將同步發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件，以及證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，以面呈或郵寄的方式送至招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日開(kāi)始至2008年2月底截止。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）筆試面試
按照不同等級(jí)的崗位和專業(yè)要求，初級(jí)崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式，中級(jí)崗位采取筆試、面試或者直接面試的方式進(jìn)行考試。
筆試時(shí)間初定于2008年3月，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1︰3的比例依次確定面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確 定進(jìn)入面試人員。直接面試考核的崗位按實(shí)際報(bào)考人員組織面試。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。筆試成績(jī)不帶入面試。
（四）考核體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，組織進(jìn)行考核、體檢，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無(wú)異議的，報(bào)省人事廳批準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)通過(guò)附件中所列聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。