本報(bào)訊 （記者 王麗）今年，我市將落實(shí)國家關(guān)于事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼的改革政策，完善休假制度，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假的實(shí)施細(xì)則，這是記者昨日從全市人事工作會議了解到的。
公務(wù)員錄用看重基層經(jīng)驗(yàn)
今年我市將完善從基層機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機(jī)制，注重從市級機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員，加大從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的比例，招錄更多高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作。
年內(nèi)完善休假制度
據(jù)了解，今年，國家將制定公務(wù)員級別與工資待遇適當(dāng)掛鉤、向縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行工資傾斜的具體辦法，研究建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較制度。我市將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
結(jié)合事業(yè)單位崗位管理工作的推進(jìn)和人員聘用制度的實(shí)施，對專業(yè)技術(shù)人員按確定崗位登記執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，研究事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪管理辦法、高層次人才激勵(lì)機(jī)制和主要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)約束機(jī)制等改革配套政策。另外，今年我市還將落實(shí)國家關(guān)于事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼的改革政策，完善休假制度，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假的實(shí)施細(xì)則。
出臺事業(yè)單位人員競聘辦法
會議提出，在去年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，今年我市將制定事業(yè)單位工作人員競聘上崗的具體辦法。加大推行聘用制度力度，爭取今年基本完成事業(yè)單位工作人員聘用制推行工作，進(jìn)一步規(guī)范聘用合同的使用和鑒證工作，處理好事業(yè)單位聘用合同法律適用的銜接問題。
擴(kuò)大政府特殊津貼選拔范圍
據(jù)悉，我市將加大新世紀(jì)百千萬人才工程人選的培養(yǎng)力度，完善有突出貢獻(xiàn)專家選拔制度，做好２００８年享受政府特殊津貼人員選拔工作，并把高技能人才納入享受政府特殊津貼選拔范圍。此外，還將大力引進(jìn)海外高層次人才和緊缺人才。
重點(diǎn)安置師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部
我市今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)十分繁重，將積極探索軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入機(jī)關(guān)的考試辦法，繼續(xù)把師團(tuán)職干部作為安置重點(diǎn)，對功臣模范和在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、特殊崗位服役的干部，要按政策規(guī)定予以照顧安置。采取積極措施，引導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層和企事業(yè)單位工作。
公務(wù)員錄用看重基層經(jīng)驗(yàn)
今年我市將完善從基層機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機(jī)制，注重從市級機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員，加大從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的比例，招錄更多高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作。
年內(nèi)完善休假制度
據(jù)了解，今年，國家將制定公務(wù)員級別與工資待遇適當(dāng)掛鉤、向縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行工資傾斜的具體辦法，研究建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較制度。我市將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
結(jié)合事業(yè)單位崗位管理工作的推進(jìn)和人員聘用制度的實(shí)施，對專業(yè)技術(shù)人員按確定崗位登記執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，研究事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪管理辦法、高層次人才激勵(lì)機(jī)制和主要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)約束機(jī)制等改革配套政策。另外，今年我市還將落實(shí)國家關(guān)于事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼的改革政策，完善休假制度，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假的實(shí)施細(xì)則。
出臺事業(yè)單位人員競聘辦法
會議提出，在去年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，今年我市將制定事業(yè)單位工作人員競聘上崗的具體辦法。加大推行聘用制度力度，爭取今年基本完成事業(yè)單位工作人員聘用制推行工作，進(jìn)一步規(guī)范聘用合同的使用和鑒證工作，處理好事業(yè)單位聘用合同法律適用的銜接問題。
擴(kuò)大政府特殊津貼選拔范圍
據(jù)悉，我市將加大新世紀(jì)百千萬人才工程人選的培養(yǎng)力度，完善有突出貢獻(xiàn)專家選拔制度，做好２００８年享受政府特殊津貼人員選拔工作，并把高技能人才納入享受政府特殊津貼選拔范圍。此外，還將大力引進(jìn)海外高層次人才和緊缺人才。
重點(diǎn)安置師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部
我市今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)十分繁重，將積極探索軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入機(jī)關(guān)的考試辦法，繼續(xù)把師團(tuán)職干部作為安置重點(diǎn)，對功臣模范和在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、特殊崗位服役的干部，要按政策規(guī)定予以照顧安置。采取積極措施，引導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層和企事業(yè)單位工作。