根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，按照《潼南縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（潼委辦〔2007〕163號(hào)）的要求，潼南縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位、指標(biāo)
1、面向社會(huì)公開招聘潼南縣審計(jì)中心工作人員３名；
2、面向社會(huì)公開招聘潼南縣規(guī)劃監(jiān)察中隊(duì)工作人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘（含2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2005年以來在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范 圍。2003年以來，參加公招考試過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、未滿試用期或被辭退未滿五年的人員，在讀的非應(yīng)屆高校學(xué)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
㈡具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
㈢符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名
㈠報(bào)名時(shí)間：2008年1月22日至2月20日，上午9:30—12:00，下午2:00—5:30（節(jié)假日例外）。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：潼南縣人事局（江北中心四樓），聯(lián)系人:李靜,聯(lián)系電話：44558997。
㈢報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù) 印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名（2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校證明及推薦信）。報(bào)考人員須持招聘條件中要求相 應(yīng)的資格證書和工作證明經(jīng)歷材料。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明資料。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（緊缺崗位除外）。
㈣領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年3月5-7日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
㈠筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2008年3月9日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績中加5分。
㈡面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。緊缺崗位達(dá)不到該比例的，可不受該比例限制，等額招聘的，其 筆試成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分。面試為結(jié)構(gòu)化面試。
面試由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際 交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試滿分 100分，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈢總成績計(jì)算方式：總成績=【《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+加分】×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績×40%+面試成績×30%
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以《專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒 布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求，結(jié)合崗位實(shí)際需求，由縣人事局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬招聘人員由潼南縣人事局組織公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察 機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人事局、潼南審計(jì)局、潼南縣規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 潼南縣2008年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.doc
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位、指標(biāo)
1、面向社會(huì)公開招聘潼南縣審計(jì)中心工作人員３名；
2、面向社會(huì)公開招聘潼南縣規(guī)劃監(jiān)察中隊(duì)工作人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘（含2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2005年以來在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范 圍。2003年以來，參加公招考試過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、未滿試用期或被辭退未滿五年的人員，在讀的非應(yīng)屆高校學(xué)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
㈡具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
㈢符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名
㈠報(bào)名時(shí)間：2008年1月22日至2月20日，上午9:30—12:00，下午2:00—5:30（節(jié)假日例外）。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：潼南縣人事局（江北中心四樓），聯(lián)系人:李靜,聯(lián)系電話：44558997。
㈢報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù) 印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名（2008年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校證明及推薦信）。報(bào)考人員須持招聘條件中要求相 應(yīng)的資格證書和工作證明經(jīng)歷材料。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明資料。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（緊缺崗位除外）。
㈣領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年3月5-7日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
㈠筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2008年3月9日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績中加5分。
㈡面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。緊缺崗位達(dá)不到該比例的，可不受該比例限制，等額招聘的，其 筆試成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分。面試為結(jié)構(gòu)化面試。
面試由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際 交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試滿分 100分，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈢總成績計(jì)算方式：總成績=【《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+加分】×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績×40%+面試成績×30%
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以《專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒 布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求，結(jié)合崗位實(shí)際需求，由縣人事局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬招聘人員由潼南縣人事局組織公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察 機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人事局、潼南審計(jì)局、潼南縣規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 潼南縣2008年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.doc