CIA經(jīng)營分析和信息技術(shù)考試練習(xí)題116

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1.資源有限的制造商是用哪種技術(shù)化利潤:
    A:德爾菲技術(shù)B:指數(shù)平滑法
    C:回歸分析D:線性規(guī)劃
    2.為了時間序列數(shù)據(jù)重消除季節(jié)差異的效應(yīng),原始數(shù)據(jù)應(yīng)該:
    A:增加,增加的幅度為季節(jié)因子B:減少,減少的幅度為季節(jié)因子
    C:乘以季節(jié)因子D:除以季節(jié)因子
    3.下面哪種方法不合適的時間序列預(yù)測方法
    A:最小二乘法B:指數(shù)平滑法
    C:德爾菲技術(shù)D:移動平均
    4.以下哪項不能反映了公司人事部門的效果:
    A:總聘用成本與聘用人數(shù)的比率B:1992年進入公司且1994年仍留在公司的員工和1992年進入公司的總?cè)藬?shù)比率
    C:比較接受空缺職位申請日到新員工開始工作日的平均數(shù)D:工作被接受預(yù)被延期的比率
    5.兩名經(jīng)理在討論目標(biāo)設(shè)定在改善員工工作嵇曉鐘的好處。一名經(jīng)理認為設(shè)立總目標(biāo)而不是具體目標(biāo)來保證工作的靈活性;另一名經(jīng)理認為具體的;有難度的目標(biāo)的效果更好。隨著討論的繼續(xù),出現(xiàn)了其它設(shè)定目標(biāo)的方法。的是:
    A:經(jīng)理制訂總目標(biāo)B:經(jīng)理制定具體的;有難度的目標(biāo)
    C:員工制訂總目標(biāo)并獲得管理層的認可D:員工制定具體的;有難度的目標(biāo)并獲得管理 層的認可