全國人才流動中心下屬中全人才服務(wù)中心公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要，中全人才服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、單位介紹
中全人才服務(wù)中心是專門從事有關(guān)人才交流服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，主要負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布人才供求信息；組織人才交流、培訓(xùn)；開展人才測評；開展人才合同派遣；開展人才政策咨詢；提供人事管理服務(wù)；組織科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)讓活動；提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、招聘人數(shù)及崗位
詳見附件1。
三、招聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1973年8月至1990年8月之間出生）；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行；
5、符合崗位所需專業(yè)、技能條件及其他條件。
四、步驟及時(shí)間安排
１、公布招聘信息，接受應(yīng)聘人員報(bào)名。在中國國家人才網(wǎng)（http://www.newjobs.com.cn）發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員通過電子郵箱以附件形式（附件務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘崗位”為名）發(fā)送報(bào)名表（見附件2）到newjobhr_2008@126.com,每人只能申報(bào)此次招聘中的一個(gè)崗位。電子郵件的主題格式務(wù)必為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2、簡歷篩查。審查應(yīng)聘人員簡歷，確定參加面試的人員。
3、電話通知參加面試人員。
4、組織面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
５、組織體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，確定與每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額的人員參加體檢，如有不合格者，則遞補(bǔ)人員體檢。
６、考察談話。對體檢合格人員，進(jìn)行考察談話。
７、確定擬聘人員。領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定終人選。
８、簽訂勞動合同。
附件１：中全人才服務(wù)中心公開招聘人員計(jì)劃
附件２：中全人才服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
附件１：
中全人才服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃
序號 崗位 崗位簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 文化程度 其他條件
１ 計(jì)算機(jī)軟件開發(fā) 負(fù)責(zé)人事部人才市場公共信息網(wǎng)和全國人力資源市場聯(lián)網(wǎng)平臺的研發(fā)與完善，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常技術(shù)維護(hù)與管理等。 2 計(jì)算機(jī)專業(yè) 大專及以上 1、30歲以下，熱愛人才服務(wù)事業(yè)；
2、1年以上asp.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉.NetFramework、C#等.net相關(guān)的B/S應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)；
4、熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握J(rèn)avaScript、Html、CSS等web開發(fā)技術(shù)；
6、具備良好的編程習(xí)慣，熟悉軟件開發(fā)流程，有WebService或Java項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
２ 網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 全面負(fù)責(zé)中國國家人才網(wǎng)和人事部人才市場公共信息網(wǎng)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作。 1 美術(shù)或計(jì)算機(jī)專業(yè) 全日制本科 1、1年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、有美術(shù)功底，藝術(shù)品位高，熟練photoshop、Flash，dreamweaver、Coreldraw、Illusrtrator等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉CSS+DIV等網(wǎng)頁布局模式；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能創(chuàng)造性的解決相關(guān)工作問題。
３ 人事代理 檔案接轉(zhuǎn)、工資調(diào)整、開具檔案相關(guān)證明、政審等人事代理服務(wù)。 1 人力資源相關(guān)專業(yè) 本科及
以上 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
４ 文字綜合 人事代理業(yè)務(wù)材料的撰寫及其他文字工作。 1 不限 碩士及以上 1、有較強(qiáng)的文字能力；
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
５ 業(yè)務(wù)拓展 客戶資源開發(fā)工作。 1 市場營銷及相關(guān)專業(yè) 本科及
以上 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
６ 合同工作 負(fù)責(zé)派遣員工的勞動合同簽訂等工作。 3 法律及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、對國家勞動法、社會保險(xiǎn)有相應(yīng)了解；
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
７ 社保工作 負(fù)責(zé)派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納等工作。 3 社會保障及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、對國家勞動法、社會保險(xiǎn)有相應(yīng)了解，有社會保險(xiǎn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
８ 檔案工作 負(fù)責(zé)派遣員工的人事檔案管理及招聘工作。 2 人力資源及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
９ 勞資
工作 負(fù)責(zé)派遣員工的勞資發(fā)放等工作。 2 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、了解國家財(cái)稅政策；
3、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。
根據(jù)工作需要，中全人才服務(wù)中心面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、單位介紹
中全人才服務(wù)中心是專門從事有關(guān)人才交流服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，主要負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布人才供求信息；組織人才交流、培訓(xùn)；開展人才測評；開展人才合同派遣；開展人才政策咨詢；提供人事管理服務(wù)；組織科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)讓活動；提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、招聘人數(shù)及崗位
詳見附件1。
三、招聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1973年8月至1990年8月之間出生）；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行；
5、符合崗位所需專業(yè)、技能條件及其他條件。
四、步驟及時(shí)間安排
１、公布招聘信息，接受應(yīng)聘人員報(bào)名。在中國國家人才網(wǎng)（http://www.newjobs.com.cn）發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員通過電子郵箱以附件形式（附件務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘崗位”為名）發(fā)送報(bào)名表（見附件2）到newjobhr_2008@126.com,每人只能申報(bào)此次招聘中的一個(gè)崗位。電子郵件的主題格式務(wù)必為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2、簡歷篩查。審查應(yīng)聘人員簡歷，確定參加面試的人員。
3、電話通知參加面試人員。
4、組織面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
５、組織體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，確定與每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額的人員參加體檢，如有不合格者，則遞補(bǔ)人員體檢。
６、考察談話。對體檢合格人員，進(jìn)行考察談話。
７、確定擬聘人員。領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定終人選。
８、簽訂勞動合同。
附件１：中全人才服務(wù)中心公開招聘人員計(jì)劃
附件２：中全人才服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
附件１：
中全人才服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃
序號 崗位 崗位簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 文化程度 其他條件
１ 計(jì)算機(jī)軟件開發(fā) 負(fù)責(zé)人事部人才市場公共信息網(wǎng)和全國人力資源市場聯(lián)網(wǎng)平臺的研發(fā)與完善，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常技術(shù)維護(hù)與管理等。 2 計(jì)算機(jī)專業(yè) 大專及以上 1、30歲以下，熱愛人才服務(wù)事業(yè)；
2、1年以上asp.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉.NetFramework、C#等.net相關(guān)的B/S應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)；
4、熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握J(rèn)avaScript、Html、CSS等web開發(fā)技術(shù)；
6、具備良好的編程習(xí)慣，熟悉軟件開發(fā)流程，有WebService或Java項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
２ 網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 全面負(fù)責(zé)中國國家人才網(wǎng)和人事部人才市場公共信息網(wǎng)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作。 1 美術(shù)或計(jì)算機(jī)專業(yè) 全日制本科 1、1年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、有美術(shù)功底，藝術(shù)品位高，熟練photoshop、Flash，dreamweaver、Coreldraw、Illusrtrator等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉CSS+DIV等網(wǎng)頁布局模式；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能創(chuàng)造性的解決相關(guān)工作問題。
３ 人事代理 檔案接轉(zhuǎn)、工資調(diào)整、開具檔案相關(guān)證明、政審等人事代理服務(wù)。 1 人力資源相關(guān)專業(yè) 本科及
以上 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
４ 文字綜合 人事代理業(yè)務(wù)材料的撰寫及其他文字工作。 1 不限 碩士及以上 1、有較強(qiáng)的文字能力；
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
５ 業(yè)務(wù)拓展 客戶資源開發(fā)工作。 1 市場營銷及相關(guān)專業(yè) 本科及
以上 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
６ 合同工作 負(fù)責(zé)派遣員工的勞動合同簽訂等工作。 3 法律及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、對國家勞動法、社會保險(xiǎn)有相應(yīng)了解；
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
７ 社保工作 負(fù)責(zé)派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納等工作。 3 社會保障及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、對國家勞動法、社會保險(xiǎn)有相應(yīng)了解，有社會保險(xiǎn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
８ 檔案工作 負(fù)責(zé)派遣員工的人事檔案管理及招聘工作。 2 人力資源及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
９ 勞資
工作 負(fù)責(zé)派遣員工的勞資發(fā)放等工作。 2 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)；
2、了解國家財(cái)稅政策；
3、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。