1. 1981年，IBM整合其電腦程序設(shè)計、銷售、售后服務(wù)及核心能力。并發(fā)揮杠桿效應(yīng)，成功地進入個人電腦事業(yè)領(lǐng)域。這說明什么？
a、因為IBM是一家實力強大的公司，所以可以成功實施內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。
b、當企業(yè)在現(xiàn)有企業(yè)中擁有一套有價值的能力（資源及能力），該事業(yè)又可以發(fā)揮杠桿效應(yīng)或重新組合時，內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略是首選戰(zhàn)略。
c、內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略只有在以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的企業(yè)才經(jīng)常采用。
d、從IBM來看，內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略實施的成功率很高。
答案：b
解題思路：
a、不正確。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)通過建立自己的內(nèi)部資源，核心能力和市場經(jīng)驗來發(fā)展自己。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略通過自身開發(fā)新活動的最終成本比收購其他公司要高，但成本的分攤可能是有利和現(xiàn)實的，因此諸多小企業(yè)更愿意使用該戰(zhàn)略。IBM能成功實施該戰(zhàn)略，并不是因為它是大公司，而是其內(nèi)部的資源、核心能力等有利于公司采用內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。
b、正確。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)通過建立自己的內(nèi)部資源，核心能力和市場經(jīng)驗來發(fā)展自己。當企業(yè)在現(xiàn)有企業(yè)中擁有一套有價值的能力（資源及能力），該事業(yè)可以發(fā)揮杠桿效應(yīng)或重新組合，以進入新的事業(yè)領(lǐng)域時，內(nèi)部發(fā)展是典型的進入戰(zhàn)略。
c、不正確。一般來說，只要創(chuàng)新企業(yè)擁有開發(fā)創(chuàng)新所需要的互補性資產(chǎn)時，特別是模仿創(chuàng)新者的模仿障礙很高時，企業(yè)可以考慮使用內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略并沒有要求實施該種戰(zhàn)略的企業(yè)一定是以科技為基礎(chǔ)的企業(yè)。
d、不正確。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的成功實施依賴于很多因素，包括進入規(guī)模的大小、商品化程度、是否執(zhí)行得當?shù)鹊?，如果這些因素不能滿足，則內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略就能夠取得成功。
2. 當公司在不同地理區(qū)域競爭，或擁有但并不一定重疊的多條產(chǎn)品線時，對一個由競爭對手做出非直接的破壞性的攻擊性行動，應(yīng)采取的是以下哪項對策來響應(yīng)？
a、誤導(dǎo)競爭對手做出或不做出行動
b、對一種故意的行動做出優(yōu)先宣告
c、在競爭對手比較強的市場上發(fā)動攻擊
d、發(fā)動直接的攻擊行動
答案：c
解題思路：
a、不正確。誤導(dǎo)其他公司采取或者不采取行動以對本公司有利，這是一種欺騙。欺騙是市場信號的一種形式，它不應(yīng)該被故意執(zhí)行。
b、不正確。競爭者發(fā)出的市場信號可以提供直接或間接的有關(guān)它的意圖、動機、目標或者內(nèi)部的形勢，它是一種在市場上間接的交流方式，也是一種對競爭者進行分析的基本的投入。
c、正確。在競爭者較為強大的市場上發(fā)起行動是一種交娑惚艿姆椒?。震}且恢鐘行Х椒ǎ梢約浣擁乇硎咀約旱牟宦?，并且提除l現(xiàn)氐鳥獻魑病?
d、不正確。針對降低重要對手的業(yè)績或者威脅他們的目標而采取的直接的積極行動可能會導(dǎo)致對手的反攻。
3. 在產(chǎn)品生命周期的哪個階段，對特定產(chǎn)品不變的基礎(chǔ)上，產(chǎn)品的要價可能是最低的？
a、投入階段
b、發(fā)展階段
c、成熟階段
d、衰退階段
答案：c
解題思路：
a、不正確。在投入階段幾乎沒有競爭，因此價格是的。此外，在此階段產(chǎn)品的成本較高。
b、不正確。在成長階段價格將比在投入階段低，但不是像在成熟階段一樣低。此時成本在下降，競爭者在增加。但是成本不是最小和競爭者還沒有達到。
c、正確。在成熟階段競爭最激烈，成本降到最低。因此，價格降到最低。
d、不正確。在衰退階段，競爭者較少，因此價格可能上升。另外，因為產(chǎn)量下降成本可能上升。
4. 當一個組織進行國際投資時，其必須考慮到文化維度以避免產(chǎn)生誤解。以下哪些在一個工作環(huán)境中不能夠描述為一種公認的文化差異？
a、自我控制
b、權(quán)力距離
c、陽剛性與陰柔性
d、不確定性回避
答案：a
解題思路：
a、正確。自我掌握或者自我控制是個體維度而不是文化維度。
b、不正確。權(quán)力距離是一種文化維度，指的是權(quán)力在個體之間的分配不平等性的接受程度。
c、不正確。陽剛性與陰柔性是一種文化維度指的是有關(guān)人們在社會中堅定地追求成就與成功的意識傾向與人們對于彼此關(guān)系、高素質(zhì)生活的意識傾向。
d、不正確。在某一特定社會中，人們對于不確定性與模糊狀態(tài)所感覺到的威脅被稱為不確定性回避。
a、因為IBM是一家實力強大的公司，所以可以成功實施內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。
b、當企業(yè)在現(xiàn)有企業(yè)中擁有一套有價值的能力（資源及能力），該事業(yè)又可以發(fā)揮杠桿效應(yīng)或重新組合時，內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略是首選戰(zhàn)略。
c、內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略只有在以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的企業(yè)才經(jīng)常采用。
d、從IBM來看，內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略實施的成功率很高。
答案：b
解題思路：
a、不正確。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)通過建立自己的內(nèi)部資源，核心能力和市場經(jīng)驗來發(fā)展自己。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略通過自身開發(fā)新活動的最終成本比收購其他公司要高，但成本的分攤可能是有利和現(xiàn)實的，因此諸多小企業(yè)更愿意使用該戰(zhàn)略。IBM能成功實施該戰(zhàn)略，并不是因為它是大公司，而是其內(nèi)部的資源、核心能力等有利于公司采用內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。
b、正確。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)通過建立自己的內(nèi)部資源，核心能力和市場經(jīng)驗來發(fā)展自己。當企業(yè)在現(xiàn)有企業(yè)中擁有一套有價值的能力（資源及能力），該事業(yè)可以發(fā)揮杠桿效應(yīng)或重新組合，以進入新的事業(yè)領(lǐng)域時，內(nèi)部發(fā)展是典型的進入戰(zhàn)略。
c、不正確。一般來說，只要創(chuàng)新企業(yè)擁有開發(fā)創(chuàng)新所需要的互補性資產(chǎn)時，特別是模仿創(chuàng)新者的模仿障礙很高時，企業(yè)可以考慮使用內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略并沒有要求實施該種戰(zhàn)略的企業(yè)一定是以科技為基礎(chǔ)的企業(yè)。
d、不正確。內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的成功實施依賴于很多因素，包括進入規(guī)模的大小、商品化程度、是否執(zhí)行得當?shù)鹊?，如果這些因素不能滿足，則內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略就能夠取得成功。
2. 當公司在不同地理區(qū)域競爭，或擁有但并不一定重疊的多條產(chǎn)品線時，對一個由競爭對手做出非直接的破壞性的攻擊性行動，應(yīng)采取的是以下哪項對策來響應(yīng)？
a、誤導(dǎo)競爭對手做出或不做出行動
b、對一種故意的行動做出優(yōu)先宣告
c、在競爭對手比較強的市場上發(fā)動攻擊
d、發(fā)動直接的攻擊行動
答案：c
解題思路：
a、不正確。誤導(dǎo)其他公司采取或者不采取行動以對本公司有利，這是一種欺騙。欺騙是市場信號的一種形式，它不應(yīng)該被故意執(zhí)行。
b、不正確。競爭者發(fā)出的市場信號可以提供直接或間接的有關(guān)它的意圖、動機、目標或者內(nèi)部的形勢，它是一種在市場上間接的交流方式，也是一種對競爭者進行分析的基本的投入。
c、正確。在競爭者較為強大的市場上發(fā)起行動是一種交娑惚艿姆椒?。震}且恢鐘行Х椒ǎ梢約浣擁乇硎咀約旱牟宦?，并且提除l現(xiàn)氐鳥獻魑病?
d、不正確。針對降低重要對手的業(yè)績或者威脅他們的目標而采取的直接的積極行動可能會導(dǎo)致對手的反攻。
3. 在產(chǎn)品生命周期的哪個階段，對特定產(chǎn)品不變的基礎(chǔ)上，產(chǎn)品的要價可能是最低的？
a、投入階段
b、發(fā)展階段
c、成熟階段
d、衰退階段
答案：c
解題思路：
a、不正確。在投入階段幾乎沒有競爭，因此價格是的。此外，在此階段產(chǎn)品的成本較高。
b、不正確。在成長階段價格將比在投入階段低，但不是像在成熟階段一樣低。此時成本在下降，競爭者在增加。但是成本不是最小和競爭者還沒有達到。
c、正確。在成熟階段競爭最激烈，成本降到最低。因此，價格降到最低。
d、不正確。在衰退階段，競爭者較少，因此價格可能上升。另外，因為產(chǎn)量下降成本可能上升。
4. 當一個組織進行國際投資時，其必須考慮到文化維度以避免產(chǎn)生誤解。以下哪些在一個工作環(huán)境中不能夠描述為一種公認的文化差異？
a、自我控制
b、權(quán)力距離
c、陽剛性與陰柔性
d、不確定性回避
答案：a
解題思路：
a、正確。自我掌握或者自我控制是個體維度而不是文化維度。
b、不正確。權(quán)力距離是一種文化維度，指的是權(quán)力在個體之間的分配不平等性的接受程度。
c、不正確。陽剛性與陰柔性是一種文化維度指的是有關(guān)人們在社會中堅定地追求成就與成功的意識傾向與人們對于彼此關(guān)系、高素質(zhì)生活的意識傾向。
d、不正確。在某一特定社會中，人們對于不確定性與模糊狀態(tài)所感覺到的威脅被稱為不確定性回避。