2008年度菏澤市發(fā)改委所屬事業(yè)單位招聘2名研究生簡(jiǎn)章
根據(jù)市人事局《關(guān)于2008年度市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（菏人[2008]103號(hào)）和相關(guān)文件的規(guī)定，為做好2008年度市發(fā)改委所屬事業(yè)單位菏澤市經(jīng)濟(jì)信息計(jì)算中心招聘研究生工作，特制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、單位簡(jiǎn)介
菏澤市經(jīng)濟(jì)信息計(jì)算中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息中心）隸屬于菏澤市發(fā)展和改革委員會(huì)，為財(cái)政全額撥款類(lèi)正科級(jí)事業(yè)單位，其宗旨是規(guī)范信息化管理，加快信息化進(jìn)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
二、招聘數(shù)量、崗位、專(zhuān)業(yè)及資格條件
2008年信息中心擬招聘碩士研究生2名，分別安排到信息中心2個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作，工資待遇按照魯政辦發(fā)[2006]108號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格條件：年齡35周歲以下（1973年9月1日以后出生），全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)位、學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)碩士研究生以上學(xué)位、學(xué)歷畢業(yè)生）國(guó)際關(guān)系專(zhuān)業(yè)1名，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不予招聘。
三、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2008年9月16日-2008年9月18日到菏澤市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科報(bào)名、認(rèn)定（菏澤市市政府大樓一樓西）。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證及有關(guān)研究成果材料，已婚人員還須提供家庭情況。上述材料，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。另外填寫(xiě)《菏澤市發(fā)改委所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，提交近期1寸免冠彩色照片3張。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。市發(fā)改委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員參加面試。
四、面試
信息中心招聘碩士研究生，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
五、考核體檢
考核、體檢由市發(fā)改委招聘工作人員辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試考試成績(jī)，每個(gè)崗位取第一名進(jìn)入考核體檢范圍。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
考核、體檢人員不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
面試、考核和體檢具體時(shí)間另行通知，有關(guān)情況請(qǐng)及時(shí)登陸“菏澤信息網(wǎng)”網(wǎng)站查詢(xún)。
六、聘用審核
經(jīng)考核體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市發(fā)改委審核后，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，憑市人事局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理派遣等有關(guān)手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式
在市人事、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，市發(fā)改委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作人員辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。發(fā)改委紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0530-53104990530-5310525
聯(lián)系電話：0530-5310842
聯(lián)系人：盧文英
菏澤市發(fā)展和改革委員會(huì)
二〇〇八年九月五日
根據(jù)市人事局《關(guān)于2008年度市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（菏人[2008]103號(hào)）和相關(guān)文件的規(guī)定，為做好2008年度市發(fā)改委所屬事業(yè)單位菏澤市經(jīng)濟(jì)信息計(jì)算中心招聘研究生工作，特制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、單位簡(jiǎn)介
菏澤市經(jīng)濟(jì)信息計(jì)算中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息中心）隸屬于菏澤市發(fā)展和改革委員會(huì)，為財(cái)政全額撥款類(lèi)正科級(jí)事業(yè)單位，其宗旨是規(guī)范信息化管理，加快信息化進(jìn)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
二、招聘數(shù)量、崗位、專(zhuān)業(yè)及資格條件
2008年信息中心擬招聘碩士研究生2名，分別安排到信息中心2個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作，工資待遇按照魯政辦發(fā)[2006]108號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格條件：年齡35周歲以下（1973年9月1日以后出生），全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)位、學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)碩士研究生以上學(xué)位、學(xué)歷畢業(yè)生）國(guó)際關(guān)系專(zhuān)業(yè)1名，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不予招聘。
三、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2008年9月16日-2008年9月18日到菏澤市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科報(bào)名、認(rèn)定（菏澤市市政府大樓一樓西）。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證及有關(guān)研究成果材料，已婚人員還須提供家庭情況。上述材料，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。另外填寫(xiě)《菏澤市發(fā)改委所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，提交近期1寸免冠彩色照片3張。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。市發(fā)改委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員參加面試。
四、面試
信息中心招聘碩士研究生，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
五、考核體檢
考核、體檢由市發(fā)改委招聘工作人員辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試考試成績(jī)，每個(gè)崗位取第一名進(jìn)入考核體檢范圍。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
考核、體檢人員不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
面試、考核和體檢具體時(shí)間另行通知，有關(guān)情況請(qǐng)及時(shí)登陸“菏澤信息網(wǎng)”網(wǎng)站查詢(xún)。
六、聘用審核
經(jīng)考核體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市發(fā)改委審核后，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，憑市人事局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理派遣等有關(guān)手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式
在市人事、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，市發(fā)改委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作人員辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。發(fā)改委紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0530-53104990530-5310525
聯(lián)系電話：0530-5310842
聯(lián)系人：盧文英
菏澤市發(fā)展和改革委員會(huì)
二〇〇八年九月五日