1、王芳1996年到A企業(yè)參加工作，當(dāng)時(shí)與該企業(yè)簽訂了3年的勞動(dòng)合同。到1998年，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況不佳，要安排部分職工下崗，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體研究的基礎(chǔ)上，提前向工會(huì)說(shuō)明了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及職工下崗分流意見(jiàn)。王芳于1998年底下崗，進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，由中心為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。王芳在再就業(yè)服務(wù)中心接受了家政的培訓(xùn)，半年后，通過(guò)中心提供的需求信息，王芳成為B公司的家政服務(wù)員。根據(jù)上述材料回答以下問(wèn)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)至少提前__________日向工會(huì)說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及職工下崗分流意見(jiàn)。
A.5
B.20
C.15
D.30
2、王芳憑__________享受有關(guān)政策規(guī)定的下崗職工應(yīng)享受的服務(wù)和待遇。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決議
B.下崗職工證明
C.勞動(dòng)合同
D.職工下崗登記表
3、下崗職工證明”的有效期長(zhǎng)為_(kāi)_________。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4、下崗職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括個(gè)人繳費(fèi)部分)，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的__________為繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比例，由再就業(yè)服務(wù)中心繳納。
A.40%
B.80%
C.70%
D.60%
5、半年后，王芳又找到了工作，說(shuō)明再就業(yè)服務(wù)中心__________。
A.對(duì)下崗職工建檔建卡
B.為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)
C.積極促進(jìn)下崗職工再就業(yè)
D.執(zhí)行收支兩條線管理
6、女工小同是某暖瓶廠的油漆工。小同于一九九六年進(jìn)入工廠，在進(jìn)廠后的幾年里分別發(fā)生了以下一系列與工作有關(guān)的事件： 96.進(jìn)廠第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比白班少__________個(gè)小時(shí)。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2.5
7、小同進(jìn)廠的第二年(一九九七年)，由于當(dāng)?shù)叵募緛?lái)臨早于往年，五月份氣溫就高達(dá)三十二、三攝氏度，造成當(dāng)?shù)嘏啃枨蟾叻宓奶崆暗絹?lái)，而本廠的庫(kù)存量遠(yuǎn)不能達(dá)到訂貨需要。于是，小同在“五·一”時(shí)被安排加班，并且由于整個(gè)夏季都處于生產(chǎn)緊張狀態(tài)，因此工廠未安排小同補(bǔ)休。這樣的話，工廠應(yīng)支付給小同不低于工資的__________的工資報(bào)酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
8、一九九八年，小同因操作失誤，導(dǎo)致工廠一千個(gè)暖瓶成品碎裂，給工廠造成直接經(jīng)濟(jì)損失八千元人民幣。工廠按照勞動(dòng)合同的約定要求小同賠償四千元經(jīng)濟(jì)損失。小同賠償了兩千元現(xiàn)金以后，與工廠約定剩下兩千元賠償金從每月工資中扣除。十月份小同的工資為一千元人民幣，那么工廠從小同工資中扣除的賠償金不得超過(guò)__________元人民幣。
A.200
B.300
C.500
D.600
9、一九九九年八月，小同因傳染得了乙肝，住院治療了一個(gè)月。在治療期內(nèi)，工廠支付給小同的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)__________。
A.不得低于企業(yè)平均工資
B.不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY
C.不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.可以低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
10、2000年，小同懷孕了。小同懷孕__________個(gè)月以上，工廠不得安排她延長(zhǎng)工作時(shí)間或上夜班。
A.三
B.六
C.七
D.八
題號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)答案
1 C
2 B
3 C
4 D
5 C
6 B
7 C
8 A
9 D
10 C
A.5
B.20
C.15
D.30
2、王芳憑__________享受有關(guān)政策規(guī)定的下崗職工應(yīng)享受的服務(wù)和待遇。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決議
B.下崗職工證明
C.勞動(dòng)合同
D.職工下崗登記表
3、下崗職工證明”的有效期長(zhǎng)為_(kāi)_________。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4、下崗職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括個(gè)人繳費(fèi)部分)，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的__________為繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比例，由再就業(yè)服務(wù)中心繳納。
A.40%
B.80%
C.70%
D.60%
5、半年后，王芳又找到了工作，說(shuō)明再就業(yè)服務(wù)中心__________。
A.對(duì)下崗職工建檔建卡
B.為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)
C.積極促進(jìn)下崗職工再就業(yè)
D.執(zhí)行收支兩條線管理
6、女工小同是某暖瓶廠的油漆工。小同于一九九六年進(jìn)入工廠，在進(jìn)廠后的幾年里分別發(fā)生了以下一系列與工作有關(guān)的事件： 96.進(jìn)廠第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比白班少__________個(gè)小時(shí)。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2.5
7、小同進(jìn)廠的第二年(一九九七年)，由于當(dāng)?shù)叵募緛?lái)臨早于往年，五月份氣溫就高達(dá)三十二、三攝氏度，造成當(dāng)?shù)嘏啃枨蟾叻宓奶崆暗絹?lái)，而本廠的庫(kù)存量遠(yuǎn)不能達(dá)到訂貨需要。于是，小同在“五·一”時(shí)被安排加班，并且由于整個(gè)夏季都處于生產(chǎn)緊張狀態(tài)，因此工廠未安排小同補(bǔ)休。這樣的話，工廠應(yīng)支付給小同不低于工資的__________的工資報(bào)酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.500%
8、一九九八年，小同因操作失誤，導(dǎo)致工廠一千個(gè)暖瓶成品碎裂，給工廠造成直接經(jīng)濟(jì)損失八千元人民幣。工廠按照勞動(dòng)合同的約定要求小同賠償四千元經(jīng)濟(jì)損失。小同賠償了兩千元現(xiàn)金以后，與工廠約定剩下兩千元賠償金從每月工資中扣除。十月份小同的工資為一千元人民幣，那么工廠從小同工資中扣除的賠償金不得超過(guò)__________元人民幣。
A.200
B.300
C.500
D.600
9、一九九九年八月，小同因傳染得了乙肝，住院治療了一個(gè)月。在治療期內(nèi)，工廠支付給小同的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)__________。
A.不得低于企業(yè)平均工資
B.不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY
C.不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.可以低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
10、2000年，小同懷孕了。小同懷孕__________個(gè)月以上，工廠不得安排她延長(zhǎng)工作時(shí)間或上夜班。
A.三
B.六
C.七
D.八
題號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)答案
1 C
2 B
3 C
4 D
5 C
6 B
7 C
8 A
9 D
10 C