人力資源管理師考試輔導資料(四十四)

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1、在經濟學中,新增一個工人所增加的產生量被稱為________。
    A.勞動力的邊際實物產量
    B.MPL
    C.勞動力的邊際收益
    D.MRPL
    2、影響勞動力自身需求工資彈性的因素包括________。
    A.要素替代的難易度
    B.其他生產要素的供給彈性
    C.最終產品的需求價格彈性
    D.產品總成本中勞動力成本所占的比重
    E.要素的構成
    3、上大學的直接成本包括________。
    A.學費
    B.住房、伙食費
    C.學習用品費
    D.機會成本
    4、讀研究生的收益有________。
    A.工作收益流變長
    B.未來終身工作的總收入要多
    C.會獲得較快的晉升
    D.社會地位和聲望提高
    5、關于功能性收入分配的代表性理論主要有________。
    A.邊際生產率理論
    B.人力資本理論
    C.談判力量理論
    D.卡爾多宏觀經濟模型
    E.雙因素理論
    6、依靠利息收入謀生而不愿工作的人員屬于________。
    A.就業(yè)者
    B.失業(yè)者
    C.社會總人口
    D.非勞動力人口
    7、“大五”人格理論將所有的人格分為若干緯度,即:神經質、樂群性、責任心和 ________。
    A.內控性
    B.自尊
    C.正性情緒傾向
    D.廣納性
    E.自信
    8、與個人決策相比,群體決策________。
    A.信息全面、完整
    B.多重選擇
    C.可以降低錯誤發(fā)生率
    D.可提高對最終決策的認同感
    E.信息的真實
    9、麥克里蘭認為,人的需要主要包括________。
    A.親和需求
    B.權利需求
    C.權力需求
    D.成就需求
    E.感情需求
    10、目標管理的要素有________。
    A.績效反饋
    B.期限完成
    C.目標具體化
    D.參與決策
    E.具體執(zhí)行
    題號 標準答案
    1  AB
    2  ABCD
    3  AC
    4  BCD
    5  ACD
    6  CD
    7  CD
    8  ABCD
    9  ACD
    10  ABCD