1、 直線制是一種最復(fù)雜的集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式（×）最簡單的
2、 工作說明書是對崗位有關(guān)的事項所做的統(tǒng)一規(guī)定（×）崗位規(guī)范
3、 任務(wù)是為了達到某種目的所從事的一系列活動（√）
4、 工作分析是說明從事某項工作的人員必須具備的生理要求和心理要求（×）工作說明書
5、 決策機構(gòu)的效率是從接到一項要求或一項情報后，到開始正式的時間（√）
6、 企業(yè)組織信息收集的是各縱向機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)程度（×）橫向
7、 調(diào)查訪談包括個人訪談和問卷訪談（√）
8、 工作日寫實是從工作分析方法中引申出來的一種方法（√）
9、 知識要求是指勝任本崗位工作應(yīng)具有的主觀條件（×）能力要求
10、 工作分析最后的任務(wù)就是根據(jù)規(guī)范和信息編制“工作描述”和“工作說明書”（√）
2、 工作說明書是對崗位有關(guān)的事項所做的統(tǒng)一規(guī)定（×）崗位規(guī)范
3、 任務(wù)是為了達到某種目的所從事的一系列活動（√）
4、 工作分析是說明從事某項工作的人員必須具備的生理要求和心理要求（×）工作說明書
5、 決策機構(gòu)的效率是從接到一項要求或一項情報后，到開始正式的時間（√）
6、 企業(yè)組織信息收集的是各縱向機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)程度（×）橫向
7、 調(diào)查訪談包括個人訪談和問卷訪談（√）
8、 工作日寫實是從工作分析方法中引申出來的一種方法（√）
9、 知識要求是指勝任本崗位工作應(yīng)具有的主觀條件（×）能力要求
10、 工作分析最后的任務(wù)就是根據(jù)規(guī)范和信息編制“工作描述”和“工作說明書”（√）