1、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)一般是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；（×改為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)）
2、勞動(dòng)法是人權(quán)保障立法的重要組成部分；（√）
3、有勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)有勞動(dòng)法（不一定）
4、勞動(dòng)關(guān)系終止以后就不在勞動(dòng)法的保護(hù)范圍之內(nèi)了；（×在保護(hù)范圍之內(nèi)）
5、勞動(dòng)法是勞動(dòng)力資源配置法，它的任務(wù)就在于對(duì)勞動(dòng)力的微觀配置進(jìn)行規(guī)范。
（×對(duì)勞動(dòng)力的宏觀配置）
6、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力。（√）
7、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則就是用人單位的規(guī)章制度。（×前者是后者的一部分）
8、勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以勞動(dòng)交換為前提的，是提供勞動(dòng)和接受勞動(dòng)的雙方在交換勞動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。（×是在交換勞動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系）
9、勞動(dòng)能力是可以儲(chǔ)存的，不會(huì)消失的。（×勞動(dòng)能力是不能存儲(chǔ)的，過(guò)了一定的時(shí)間就自然消失）
10、所有的勞動(dòng)關(guān)系都受國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)。（×如果國(guó)家沒有制定調(diào)整某些方面勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，這些方面的勞動(dòng)關(guān)系沒有上升為勞動(dòng)法律關(guān)系，則這些勞動(dòng)關(guān)系就不具備法律上的效力，也不受國(guó)家的強(qiáng)制力的保護(hù)）
2、勞動(dòng)法是人權(quán)保障立法的重要組成部分；（√）
3、有勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)有勞動(dòng)法（不一定）
4、勞動(dòng)關(guān)系終止以后就不在勞動(dòng)法的保護(hù)范圍之內(nèi)了；（×在保護(hù)范圍之內(nèi)）
5、勞動(dòng)法是勞動(dòng)力資源配置法，它的任務(wù)就在于對(duì)勞動(dòng)力的微觀配置進(jìn)行規(guī)范。
（×對(duì)勞動(dòng)力的宏觀配置）
6、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力。（√）
7、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則就是用人單位的規(guī)章制度。（×前者是后者的一部分）
8、勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以勞動(dòng)交換為前提的，是提供勞動(dòng)和接受勞動(dòng)的雙方在交換勞動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。（×是在交換勞動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系）
9、勞動(dòng)能力是可以儲(chǔ)存的，不會(huì)消失的。（×勞動(dòng)能力是不能存儲(chǔ)的，過(guò)了一定的時(shí)間就自然消失）
10、所有的勞動(dòng)關(guān)系都受國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)。（×如果國(guó)家沒有制定調(diào)整某些方面勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，這些方面的勞動(dòng)關(guān)系沒有上升為勞動(dòng)法律關(guān)系，則這些勞動(dòng)關(guān)系就不具備法律上的效力，也不受國(guó)家的強(qiáng)制力的保護(hù)）