1、麥克里蘭認為，工作動機包括________。
A．交易動機
B．權力動機
C．成就動機
D．安全動機
E．親合動機
2、工作環(huán)境中引起疲勞客觀、直接的因素有________。
A．工作強度
B．工作速度
C．工作持續(xù)的時間．工作方式
E.工作環(huán)境
3、下列哪些因素將影響勞動生產率?________。
A．生理疲勞
B．心理疲勞
C．勞動時間
D．勞動者的性格
4、工作分析又稱________。
A．工作描述
B．職務分析
C．程序分析
D．崗位分析
E．動作分析
5、在工作分析設計階段，應做好下列哪幾個方面?________。
A．選擇信息來源
B．按選定的方法收集信息
C．選擇工作分析人員
D．選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
6、以下不屬于績效考核基本步驟的有________。
A．建立績效標準
B．考核指標驗證階段
C．考核結果校正
D．結果反饋E．確立績效工資
7、考評工作取得實際效果的關鍵是________。
A．考評的真實性
B．考評結果的反饋
C．組織內部目標
D．人事管理行動
8、下列選項中，屬于總的報酬方案的有________。
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
E.對工作的滿足感
9、工作評價常用的方法有________。
A.排級法
B.分類法
C.分類排級法
D.歸納法
10、培訓與教育在________方面不同。
A.內涵
B.本質
C.方針
D.目的
E.形式
A．交易動機
B．權力動機
C．成就動機
D．安全動機
E．親合動機
2、工作環(huán)境中引起疲勞客觀、直接的因素有________。
A．工作強度
B．工作速度
C．工作持續(xù)的時間．工作方式
E.工作環(huán)境
3、下列哪些因素將影響勞動生產率?________。
A．生理疲勞
B．心理疲勞
C．勞動時間
D．勞動者的性格
4、工作分析又稱________。
A．工作描述
B．職務分析
C．程序分析
D．崗位分析
E．動作分析
5、在工作分析設計階段，應做好下列哪幾個方面?________。
A．選擇信息來源
B．按選定的方法收集信息
C．選擇工作分析人員
D．選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
6、以下不屬于績效考核基本步驟的有________。
A．建立績效標準
B．考核指標驗證階段
C．考核結果校正
D．結果反饋E．確立績效工資
7、考評工作取得實際效果的關鍵是________。
A．考評的真實性
B．考評結果的反饋
C．組織內部目標
D．人事管理行動
8、下列選項中，屬于總的報酬方案的有________。
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
E.對工作的滿足感
9、工作評價常用的方法有________。
A.排級法
B.分類法
C.分類排級法
D.歸納法
10、培訓與教育在________方面不同。
A.內涵
B.本質
C.方針
D.目的
E.形式