謝秀土是浙江省上虞市章鎮(zhèn)鎮(zhèn)中的一名教師，從本月起，她拿到了每月400元的教師津貼。連同先前市里已經(jīng)實施的農(nóng)村教師福利發(fā)放政策，謝秀土可年增收入近萬元。
作為浙江省教育強市的上虞，近年來把關(guān)注的目光投向了農(nóng)村教育。今年以來，為穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍，該市決定每年增加投入4200萬元，用于農(nóng)村義務(wù)教育階段教師的福利，增加830萬元發(fā)放農(nóng)村教師津貼。
“對農(nóng)村教育的重視，才是對教育民生的真正重視?！鄙嫌菔薪腆w局局長宣霞金說。上虞市積極改善農(nóng)村教師的辦公、生活條件，給教師配備好辦公桌和電腦，改善他們的飲用水、住宿和交通等生活條件。在晉升中高級職稱時，作為傾斜政策，把在農(nóng)村山區(qū)偏遠(yuǎn)學(xué)校任教年限作為晉升的備選條件，并在計算機(jī)考核、論文等要求方面對偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師適當(dāng)降低要求。在提高教師福利待遇的同時，該市十分重視農(nóng)村教師的專業(yè)成長，如建立完小教師教學(xué)比武的機(jī)制，改變了全市性教學(xué)比武由城鎮(zhèn)教師“壟斷”的局面。前不久，上虞市教體局還出臺了農(nóng)村中小學(xué)教師“領(lǐng)雁工程”培訓(xùn)計劃，全市將培養(yǎng)162名骨干教師，作為農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)成長的“領(lǐng)頭人”。
針對完小和農(nóng)村幼兒園建設(shè)、破舊校舍改造、名優(yōu)教師培養(yǎng)等制約農(nóng)村教育發(fā)展的瓶頸，上虞市自2004年開始重點實施“6200工程”，即每年設(shè)立幼兒教育、完小建設(shè)、扶貧助學(xué)、師資建設(shè)、職業(yè)教育、食堂改造等6方面專項資金各200萬元。
據(jù)悉，從今年起，該市對農(nóng)村教育的傾斜扶持力度進(jìn)一步加大。
市財政設(shè)立每年750萬元的設(shè)備設(shè)施專項資金、100萬元的安全管理專項資金、400萬元左右的扶貧助學(xué)專項資金。
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作為浙江省教育強市的上虞，近年來把關(guān)注的目光投向了農(nóng)村教育。今年以來，為穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍，該市決定每年增加投入4200萬元，用于農(nóng)村義務(wù)教育階段教師的福利，增加830萬元發(fā)放農(nóng)村教師津貼。
“對農(nóng)村教育的重視，才是對教育民生的真正重視?！鄙嫌菔薪腆w局局長宣霞金說。上虞市積極改善農(nóng)村教師的辦公、生活條件，給教師配備好辦公桌和電腦，改善他們的飲用水、住宿和交通等生活條件。在晉升中高級職稱時，作為傾斜政策，把在農(nóng)村山區(qū)偏遠(yuǎn)學(xué)校任教年限作為晉升的備選條件，并在計算機(jī)考核、論文等要求方面對偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師適當(dāng)降低要求。在提高教師福利待遇的同時，該市十分重視農(nóng)村教師的專業(yè)成長，如建立完小教師教學(xué)比武的機(jī)制，改變了全市性教學(xué)比武由城鎮(zhèn)教師“壟斷”的局面。前不久，上虞市教體局還出臺了農(nóng)村中小學(xué)教師“領(lǐng)雁工程”培訓(xùn)計劃，全市將培養(yǎng)162名骨干教師，作為農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)成長的“領(lǐng)頭人”。
針對完小和農(nóng)村幼兒園建設(shè)、破舊校舍改造、名優(yōu)教師培養(yǎng)等制約農(nóng)村教育發(fā)展的瓶頸，上虞市自2004年開始重點實施“6200工程”，即每年設(shè)立幼兒教育、完小建設(shè)、扶貧助學(xué)、師資建設(shè)、職業(yè)教育、食堂改造等6方面專項資金各200萬元。
據(jù)悉，從今年起，該市對農(nóng)村教育的傾斜扶持力度進(jìn)一步加大。
市財政設(shè)立每年750萬元的設(shè)備設(shè)施專項資金、100萬元的安全管理專項資金、400萬元左右的扶貧助學(xué)專項資金。
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