星巴克全球：事實和數據
1971年，星巴克在西雅圖派克市場成立第一家店，開始經營咖啡豆業(yè)務
1982年，霍華德·舒爾茲先生加入星巴克，擔任市場和零售營運總監(jiān)
1987年，舒爾茲先生收購星巴克，并開出了第一家銷售滴濾咖啡和濃縮咖啡飲料的門店
1992年，星巴克在紐約納斯達克成功上市，從此進入了一個新的發(fā)展階段
目前，星巴克在全世界50多個國家擁有超過16,000家門店
星巴克中國大事記
1998年3月，進入臺灣，開出第一家店
1999年1月，進入中國大陸，在北京國貿開設中國和華北第一家門店
2000年5月，進入華東，在上海淮海路力寶大廈開設華東第一家門店
2000年5月，進入香港，開出第一家店
2002年8月，進入澳門，開出第一家店
2002年10月，進入華南，在深圳中信廣場開設華南第一家門店
2005年4月，進入青島，開設中國第一家獨資店
2005年9月，進入東北，在大連開設東北第一家門店
2005年9月，進入西南，在成都開設西南第一家門店
2005年9月，設立星巴克中國教育項目，幫助改善中國特別是西部地區(qū)的教育狀況
2005年底，在上海成立大中華區(qū)支持中心，負責中國大陸、香港、臺灣和澳門地區(qū)的經營管理
2006年10月，收購北京美大咖啡有限公司多數股權，獲得北京和天津地區(qū)營運權
2006年11月，進入西北，在西安開設西北第一家門店
迄今已在包括香港、臺灣和澳門在內的大中華區(qū)開設近750多家門店
管理培訓生
(請選擇以下城市投遞簡歷)
北京 成都 廣州 深圳 沈陽 天津 武漢 廈門 重慶
其責任和主要職能包括但不限于以下內容：
以正直、誠實和求知的行為提升星巴克的企業(yè)文化、價值和使命。在發(fā)生客流高峰或突發(fā)事件時保持冷靜，維持門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣。
通過不斷的環(huán)境評估和顧客給予的暗示，預測顧客和門店需求。將信息傳遞給門店經理，使團隊可以做出必要的回應，以時刻建立"第三空間"環(huán)境。
協(xié)助培訓新伙伴，積極幫助提升其工作的成功表現，在需要時給與尊重和鼓勵性的指導
發(fā)現伙伴工作士氣和行為表現上的變化，與店經理溝通，促進營造積極的團隊氛圍。
為所有顧客提供優(yōu)質的服務，表現出"顧客第一"的服務態(tài)度，并與顧客緊密接觸。發(fā)現顧客的需求并做出回應。
遵循星巴克的營運政策和程序，包括現金處理、安全和保全等，以確保值班期間所有伙伴的安全。
保持整潔有序的工作環(huán)境，以便伙伴能在需要時找到資源和產品。
通過使用現有的組織方法，認可和加強個人和團隊成就。
你需要具備：
2009-2011年本/?？飘厴I(yè)生（國家統(tǒng)招全日制）
優(yōu)秀的學習能力和人際交往技能
正直誠實，尊重他人，對工作充滿熱情
英語CET4以上
在工作中你將：
根據營運需求倒班工作（一般營業(yè)時間7:00-24:00）
長時間站立和走動。
經常操作收款機和吧臺設備
長時間接收口頭傳遞的細節(jié)信息
經常通過言語討論，表達或者交流想法
精確地將風味和（或）香味的濃度或者品質進行區(qū)分和歸納
咖啡吧員 - 勤工助學
北京 成都 廣州 深圳 沈陽 天津 武漢 廈門 重慶
你需要具備：
國家統(tǒng)招全日制在讀大學生；
正直誠信，尊重他人，充滿熱情地做每件事；
接受倒班工作(門店一般營運時間 7 : 00 - 24 : 00) ；
每周能夠提供20小時以上工作時間；
外語口語流利者優(yōu)先；
專業(yè)不限；
宣講行程
1971年，星巴克在西雅圖派克市場成立第一家店，開始經營咖啡豆業(yè)務
1982年，霍華德·舒爾茲先生加入星巴克，擔任市場和零售營運總監(jiān)
1987年，舒爾茲先生收購星巴克，并開出了第一家銷售滴濾咖啡和濃縮咖啡飲料的門店
1992年，星巴克在紐約納斯達克成功上市，從此進入了一個新的發(fā)展階段
目前，星巴克在全世界50多個國家擁有超過16,000家門店
星巴克中國大事記
1998年3月，進入臺灣，開出第一家店
1999年1月，進入中國大陸，在北京國貿開設中國和華北第一家門店
2000年5月，進入華東，在上海淮海路力寶大廈開設華東第一家門店
2000年5月，進入香港，開出第一家店
2002年8月，進入澳門，開出第一家店
2002年10月，進入華南，在深圳中信廣場開設華南第一家門店
2005年4月，進入青島，開設中國第一家獨資店
2005年9月，進入東北，在大連開設東北第一家門店
2005年9月，進入西南，在成都開設西南第一家門店
2005年9月，設立星巴克中國教育項目，幫助改善中國特別是西部地區(qū)的教育狀況
2005年底，在上海成立大中華區(qū)支持中心，負責中國大陸、香港、臺灣和澳門地區(qū)的經營管理
2006年10月，收購北京美大咖啡有限公司多數股權，獲得北京和天津地區(qū)營運權
2006年11月，進入西北，在西安開設西北第一家門店
迄今已在包括香港、臺灣和澳門在內的大中華區(qū)開設近750多家門店
管理培訓生
(請選擇以下城市投遞簡歷)
北京 成都 廣州 深圳 沈陽 天津 武漢 廈門 重慶
其責任和主要職能包括但不限于以下內容：
以正直、誠實和求知的行為提升星巴克的企業(yè)文化、價值和使命。在發(fā)生客流高峰或突發(fā)事件時保持冷靜，維持門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣。
通過不斷的環(huán)境評估和顧客給予的暗示，預測顧客和門店需求。將信息傳遞給門店經理，使團隊可以做出必要的回應，以時刻建立"第三空間"環(huán)境。
協(xié)助培訓新伙伴，積極幫助提升其工作的成功表現，在需要時給與尊重和鼓勵性的指導
發(fā)現伙伴工作士氣和行為表現上的變化，與店經理溝通，促進營造積極的團隊氛圍。
為所有顧客提供優(yōu)質的服務，表現出"顧客第一"的服務態(tài)度，并與顧客緊密接觸。發(fā)現顧客的需求并做出回應。
遵循星巴克的營運政策和程序，包括現金處理、安全和保全等，以確保值班期間所有伙伴的安全。
保持整潔有序的工作環(huán)境，以便伙伴能在需要時找到資源和產品。
通過使用現有的組織方法，認可和加強個人和團隊成就。
你需要具備：
2009-2011年本/?？飘厴I(yè)生（國家統(tǒng)招全日制）
優(yōu)秀的學習能力和人際交往技能
正直誠實，尊重他人，對工作充滿熱情
英語CET4以上
在工作中你將：
根據營運需求倒班工作（一般營業(yè)時間7:00-24:00）
長時間站立和走動。
經常操作收款機和吧臺設備
長時間接收口頭傳遞的細節(jié)信息
經常通過言語討論，表達或者交流想法
精確地將風味和（或）香味的濃度或者品質進行區(qū)分和歸納
咖啡吧員 - 勤工助學
北京 成都 廣州 深圳 沈陽 天津 武漢 廈門 重慶
你需要具備：
國家統(tǒng)招全日制在讀大學生；
正直誠信，尊重他人，充滿熱情地做每件事；
接受倒班工作(門店一般營運時間 7 : 00 - 24 : 00) ；
每周能夠提供20小時以上工作時間；
外語口語流利者優(yōu)先；
專業(yè)不限；
宣講行程
| 城市 | 日期 | 時間 | 學校名稱 | 宣講會地址 |
| 成都 | 11月16日 | 2:00pm-4:00pm | 成都理工大學 | 主食堂三樓學術報告廳 |
| 重慶 | 11月17日 | 2:00pm-4:00pm | 重慶工商大學 | 博智樓7100 |
| 武漢 | 11月19日 | 2:00pm-4:00pm | 中南財經政法大學 | 文潭樓1樓招聘廳 |
| 北京 | 12月初 | 待定 | 北京聯(lián)合大學 | 待定 |
| 北京 | 12月初 | 待定 | 北京工商大學（含嘉華學院） | 待定 |
| 天津 | 12月上旬 | 待定 | 天津外國語大學 | 待定 |
| 沈陽 | 12月中旬 | 待定 | 沈陽大學 | 待定 |
| 廣州 | 2月28日 | 待定 | 廣州大學 | 待定 |
| 深圳 | 3月10日 | 待定 | 深圳職業(yè)技術學院 | 待定 |
| 廈門 | 3月15日 | 待定 | 集美大學 | 待定 |