中國僑網(wǎng)消息：據(jù)加拿大《星島日報》報道，領(lǐng)取福利金的移民找到工作之后，他們的時薪與本地加拿大人相差幾近30%；而且隨著脫離救濟的時間愈長，兩者的差距就愈大。多倫多大學(xué)社會工作系的研究員，就新經(jīng)濟之下的社會福利(SANE)進行研究。他們電話訪問了800名居住在多倫多市，已經(jīng)重返工作場所不再須要領(lǐng)取救濟金的人。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，擁有較高學(xué)歷的移民，重返勞工市場之后的薪酬，遠遜本地加拿大人。即使以相同學(xué)歷作比較，彼此的時薪相差了30%。
研究員米歇爾(Andrew Mitchell)說，理論上有較高學(xué)歷的人在重新找到工作之后，應(yīng)該可以有更好的生活；但高學(xué)歷的移民在薪酬方面，反而比不上土生的加拿大人。
研究顯示，兩者的薪酬差距，未有隨著他們不再倚賴社會福利的時間愈長而縮窄，反而擴大。當(dāng)土生的加拿大人跳槽到第二份工作時，他們的人工平均增加了44%；但移民轉(zhuǎn)工就只上升3%。
另一個研究員赫特(Dean Herd)就說，移民在再次出發(fā)之后，除了在工作職位和薪酬上吃虧之外，不論他們的教育水平，大多數(shù)人都只能夠從事一些低下或沒有升遷機會的職位。
多大社工系教授黎特文(Ernie Lightman)認為，研究結(jié)果顯示現(xiàn)行的社會福利計劃對大部分領(lǐng)取救濟金的人，尤其是對需要適應(yīng)加國不同勞工市場的移民，并沒有幫助。政府應(yīng)該以新的、有彈性的方式去切合移民的獨特需要。
研究員米歇爾(Andrew Mitchell)說，理論上有較高學(xué)歷的人在重新找到工作之后，應(yīng)該可以有更好的生活；但高學(xué)歷的移民在薪酬方面，反而比不上土生的加拿大人。
研究顯示，兩者的薪酬差距，未有隨著他們不再倚賴社會福利的時間愈長而縮窄，反而擴大。當(dāng)土生的加拿大人跳槽到第二份工作時，他們的人工平均增加了44%；但移民轉(zhuǎn)工就只上升3%。
另一個研究員赫特(Dean Herd)就說，移民在再次出發(fā)之后，除了在工作職位和薪酬上吃虧之外，不論他們的教育水平，大多數(shù)人都只能夠從事一些低下或沒有升遷機會的職位。
多大社工系教授黎特文(Ernie Lightman)認為，研究結(jié)果顯示現(xiàn)行的社會福利計劃對大部分領(lǐng)取救濟金的人，尤其是對需要適應(yīng)加國不同勞工市場的移民，并沒有幫助。政府應(yīng)該以新的、有彈性的方式去切合移民的獨特需要。