想讓新員工迅速成長為可用之才，就應該讓他們與優(yōu)秀團隊一起工作和交流。一方面，可以使他們盡快了解和適應團隊工作模式；同時，也可以清楚地體現出每個人的專業(yè)技術水平和心理承受壓力的能力。
又過了一關
一轉眼，到位于沃爾多夫（Waldorf）的SAP德國總部進行海外培訓已經有兩個多星期了。 與我們在成都進行的基礎培訓不同，德國總部的培訓已經進入了具體業(yè)務的實質性階段。 我們在這里見到的德國同事都是業(yè)務團隊中的骨干，他們對待工作的嚴謹態(tài)度，著實給我留下了深刻的印象。
為了讓我們從整體上理解如何進行SAP產品應用的設計及實施，德國同事準備了大量電子文檔和豐富的參考資料供我們學習。 雖然經過兩個星期的相處，我們都已彼此熟悉，而且私交甚好，但是只要在工作時間，他們嚴肅認真、一絲不茍的工作態(tài)度都讓我心存敬意。 他們尊重公司的文化，嚴格按照規(guī)定的標準工作程序操作，從個人介紹到整個研發(fā)項目的定義、設計、管理，包括相關工作文檔、工作進程等都一一講解。 每一項內容都配合講義具體詳細地給我們進行解說。由于在短短的培訓期內需要吸收海量的知識，我為了抓學習效率有時會忽視一些細節(jié)，這些被身邊的德國同事察覺到了。 他們在休息時告訴我：細節(jié)決定成敗，也許一個讓你感覺并不起眼的信息后可能會讓你忙的團團轉，甚至會影響整個項目的效率和進程。 對他們的告誡，我謹記于心。
別看德國同事在工作中如此嚴謹，可在生活中卻完全不同。昨晚，我們在公司特別為我們租下的貴賓包廂內觀看了霍根海姆足球隊的比賽，他們在現場的狂熱與工作中的嚴肅形成了強烈的反差，連我這個自詡為球迷的人都自嘆不如。雖然霍根海姆僅僅是德國丙級聯賽的一支球隊，我們觀看的也只是丙級聯賽中的一場普通比賽，但是我認為比我在國內看過的任何一場高水平的甲A聯賽還過癮。這里的一切：緊臨座位的專業(yè)足球場、平坦整齊的草坪、球員對比賽的態(tài)度以及球迷對于足球的熱情……都給予了我一種全然不同的感受。 我甚至懷疑德國同事在工作時的嚴肅認真，就是因為他們在該放松時將自己徹底地放松了。
今天公司開始對全體新人進行了入職后的第綜合考試！這是我們自加入SAP全球研發(fā)服務中心（成都）至今參與的第全方位綜合考察。相比其他的同事而言，我在業(yè)務方面缺少實際經驗，曾經為此擔心過。但是我從來沒有懷疑過自己的能力，我相信只要付出就會有回報，從入職開始到現在我沒有放松過學習的勁頭。 正因為如此，第綜合考試，我順利通過了。
自得知綜合考之后，大家將被分配到各個不同的業(yè)務團隊中去學習。不知自己會被分到哪個團隊，心里還真有些忐忑不安，有些好奇，還有些期待。不過公司這樣的培訓安排是為了通過深入前線的培訓形式讓我們了解和體會到現實工作中的細節(jié)； 通過德國同事的言傳身教加快我們適應將來工作的步伐；同時通過融入他們的工作環(huán)境，對自己將來要服務的單位——SAP全球研發(fā)服務中心（成都）在整個SAP發(fā)展規(guī)劃中的位置和作用形成比較清晰的認識。 現在，我不得不感嘆SAP為新員工制定的周詳的培訓計劃，這中間投入的心血和資源是對我們大的信任和支持！ 至此，我更加堅定了自己的目標――努力成為一個優(yōu)秀的SAP員工。
接下來的實踐階段中，等待著我的會是一個什么樣的業(yè)務團隊，會有些什么樣的合作伙伴, 而我又將面臨什么樣的挑戰(zhàn)呢？帶著一份好奇和些許的壓力，我，期待著……
又過了一關
一轉眼，到位于沃爾多夫（Waldorf）的SAP德國總部進行海外培訓已經有兩個多星期了。 與我們在成都進行的基礎培訓不同，德國總部的培訓已經進入了具體業(yè)務的實質性階段。 我們在這里見到的德國同事都是業(yè)務團隊中的骨干，他們對待工作的嚴謹態(tài)度，著實給我留下了深刻的印象。
為了讓我們從整體上理解如何進行SAP產品應用的設計及實施，德國同事準備了大量電子文檔和豐富的參考資料供我們學習。 雖然經過兩個星期的相處，我們都已彼此熟悉，而且私交甚好，但是只要在工作時間，他們嚴肅認真、一絲不茍的工作態(tài)度都讓我心存敬意。 他們尊重公司的文化，嚴格按照規(guī)定的標準工作程序操作，從個人介紹到整個研發(fā)項目的定義、設計、管理，包括相關工作文檔、工作進程等都一一講解。 每一項內容都配合講義具體詳細地給我們進行解說。由于在短短的培訓期內需要吸收海量的知識，我為了抓學習效率有時會忽視一些細節(jié)，這些被身邊的德國同事察覺到了。 他們在休息時告訴我：細節(jié)決定成敗，也許一個讓你感覺并不起眼的信息后可能會讓你忙的團團轉，甚至會影響整個項目的效率和進程。 對他們的告誡，我謹記于心。
別看德國同事在工作中如此嚴謹，可在生活中卻完全不同。昨晚，我們在公司特別為我們租下的貴賓包廂內觀看了霍根海姆足球隊的比賽，他們在現場的狂熱與工作中的嚴肅形成了強烈的反差，連我這個自詡為球迷的人都自嘆不如。雖然霍根海姆僅僅是德國丙級聯賽的一支球隊，我們觀看的也只是丙級聯賽中的一場普通比賽，但是我認為比我在國內看過的任何一場高水平的甲A聯賽還過癮。這里的一切：緊臨座位的專業(yè)足球場、平坦整齊的草坪、球員對比賽的態(tài)度以及球迷對于足球的熱情……都給予了我一種全然不同的感受。 我甚至懷疑德國同事在工作時的嚴肅認真，就是因為他們在該放松時將自己徹底地放松了。
今天公司開始對全體新人進行了入職后的第綜合考試！這是我們自加入SAP全球研發(fā)服務中心（成都）至今參與的第全方位綜合考察。相比其他的同事而言，我在業(yè)務方面缺少實際經驗，曾經為此擔心過。但是我從來沒有懷疑過自己的能力，我相信只要付出就會有回報，從入職開始到現在我沒有放松過學習的勁頭。 正因為如此，第綜合考試，我順利通過了。
自得知綜合考之后，大家將被分配到各個不同的業(yè)務團隊中去學習。不知自己會被分到哪個團隊，心里還真有些忐忑不安，有些好奇，還有些期待。不過公司這樣的培訓安排是為了通過深入前線的培訓形式讓我們了解和體會到現實工作中的細節(jié)； 通過德國同事的言傳身教加快我們適應將來工作的步伐；同時通過融入他們的工作環(huán)境，對自己將來要服務的單位——SAP全球研發(fā)服務中心（成都）在整個SAP發(fā)展規(guī)劃中的位置和作用形成比較清晰的認識。 現在，我不得不感嘆SAP為新員工制定的周詳的培訓計劃，這中間投入的心血和資源是對我們大的信任和支持！ 至此，我更加堅定了自己的目標――努力成為一個優(yōu)秀的SAP員工。
接下來的實踐階段中，等待著我的會是一個什么樣的業(yè)務團隊，會有些什么樣的合作伙伴, 而我又將面臨什么樣的挑戰(zhàn)呢？帶著一份好奇和些許的壓力，我，期待著……