今后3到5年，北京市將有8000名左右高校畢業(yè)生下鄉(xiāng)進村當村官；事業(yè)單位新進人員除政策性安置和涉密崗位外，都要面向社會公開招聘；國有企業(yè)將逐步擴大海內(nèi)外公開招聘，加大引進海外人才力度……9日，北京市人事局在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了《北京市“十一五”時期人才規(guī)劃》。
該規(guī)劃范圍包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才以及技能型人才和農(nóng)村實用人才。其中“技能型人才”、“農(nóng)村實用人才”是首次納入本市人才規(guī)劃范圍。
《規(guī)劃》指出，北京市將繼續(xù)大力鼓勵、積極提倡首都地區(qū)各類人才特別是高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層和非公經(jīng)濟組織工作。今后3至5年，市人事局等相關部門將選聘8000名左右高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作，爭取實現(xiàn)每個村都有大學生參與農(nóng)村黨支部、村委會管理工作。此外，每年還為非公經(jīng)濟組織引進一定數(shù)量非北京生源高校畢業(yè)生。
北京市將在“十一五”期間深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行聘用制度，落實公開招聘制度，新進人員除政策性安置和涉密崗位，都要面向社會公開招聘。國有企業(yè)將廣泛推行企業(yè)內(nèi)部競爭上崗和人才市場選聘模式，逐步擴大海內(nèi)外公開招聘，吸引國際國內(nèi)一流人才到企業(yè)任職。（記者 姜葳）
該規(guī)劃范圍包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才以及技能型人才和農(nóng)村實用人才。其中“技能型人才”、“農(nóng)村實用人才”是首次納入本市人才規(guī)劃范圍。
《規(guī)劃》指出，北京市將繼續(xù)大力鼓勵、積極提倡首都地區(qū)各類人才特別是高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層和非公經(jīng)濟組織工作。今后3至5年，市人事局等相關部門將選聘8000名左右高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作，爭取實現(xiàn)每個村都有大學生參與農(nóng)村黨支部、村委會管理工作。此外，每年還為非公經(jīng)濟組織引進一定數(shù)量非北京生源高校畢業(yè)生。
北京市將在“十一五”期間深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行聘用制度，落實公開招聘制度，新進人員除政策性安置和涉密崗位，都要面向社會公開招聘。國有企業(yè)將廣泛推行企業(yè)內(nèi)部競爭上崗和人才市場選聘模式，逐步擴大海內(nèi)外公開招聘，吸引國際國內(nèi)一流人才到企業(yè)任職。（記者 姜葳）