3月15日，遼寧人才市場將在遼寧工業(yè)展覽館舉辦第51屆大型人才招聘會。屆時來自省內(nèi)外的260余家用人單位將提供8000余就業(yè)崗位。此次招聘會崗位將遍及生產(chǎn)制造、計算機及IT、教育培訓(xùn)、建筑房產(chǎn)、商貿(mào)物流、廣告?zhèn)髅?、醫(yī)藥醫(yī)療、食品餐飲、化工、能源等多個行業(yè)，應(yīng)聘者的求職余地將會很大。
據(jù)介紹，此次招聘會多數(shù)參會企業(yè)都青睞有工作經(jīng)驗的員工，但也有20余家用人單位明確招聘畢業(yè)生或標明“應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先”，還有少數(shù)企業(yè)提供“帶薪培訓(xùn)”。
招聘會上的部分企業(yè)除了注重求職者的工作經(jīng)驗外，還十分看重求職者以往的工作業(yè)績。自2008年1月1日起實施《職工帶薪年休假規(guī)定》以來，一些用人單位開始在招聘信息中增加“員工享受帶薪年休假”的說明。
與以往招聘會不同是，現(xiàn)在隨著電子郵件的應(yīng)用和普及，用人單位已開始將電子郵箱作為與求職者溝通的重要渠道，在招聘信息中公布人事經(jīng)理郵箱號碼，請“有意者發(fā)送簡歷”；有的企業(yè)還要求求職者將“照片及簡歷一并發(fā)送”；一些用人單位亦公布了本單位的網(wǎng)站地址，以方便求職者查詢企業(yè)的相關(guān)情況。