東陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
（2008）第03號(hào)
根據(jù)有關(guān)單位的要求，經(jīng)研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)按浙人公[2005]68號(hào)文件執(zhí)行）。
二、招考單位及具體條件（附后）
三、招考錄用程序
1、報(bào)名。時(shí)間：2008年4月2日、3日
地點(diǎn)：東陽(yáng)市人才交流中心（東街1號(hào)，原市政府一樓）
報(bào)名方法：（1）、持本人畢業(yè)證書、身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件報(bào)名；（2）、有就業(yè)單位的正式員工或經(jīng)勞動(dòng)部門備案的編外人員報(bào)考的須提供單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明；（3）、報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表（報(bào)名表在東陽(yáng)人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載），提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費(fèi)40元。（4）、報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，并在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公布資格審查情況。（5）資格審查合格的考生于2008年4月17日、18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試。（1）報(bào)考計(jì)算機(jī)職位的考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)；（2）報(bào)考測(cè)繪職位的考工程測(cè)量相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）報(bào)考其他職位的考綜合基礎(chǔ)知識(shí)。各試卷總分為100分。筆試成績(jī)除報(bào)考測(cè)繪崗位按50分劃定最低分?jǐn)?shù)線外，報(bào)考其他崗位的按同類試卷參考人員總成績(jī)的平均分劃定最低分?jǐn)?shù)線。
3、面試。各職位按筆試成績(jī)?cè)谶_(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以內(nèi)人員中從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象。最后一名如有分?jǐn)?shù)相等的，增加面試人數(shù)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
4、確定體檢人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定體檢人員。
5、考核聘用。（1）體檢合格者按成績(jī)從高分到低分1：1比例進(jìn)行考核。（2）考核合格者在事業(yè)編制內(nèi)聘用，如最后一名成績(jī)相等，筆試成績(jī)高者確定為聘用對(duì)象(若筆試、面試成績(jī)均相等的，須進(jìn)行筆試加試)；市安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)管理（3）崗位，如最后一名成績(jī)相等，安全工程專業(yè)者優(yōu)先確定為聘用對(duì)象。（3）如有考核不合格的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。（4）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作堅(jiān)持"兩公開一監(jiān)督"的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽(yáng)人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知，各事項(xiàng)不再另行通知。聯(lián)系電話：0579-86655825、86655827
本簡(jiǎn)章由東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2008年3月21日
（2008）第03號(hào)
根據(jù)有關(guān)單位的要求，經(jīng)研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)按浙人公[2005]68號(hào)文件執(zhí)行）。
二、招考單位及具體條件（附后）
三、招考錄用程序
1、報(bào)名。時(shí)間：2008年4月2日、3日
地點(diǎn)：東陽(yáng)市人才交流中心（東街1號(hào)，原市政府一樓）
報(bào)名方法：（1）、持本人畢業(yè)證書、身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件報(bào)名；（2）、有就業(yè)單位的正式員工或經(jīng)勞動(dòng)部門備案的編外人員報(bào)考的須提供單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明；（3）、報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表（報(bào)名表在東陽(yáng)人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載），提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費(fèi)40元。（4）、報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，并在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公布資格審查情況。（5）資格審查合格的考生于2008年4月17日、18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試。（1）報(bào)考計(jì)算機(jī)職位的考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)；（2）報(bào)考測(cè)繪職位的考工程測(cè)量相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）報(bào)考其他職位的考綜合基礎(chǔ)知識(shí)。各試卷總分為100分。筆試成績(jī)除報(bào)考測(cè)繪崗位按50分劃定最低分?jǐn)?shù)線外，報(bào)考其他崗位的按同類試卷參考人員總成績(jī)的平均分劃定最低分?jǐn)?shù)線。
3、面試。各職位按筆試成績(jī)?cè)谶_(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以內(nèi)人員中從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象。最后一名如有分?jǐn)?shù)相等的，增加面試人數(shù)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
4、確定體檢人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定體檢人員。
5、考核聘用。（1）體檢合格者按成績(jī)從高分到低分1：1比例進(jìn)行考核。（2）考核合格者在事業(yè)編制內(nèi)聘用，如最后一名成績(jī)相等，筆試成績(jī)高者確定為聘用對(duì)象(若筆試、面試成績(jī)均相等的，須進(jìn)行筆試加試)；市安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)管理（3）崗位，如最后一名成績(jī)相等，安全工程專業(yè)者優(yōu)先確定為聘用對(duì)象。（3）如有考核不合格的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。（4）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作堅(jiān)持"兩公開一監(jiān)督"的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽(yáng)人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知，各事項(xiàng)不再另行通知。聯(lián)系電話：0579-86655825、86655827
本簡(jiǎn)章由東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2008年3月21日