湖北省2008年選調生選拔錄用工作答記者問
日前，2008年湖北省選調生選拔錄用工作正式拉開序幕。就有關問題，本報記者采訪了選調生選拔錄用工作有關負責人。
問：我省已連續(xù)四年每年選拔錄用1000名選調生，請問選拔錄用選調生的主要目的是什么？
答：2004年，省委常委會決定，連續(xù)5年每年選調1000名左右優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生到基層工作，這是省委為加強我省干部隊伍建設采取的一項重要戰(zhàn)略措施，其主要目的是為了進一步引導和鼓勵更多的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生面向基層就業(yè)，到基層建功立業(yè)，通過基層實踐鍛煉，培養(yǎng)大批黨政領導干部后備人選，同時，為我省各級黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質的機關工作人員，以不斷改善我省干部隊伍結構，增強干部隊伍活力。
問:我省選調生工作開展20多年了，取得了哪些明顯成效?
答:1983年以來，按照中央的要求和中組部的統一部署，我們堅持把做好選調生工作作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，作為培養(yǎng)造就高素質干部隊伍的一項戰(zhàn)略性舉措，強化領導，創(chuàng)新方式，規(guī)范管理，健全機制，選調生工作取得了明顯成效。在各級黨組織的精心教育培養(yǎng)下，一大批選調生健康成長，有的已經走上了縣處級以上領導崗位。據統計，到2007年，我省選調生隊伍總數已達4300多人，其中，1979名選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作，2321人調入縣以上黨政機關工作。2003年以前招錄的選調生共1046人，其中，擔任地（廳）級領導職務的有26人；擔任縣（處）級領導職務的有200多人；擔任鄉(xiāng)科級職務的有500多人。選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，不僅改善了基層干部隊伍的結構，增強了基層領導班子的活力，而且為縣以上黨政機關培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀公務員，儲備了一大批領導干部后備人才。
問：根據有關規(guī)定，選調生錄用后具有公務員身份，與其他公務員相比，選調生在選拔錄用和工作安排等方面主要有哪些不同？
答：選調生是按照中央關于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求，由黨委組織部門有計劃地選調到基層培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。公務員法實施后，我省選調生的選拔錄用嚴格按照公務員招錄工作的程序進行，經審批錄用并使用國家行政編制的選調生，一年試用期滿考核合格后可進行公務員登記，具有公務員身份。但與其他公務員相比，選調生又具有一定的特殊性。就報名條件看，選調生的報名條件要求符合國家公務員的報名條件，有些條件要求更高，且一般應為中共黨員、學生干部或“三好學生”，對于優(yōu)秀中共黨員、優(yōu)秀學生干部，同等條件下優(yōu)先選調；就安排流向看，選調生初次分配原則上應安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）等基層單位工作，其中，研究生可以安排到縣（市、區(qū)）直機關工作；就培養(yǎng)目標看，選調生的培養(yǎng)方向是黨政領導干部后備人選，為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質的工作人員。
問：選拔錄用選調生為越來越多的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生所關注，那么，報考今年的選調生需要具備哪些條件呢？
答：今年全省計劃招錄選調生1350名，理工科與文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省選調生招考公告》所規(guī)定的選調范圍和《2008年湖北省選調生選拔錄用職位表》規(guī)定的職位資格條件者，均可報考。今年選調范圍為湖北省內一類、二類高校和湖北省外一類高校的2008年優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生、應屆畢業(yè)研究生。選調對象一般應為中共黨員、學生干部或“三好學生”。其中，報考者為二類第二批高校應屆本科畢業(yè)生的，必須是中共黨員、班級以上學生干部或院系以上“三好學生”。擔任院系以上學生干部和班級主要學生干部的時間不得少于1年，擔任班級一般干部的時間不得少于2年。報考十堰、恩施、神農架林區(qū)的，可放寬到省內三類院校，但必須是中共黨員或班級以上學生干部；報考這三個地區(qū)的二類二批考生，此項條件可適當放寬。本科生必須在2008年7月30日前畢業(yè)并取得相應學位，研究生必須在2008年9月1日前畢業(yè)并取得相應學位。
問：選調生選拔錄用工作的政策近年來不斷完善，今年選調生選拔錄用工作與往年相比有哪些不同？
答：為了體現選調生工作的特殊要求，更加適應基層干部隊伍建設的實際需要，今年選調生選拔錄用工作采取了一些新措施，以吸引更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生進入選調生隊伍。一是實行了加分政策。對獲得“優(yōu)秀共產黨員”稱號或擔任院系學生干部一年以上且被表彰為優(yōu)秀學生干部的，在筆試后實行加分制。其中，獲省部級以上表彰的加10分，校級表彰的加5分，院系表彰的加3分。對擔任學校學生會、社團聯合會主席、副主席一年以上的報考者，在筆試后加5分；對擔任院系學生會主席、副主席、社團負責人以及學校學生會部長一年以上的報考者，在筆試后加3分。符合多項加分條件者，取單項分值加分，不予累加。二是增設了急需專業(yè)。在分設理工科、文科的基礎上，增加了急需特殊專業(yè)。對于急需特殊專業(yè)，筆試、面試后將單獨劃線，入圍人數比例可適當放寬，但入圍對象分數應在最低合格分數線以上。三是允許兼報多個志愿。為了尊重考生選擇，實行分專業(yè)、分市（州）定向報考，每位考生主報一個職位，同時可兼報五個職位。對于一些地方或職位面試人員比例達不到規(guī)定要求的，將按照考生兼報職位順序依次按筆試后得分（含加分）高低調劑志愿，為考生創(chuàng)造更多的機會。
問：選調生選拔錄用工作社會廣泛關注，如何保證選拔錄用工作的公平公正呢？
答：選調應屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，事關我省干部隊伍建設的大局，也涉及到諸多大學生的切身利益,社會廣泛關注，考生廣泛關注，家長廣泛關注。為了確保選調生選拔錄用工作的公平公正，從報名資格審查、筆試面試、考察體檢到錄用分配等各個環(huán)節(jié)，我們都制定了一系列嚴密的程序、規(guī)定和監(jiān)督措施，并嚴格執(zhí)行，力求選拔錄用工作的公正公平。首先是實行陽光操作，堅持全程公開。招考公告通過電視、廣播、報紙互聯網等新聞媒體發(fā)布，所有考試成績和入圍下一輪人員名單均將在湖北人事考試網和湖北選調生家園網上公布，做到條件公開、標準公開、程序公開、結果公開。其次是科學合理安排，減少主觀因素。比如，在面試階段，命題人員全封閉命題，每一考場的面試考官每天臨時隨機安排，考生封閉后確定考場并抽簽確定面試順序號。今年，我們還將實施面試考官的地域回避制度，面試評分工作采取各市（州）交叉方式進行，評委當場亮分。省委組織部還將進一步加強對考察環(huán)節(jié)的組織指導，必要時直接參與對一些考生的考察。第三，加強全程監(jiān)督，保證客觀公正。在強化內部監(jiān)督的同時，整個過程邀請紀檢監(jiān)察部門同步監(jiān)督，并公布了咨詢電話，廣泛接受社會監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環(huán)節(jié)一經發(fā)現，即取消其考試或錄用資格。
日前，2008年湖北省選調生選拔錄用工作正式拉開序幕。就有關問題，本報記者采訪了選調生選拔錄用工作有關負責人。
問：我省已連續(xù)四年每年選拔錄用1000名選調生，請問選拔錄用選調生的主要目的是什么？
答：2004年，省委常委會決定，連續(xù)5年每年選調1000名左右優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生到基層工作，這是省委為加強我省干部隊伍建設采取的一項重要戰(zhàn)略措施，其主要目的是為了進一步引導和鼓勵更多的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生面向基層就業(yè)，到基層建功立業(yè)，通過基層實踐鍛煉，培養(yǎng)大批黨政領導干部后備人選，同時，為我省各級黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質的機關工作人員，以不斷改善我省干部隊伍結構，增強干部隊伍活力。
問:我省選調生工作開展20多年了，取得了哪些明顯成效?
答:1983年以來，按照中央的要求和中組部的統一部署，我們堅持把做好選調生工作作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，作為培養(yǎng)造就高素質干部隊伍的一項戰(zhàn)略性舉措，強化領導，創(chuàng)新方式，規(guī)范管理，健全機制，選調生工作取得了明顯成效。在各級黨組織的精心教育培養(yǎng)下，一大批選調生健康成長，有的已經走上了縣處級以上領導崗位。據統計，到2007年，我省選調生隊伍總數已達4300多人，其中，1979名選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作，2321人調入縣以上黨政機關工作。2003年以前招錄的選調生共1046人，其中，擔任地（廳）級領導職務的有26人；擔任縣（處）級領導職務的有200多人；擔任鄉(xiāng)科級職務的有500多人。選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，不僅改善了基層干部隊伍的結構，增強了基層領導班子的活力，而且為縣以上黨政機關培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀公務員，儲備了一大批領導干部后備人才。
問：根據有關規(guī)定，選調生錄用后具有公務員身份，與其他公務員相比，選調生在選拔錄用和工作安排等方面主要有哪些不同？
答：選調生是按照中央關于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求，由黨委組織部門有計劃地選調到基層培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。公務員法實施后，我省選調生的選拔錄用嚴格按照公務員招錄工作的程序進行，經審批錄用并使用國家行政編制的選調生，一年試用期滿考核合格后可進行公務員登記，具有公務員身份。但與其他公務員相比，選調生又具有一定的特殊性。就報名條件看，選調生的報名條件要求符合國家公務員的報名條件，有些條件要求更高，且一般應為中共黨員、學生干部或“三好學生”，對于優(yōu)秀中共黨員、優(yōu)秀學生干部，同等條件下優(yōu)先選調；就安排流向看，選調生初次分配原則上應安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）等基層單位工作，其中，研究生可以安排到縣（市、區(qū)）直機關工作；就培養(yǎng)目標看，選調生的培養(yǎng)方向是黨政領導干部后備人選，為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質的工作人員。
問：選拔錄用選調生為越來越多的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生所關注，那么，報考今年的選調生需要具備哪些條件呢？
答：今年全省計劃招錄選調生1350名，理工科與文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省選調生招考公告》所規(guī)定的選調范圍和《2008年湖北省選調生選拔錄用職位表》規(guī)定的職位資格條件者，均可報考。今年選調范圍為湖北省內一類、二類高校和湖北省外一類高校的2008年優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生、應屆畢業(yè)研究生。選調對象一般應為中共黨員、學生干部或“三好學生”。其中，報考者為二類第二批高校應屆本科畢業(yè)生的，必須是中共黨員、班級以上學生干部或院系以上“三好學生”。擔任院系以上學生干部和班級主要學生干部的時間不得少于1年，擔任班級一般干部的時間不得少于2年。報考十堰、恩施、神農架林區(qū)的，可放寬到省內三類院校，但必須是中共黨員或班級以上學生干部；報考這三個地區(qū)的二類二批考生，此項條件可適當放寬。本科生必須在2008年7月30日前畢業(yè)并取得相應學位，研究生必須在2008年9月1日前畢業(yè)并取得相應學位。
問：選調生選拔錄用工作的政策近年來不斷完善，今年選調生選拔錄用工作與往年相比有哪些不同？
答：為了體現選調生工作的特殊要求，更加適應基層干部隊伍建設的實際需要，今年選調生選拔錄用工作采取了一些新措施，以吸引更多優(yōu)秀大學畢業(yè)生進入選調生隊伍。一是實行了加分政策。對獲得“優(yōu)秀共產黨員”稱號或擔任院系學生干部一年以上且被表彰為優(yōu)秀學生干部的，在筆試后實行加分制。其中，獲省部級以上表彰的加10分，校級表彰的加5分，院系表彰的加3分。對擔任學校學生會、社團聯合會主席、副主席一年以上的報考者，在筆試后加5分；對擔任院系學生會主席、副主席、社團負責人以及學校學生會部長一年以上的報考者，在筆試后加3分。符合多項加分條件者，取單項分值加分，不予累加。二是增設了急需專業(yè)。在分設理工科、文科的基礎上，增加了急需特殊專業(yè)。對于急需特殊專業(yè)，筆試、面試后將單獨劃線，入圍人數比例可適當放寬，但入圍對象分數應在最低合格分數線以上。三是允許兼報多個志愿。為了尊重考生選擇，實行分專業(yè)、分市（州）定向報考，每位考生主報一個職位，同時可兼報五個職位。對于一些地方或職位面試人員比例達不到規(guī)定要求的，將按照考生兼報職位順序依次按筆試后得分（含加分）高低調劑志愿，為考生創(chuàng)造更多的機會。
問：選調生選拔錄用工作社會廣泛關注，如何保證選拔錄用工作的公平公正呢？
答：選調應屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，事關我省干部隊伍建設的大局，也涉及到諸多大學生的切身利益,社會廣泛關注，考生廣泛關注，家長廣泛關注。為了確保選調生選拔錄用工作的公平公正，從報名資格審查、筆試面試、考察體檢到錄用分配等各個環(huán)節(jié)，我們都制定了一系列嚴密的程序、規(guī)定和監(jiān)督措施，并嚴格執(zhí)行，力求選拔錄用工作的公正公平。首先是實行陽光操作，堅持全程公開。招考公告通過電視、廣播、報紙互聯網等新聞媒體發(fā)布，所有考試成績和入圍下一輪人員名單均將在湖北人事考試網和湖北選調生家園網上公布，做到條件公開、標準公開、程序公開、結果公開。其次是科學合理安排，減少主觀因素。比如，在面試階段，命題人員全封閉命題，每一考場的面試考官每天臨時隨機安排，考生封閉后確定考場并抽簽確定面試順序號。今年，我們還將實施面試考官的地域回避制度，面試評分工作采取各市（州）交叉方式進行，評委當場亮分。省委組織部還將進一步加強對考察環(huán)節(jié)的組織指導，必要時直接參與對一些考生的考察。第三，加強全程監(jiān)督，保證客觀公正。在強化內部監(jiān)督的同時，整個過程邀請紀檢監(jiān)察部門同步監(jiān)督，并公布了咨詢電話，廣泛接受社會監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環(huán)節(jié)一經發(fā)現，即取消其考試或錄用資格。