據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)旅游業(yè)從業(yè)人員有600多萬(wàn)人，隨著中國(guó)旅游業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)際需要專業(yè)旅游業(yè)人才800萬(wàn)以上，旅游業(yè)人才缺口至少在200萬(wàn)以上，人才短缺和市場(chǎng)需求的激增勢(shì)必將已經(jīng)存在的供求矛盾擴(kuò)大化，尤其是高級(jí)導(dǎo)游的需求更是空前高漲，顯現(xiàn)出其巨大的人才需求和光輝的職業(yè)前景。
高級(jí)導(dǎo)游“物以稀為貴”
在上海龐大的導(dǎo)游隊(duì)伍中，有一種導(dǎo)游屬于極其珍貴的“品種”，也是各大旅游公司爭(zhēng)奪的對(duì)象，那就是高級(jí)導(dǎo)游。據(jù)統(tǒng)計(jì)，具有高級(jí)導(dǎo)游資格證書(shū)的導(dǎo)游人數(shù)占全市旅行社現(xiàn)有注冊(cè)導(dǎo)游的1.5%。如果說(shuō)“同聲傳譯”是翻譯中的金領(lǐng)，那么，高級(jí)導(dǎo)游就是導(dǎo)游中的金領(lǐng)一族。平均計(jì)算，上海每一家旅行社的高級(jí)導(dǎo)游只有0.23名。對(duì)于渴望拓展市場(chǎng)生存空間的旅行社而言，高級(jí)導(dǎo)游已成為一將難求的奇缺人才。
薪酬水平：年度底薪3萬(wàn)-5萬(wàn)元，其年度變動(dòng)收入(小費(fèi)、提成等額外收入)約3萬(wàn)－10萬(wàn)元。
素質(zhì)要求：除了必要的專業(yè)知識(shí)外，要懂第二、第三外語(yǔ)；熟練掌握旅游管理知識(shí)；能獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)重任；具有與外國(guó)領(lǐng)事館打交道、在異國(guó)他鄉(xiāng)迅速處理突發(fā)事件的能力。
職業(yè)門檻：導(dǎo)游資格證、導(dǎo)游證等。高級(jí)導(dǎo)游須參加國(guó)家旅游主管部門統(tǒng)一組織的考試，且參加考試者須取得中級(jí)資格四年以上，業(yè)績(jī)突出；高級(jí)導(dǎo)游人員由國(guó)家旅*政主管部門組織評(píng)定和考核。按以往的考試規(guī)定，高級(jí)導(dǎo)游考試除了更深度的筆試外，還應(yīng)當(dāng)提交論文，具備一定的外語(yǔ)水平。
職業(yè)前景：高級(jí)導(dǎo)游被稱為旅游業(yè)中的金領(lǐng)職業(yè)，目前，全國(guó)獲得職業(yè)資格證書(shū)的合格導(dǎo)游僅8萬(wàn)多名，高級(jí)導(dǎo)游僅幾百名，高級(jí)導(dǎo)游已成為一將難求的奇缺人才。
隨著出境旅游目的地國(guó)家的逐漸增多，非常需要具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的高級(jí)導(dǎo)游，現(xiàn)有人才成為各旅游公司努力爭(zhēng)奪的目標(biāo)。
年薪10萬(wàn)高級(jí)導(dǎo)游不是part-timejob
高級(jí)導(dǎo)游無(wú)論是在收入還是在職業(yè)的穩(wěn)定性上比一般導(dǎo)游有著明顯的優(yōu)勢(shì)。
第一，薪水評(píng)級(jí)上的起點(diǎn)比中級(jí)或初級(jí)導(dǎo)游高出至少20%。擁有高級(jí)導(dǎo)游的資格，本身就意味著“高”的薪水起點(diǎn)。
第二，擁有黃金旅游線路。通常，高級(jí)導(dǎo)游負(fù)責(zé)黃金線路，如出入境旅游，擁有較高的傭金回報(bào)，而在小費(fèi)上，由于大多接觸一些外國(guó)游客，所以，單這一項(xiàng)就是不菲的收入。初級(jí)和中級(jí)導(dǎo)游在線路上的選擇范圍就相對(duì)狹窄一些。事實(shí)上，旅游線路才是真正決定導(dǎo)游工資高低的關(guān)鍵因素。
第三，收入平穩(wěn)，同行間沒(méi)有明顯差距。高級(jí)導(dǎo)游的年薪較為一致，在10萬(wàn)元左右，雖然不同旅行社之間略有差距，但總體都維持一個(gè)較高的水平。而且，與通常人們認(rèn)為的“導(dǎo)游屬于part-timejob”不同，高級(jí)導(dǎo)游多為專職人員，有良好的福利保障，即使在旅游的淡季，也會(huì)有一筆固定的保障收入。
第四，不僅僅做導(dǎo)游，還承擔(dān)市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)的重任。作為稀有人才，高級(jí)導(dǎo)游不僅是幾大旅行社市場(chǎng)推廣的“臺(tái)柱”，更是培訓(xùn)年輕的中高級(jí)導(dǎo)游的好的老師。他們中的大多數(shù)還兼有各種旅游學(xué)校培訓(xùn)師的角色，因此并不會(huì)受到旅游淡季或是“非典”、“禽流感”等突發(fā)事件的影響。
哪些專業(yè)適合變身高級(jí)導(dǎo)游
高級(jí)導(dǎo)游，除了經(jīng)驗(yàn)之外，還有另一種脫穎而出的方式，那就是高層次的知識(shí)型導(dǎo)游。當(dāng)前的上海市場(chǎng)上，高級(jí)導(dǎo)游中來(lái)源于旅游學(xué)校的只是非常小的一部分，更多的，是跨行業(yè)進(jìn)入者。那么，什么樣的人才能夠成功變身為高級(jí)導(dǎo)游呢？
外語(yǔ)人才：尤其是小語(yǔ)種的外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生，正成為高級(jí)導(dǎo)游中的一支日益壯大的力量。這其中，韓語(yǔ)、泰語(yǔ)等一些亞洲周邊國(guó)家的語(yǔ)言類導(dǎo)游奇缺。俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)導(dǎo)游也有著很大的需求。
事實(shí)上，隨著對(duì)商務(wù)導(dǎo)游的需求日益增多，擁有復(fù)合技能將成為高級(jí)導(dǎo)游的優(yōu)勢(shì)之一。另外，一些小語(yǔ)種的畢業(yè)生在語(yǔ)言交流上的專長(zhǎng)，也是他們競(jìng)爭(zhēng)高級(jí)導(dǎo)游職位的有利的武器。
旅游管理專業(yè)大學(xué)生：對(duì)于大多數(shù)旅*業(yè)而言，缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生并不能直接走上管理或項(xiàng)目策劃的崗位。業(yè)內(nèi)人士明確表示，他們不會(huì)招普通本科生，因他們需要的是能夠策劃大型旅游項(xiàng)目的人才。但同時(shí)，一些旅行社卻表示出了對(duì)這一專業(yè)的本科生的興趣。希望具有扎實(shí)基礎(chǔ)功底的大學(xué)生加入到導(dǎo)*業(yè)中來(lái)。
高級(jí)導(dǎo)游“物以稀為貴”
在上海龐大的導(dǎo)游隊(duì)伍中，有一種導(dǎo)游屬于極其珍貴的“品種”，也是各大旅游公司爭(zhēng)奪的對(duì)象，那就是高級(jí)導(dǎo)游。據(jù)統(tǒng)計(jì)，具有高級(jí)導(dǎo)游資格證書(shū)的導(dǎo)游人數(shù)占全市旅行社現(xiàn)有注冊(cè)導(dǎo)游的1.5%。如果說(shuō)“同聲傳譯”是翻譯中的金領(lǐng)，那么，高級(jí)導(dǎo)游就是導(dǎo)游中的金領(lǐng)一族。平均計(jì)算，上海每一家旅行社的高級(jí)導(dǎo)游只有0.23名。對(duì)于渴望拓展市場(chǎng)生存空間的旅行社而言，高級(jí)導(dǎo)游已成為一將難求的奇缺人才。
薪酬水平：年度底薪3萬(wàn)-5萬(wàn)元，其年度變動(dòng)收入(小費(fèi)、提成等額外收入)約3萬(wàn)－10萬(wàn)元。
素質(zhì)要求：除了必要的專業(yè)知識(shí)外，要懂第二、第三外語(yǔ)；熟練掌握旅游管理知識(shí)；能獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)重任；具有與外國(guó)領(lǐng)事館打交道、在異國(guó)他鄉(xiāng)迅速處理突發(fā)事件的能力。
職業(yè)門檻：導(dǎo)游資格證、導(dǎo)游證等。高級(jí)導(dǎo)游須參加國(guó)家旅游主管部門統(tǒng)一組織的考試，且參加考試者須取得中級(jí)資格四年以上，業(yè)績(jī)突出；高級(jí)導(dǎo)游人員由國(guó)家旅*政主管部門組織評(píng)定和考核。按以往的考試規(guī)定，高級(jí)導(dǎo)游考試除了更深度的筆試外，還應(yīng)當(dāng)提交論文，具備一定的外語(yǔ)水平。
職業(yè)前景：高級(jí)導(dǎo)游被稱為旅游業(yè)中的金領(lǐng)職業(yè)，目前，全國(guó)獲得職業(yè)資格證書(shū)的合格導(dǎo)游僅8萬(wàn)多名，高級(jí)導(dǎo)游僅幾百名，高級(jí)導(dǎo)游已成為一將難求的奇缺人才。
隨著出境旅游目的地國(guó)家的逐漸增多，非常需要具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的高級(jí)導(dǎo)游，現(xiàn)有人才成為各旅游公司努力爭(zhēng)奪的目標(biāo)。
年薪10萬(wàn)高級(jí)導(dǎo)游不是part-timejob
高級(jí)導(dǎo)游無(wú)論是在收入還是在職業(yè)的穩(wěn)定性上比一般導(dǎo)游有著明顯的優(yōu)勢(shì)。
第一，薪水評(píng)級(jí)上的起點(diǎn)比中級(jí)或初級(jí)導(dǎo)游高出至少20%。擁有高級(jí)導(dǎo)游的資格，本身就意味著“高”的薪水起點(diǎn)。
第二，擁有黃金旅游線路。通常，高級(jí)導(dǎo)游負(fù)責(zé)黃金線路，如出入境旅游，擁有較高的傭金回報(bào)，而在小費(fèi)上，由于大多接觸一些外國(guó)游客，所以，單這一項(xiàng)就是不菲的收入。初級(jí)和中級(jí)導(dǎo)游在線路上的選擇范圍就相對(duì)狹窄一些。事實(shí)上，旅游線路才是真正決定導(dǎo)游工資高低的關(guān)鍵因素。
第三，收入平穩(wěn)，同行間沒(méi)有明顯差距。高級(jí)導(dǎo)游的年薪較為一致，在10萬(wàn)元左右，雖然不同旅行社之間略有差距，但總體都維持一個(gè)較高的水平。而且，與通常人們認(rèn)為的“導(dǎo)游屬于part-timejob”不同，高級(jí)導(dǎo)游多為專職人員，有良好的福利保障，即使在旅游的淡季，也會(huì)有一筆固定的保障收入。
第四，不僅僅做導(dǎo)游，還承擔(dān)市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)的重任。作為稀有人才，高級(jí)導(dǎo)游不僅是幾大旅行社市場(chǎng)推廣的“臺(tái)柱”，更是培訓(xùn)年輕的中高級(jí)導(dǎo)游的好的老師。他們中的大多數(shù)還兼有各種旅游學(xué)校培訓(xùn)師的角色，因此并不會(huì)受到旅游淡季或是“非典”、“禽流感”等突發(fā)事件的影響。
哪些專業(yè)適合變身高級(jí)導(dǎo)游
高級(jí)導(dǎo)游，除了經(jīng)驗(yàn)之外，還有另一種脫穎而出的方式，那就是高層次的知識(shí)型導(dǎo)游。當(dāng)前的上海市場(chǎng)上，高級(jí)導(dǎo)游中來(lái)源于旅游學(xué)校的只是非常小的一部分，更多的，是跨行業(yè)進(jìn)入者。那么，什么樣的人才能夠成功變身為高級(jí)導(dǎo)游呢？
外語(yǔ)人才：尤其是小語(yǔ)種的外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生，正成為高級(jí)導(dǎo)游中的一支日益壯大的力量。這其中，韓語(yǔ)、泰語(yǔ)等一些亞洲周邊國(guó)家的語(yǔ)言類導(dǎo)游奇缺。俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)導(dǎo)游也有著很大的需求。
事實(shí)上，隨著對(duì)商務(wù)導(dǎo)游的需求日益增多，擁有復(fù)合技能將成為高級(jí)導(dǎo)游的優(yōu)勢(shì)之一。另外，一些小語(yǔ)種的畢業(yè)生在語(yǔ)言交流上的專長(zhǎng)，也是他們競(jìng)爭(zhēng)高級(jí)導(dǎo)游職位的有利的武器。
旅游管理專業(yè)大學(xué)生：對(duì)于大多數(shù)旅*業(yè)而言，缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生并不能直接走上管理或項(xiàng)目策劃的崗位。業(yè)內(nèi)人士明確表示，他們不會(huì)招普通本科生，因他們需要的是能夠策劃大型旅游項(xiàng)目的人才。但同時(shí)，一些旅行社卻表示出了對(duì)這一專業(yè)的本科生的興趣。希望具有扎實(shí)基礎(chǔ)功底的大學(xué)生加入到導(dǎo)*業(yè)中來(lái)。