新教材助理人力資源管理師知識點練習(xí)（四）

單項選擇題
     人員報酬的原則
     相比較而言，最能體現(xiàn)工資多種功能的是（　?。?。
    A．技術(shù)等級工等制　　B．職務(wù)等級工資制
    C．結(jié)構(gòu)工資制　　D．崗位技能工資制
     C　
    單項選擇題
     人員報酬的原則
     職務(wù)等級工資制屬于 ( )
    A．組合工資 B．工作工資
    C．能力工資 D．職能工資
     B
    單項選擇題
     人員報酬的原則
     一時期內(nèi)員工得到的貨幣工資，用于交換商品和服務(wù)的量要等于或者大于前一時期內(nèi)得到的貨幣工資用于購買商品和服務(wù)的量，這就是人員報酬所應(yīng)遵循的（　?。?BR>    A．成本補償原則　　
    B．效率優(yōu)先和兼顧公平原則
    C．短期利益和長期利益原則
    D．貨幣工資與實際工資相符原則
     D
    單項選擇題
     工資制度
     津貼分配的依據(jù)是（　?。?。
    A．有效勞動時間
    B．勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
    C．勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平
    D．勞動者的勞動成果
     B　
    單項選擇題
     工資制度
     為保障勞動者尤其是從事簡單勞動的員工個人及其家庭的基本生存，我國于1993年11月頒布實施了（　　 ）
    A．《企業(yè)最低工資規(guī)定》　　B．《勞動法》
    C．《失業(yè)保障條例》　　　　D．《勞動保障條例》
     A