2009年助理管理師每日一練（12月11日）

簡述分析培訓需求時應注意哪些問題?
    答：
     (1)受訓員工的現狀，即他們在組織中的位置，以及以前是否受過培訓、受過什么樣的培訓、培訓的形式有哪些等問題。
     (2)受訓員工存在的問題。
     (3)受訓員工的期望和真實想法。
     (4)仔細分析收集到的調查資料，從中找出培訓需求，并注意個別需求與普遍需求之間的關系。