面接で心がけるポイント２～「自分らしく」
面試應(yīng)銘記的要點2 “要像自己”
面接ではどんな自分を相手（面接官）に見せればいいのでしょうか？ それは「自分らしく」がポイントです。このように言うと「自分らしくとは、どんな自分を出せばいいのですか？」と質(zhì)問されることがあります。たしかに「自分らしく」といきなり言われても、どうしたらいいのかと悩んでしまいますね。しかし面接では必ず「自己紹介」「自分の長所?短所（強み?弱み）」ということも聞かれます。やはり事前に自己分析をしっかりして「あなたらしさ」を見つけておく必要があるでしょう。自己紹介は以前の記事「クリスマスパーティを10倍楽しむ自己紹介」も參考にしてみて下さい?！?BR> 在面試官面前，你想展示你的哪一面呢？那就是“要像自己”。我這樣一說，有人就問了“像自己，那要展示怎樣的自己才好呢？”突然說“要像自己”，怎么做呢，的確，會讓人感到困惑。但是，面試時肯定要做“自我介紹”、要說“自己的優(yōu)缺點”。有必要事先好好分析一下，找出你自己的獨特之處。自我介紹可以參考以前的報道“圣誕舞會中讓趣味倍增的自我介紹”一文。
実は「自分らしく」ということを自然にやることは、なかなか難しいものです。なぜなら普段意識していないので、どうしたら「自分らしく」なるのかがわかりません。面接とは相手から評価をされる場所です。つい、よい評価をもらいたい為に本來の自分よりも背伸びしてしまいます?！袱浃霘荨埂敢庥工蛞姢护毪韦摔饯欷瑒抗膜坤趣いΔ长趣猡ⅳ辘蓼工?、あまりにも自分の身の丈に合わない背伸びをしてしまうと、かえって逆効果になってしまいます?！?BR> 其實，要很自然的做一個有特色的，像自己的自我介紹，真的很難。為什么這么說呢，因為平時沒有意識到，所以不知道怎樣才像自己。面試就是讓別人為你做評價的地方。所以為了博得好評，很容易把原來的自己夸大。那樣做雖然有利于展示你的干勁和欲望，但夸大了原來的自己，反而會起到反作用。
たとえば面接で「これまでの経験やスキルを當(dāng)社でどう活かすことができますか？」という質(zhì)問をされることがあります。あなたの今までキャリアが、希望する企業(yè)と同じような職種であり、経験も豊富の場合は、今までに身に付けてきたことをＰＲするのがいいでしょう。でももし全く新しい業(yè)種へのチャレンジだったりしたら、そこは経験不足ということもあります。いくらＰＲが大切だからといって、わからないことをわかったように自信たっぷりに言ってしまうよりは、謙虛な姿勢でいた方が好印象です?！?BR> 如果在面試被問到“怎樣在我公司活用你積累的經(jīng)驗和技能？”迄今為止你掌握的技能，和你應(yīng)聘公司的職位相同，且你的經(jīng)驗也很豐富，那你就好好宣傳一下自己所掌握的技能。但是如果你挑戰(zhàn)的是一個對你而言，是一個全新的職業(yè)，你經(jīng)驗又不足。此時不管自我宣傳有多重要，與其夸夸其談地說自己不懂的東西，還不如謙虛一點，這樣反而會給人留下好印象。
そして「自分の言葉で話す」ことも大事なポイントです。面接官はあなただけでなく數(shù)多くの人と會います。面接での模範(fàn)解答を覚えていくのではなく、あなたなりの考えや思いをしっかりと伝えましょう。あなただけしか語れない言葉から、面接官は今の能力はもちろんですが、これから一緒に仕事をしていくなかでどのように伸びていく人なのかを見ているのです?！?BR> 還有，“用自己的語言說話”也很重要。面試官面試的人不只你一個，他要面試很多人。不要去記面試的標(biāo)準(zhǔn)答案，要說出你自己的想法。只有你才會說的話中，面試官能看出你現(xiàn)在的能力，還能看得出你在以后工作中會有多大發(fā)展。
面試應(yīng)銘記的要點2 “要像自己”
面接ではどんな自分を相手（面接官）に見せればいいのでしょうか？ それは「自分らしく」がポイントです。このように言うと「自分らしくとは、どんな自分を出せばいいのですか？」と質(zhì)問されることがあります。たしかに「自分らしく」といきなり言われても、どうしたらいいのかと悩んでしまいますね。しかし面接では必ず「自己紹介」「自分の長所?短所（強み?弱み）」ということも聞かれます。やはり事前に自己分析をしっかりして「あなたらしさ」を見つけておく必要があるでしょう。自己紹介は以前の記事「クリスマスパーティを10倍楽しむ自己紹介」も參考にしてみて下さい?！?BR> 在面試官面前，你想展示你的哪一面呢？那就是“要像自己”。我這樣一說，有人就問了“像自己，那要展示怎樣的自己才好呢？”突然說“要像自己”，怎么做呢，的確，會讓人感到困惑。但是，面試時肯定要做“自我介紹”、要說“自己的優(yōu)缺點”。有必要事先好好分析一下，找出你自己的獨特之處。自我介紹可以參考以前的報道“圣誕舞會中讓趣味倍增的自我介紹”一文。
実は「自分らしく」ということを自然にやることは、なかなか難しいものです。なぜなら普段意識していないので、どうしたら「自分らしく」なるのかがわかりません。面接とは相手から評価をされる場所です。つい、よい評価をもらいたい為に本來の自分よりも背伸びしてしまいます?！袱浃霘荨埂敢庥工蛞姢护毪韦摔饯欷瑒抗膜坤趣いΔ长趣猡ⅳ辘蓼工?、あまりにも自分の身の丈に合わない背伸びをしてしまうと、かえって逆効果になってしまいます?！?BR> 其實，要很自然的做一個有特色的，像自己的自我介紹，真的很難。為什么這么說呢，因為平時沒有意識到，所以不知道怎樣才像自己。面試就是讓別人為你做評價的地方。所以為了博得好評，很容易把原來的自己夸大。那樣做雖然有利于展示你的干勁和欲望，但夸大了原來的自己，反而會起到反作用。
たとえば面接で「これまでの経験やスキルを當(dāng)社でどう活かすことができますか？」という質(zhì)問をされることがあります。あなたの今までキャリアが、希望する企業(yè)と同じような職種であり、経験も豊富の場合は、今までに身に付けてきたことをＰＲするのがいいでしょう。でももし全く新しい業(yè)種へのチャレンジだったりしたら、そこは経験不足ということもあります。いくらＰＲが大切だからといって、わからないことをわかったように自信たっぷりに言ってしまうよりは、謙虛な姿勢でいた方が好印象です?！?BR> 如果在面試被問到“怎樣在我公司活用你積累的經(jīng)驗和技能？”迄今為止你掌握的技能，和你應(yīng)聘公司的職位相同，且你的經(jīng)驗也很豐富，那你就好好宣傳一下自己所掌握的技能。但是如果你挑戰(zhàn)的是一個對你而言，是一個全新的職業(yè)，你經(jīng)驗又不足。此時不管自我宣傳有多重要，與其夸夸其談地說自己不懂的東西，還不如謙虛一點，這樣反而會給人留下好印象。
そして「自分の言葉で話す」ことも大事なポイントです。面接官はあなただけでなく數(shù)多くの人と會います。面接での模範(fàn)解答を覚えていくのではなく、あなたなりの考えや思いをしっかりと伝えましょう。あなただけしか語れない言葉から、面接官は今の能力はもちろんですが、これから一緒に仕事をしていくなかでどのように伸びていく人なのかを見ているのです?！?BR> 還有，“用自己的語言說話”也很重要。面試官面試的人不只你一個，他要面試很多人。不要去記面試的標(biāo)準(zhǔn)答案，要說出你自己的想法。只有你才會說的話中，面試官能看出你現(xiàn)在的能力，還能看得出你在以后工作中會有多大發(fā)展。