企業(yè)社會責任獲取人才優(yōu)勢的利器

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許多企業(yè)仍然把社會責任當作拖慢企業(yè)步伐的累贅和負擔。然而,許多研究都表明,善盡社會責任的企業(yè),將會得到良好的競爭優(yōu)勢,特別是人才優(yōu)勢……
     諾貝爾經(jīng)濟學獎得主弗里德曼(Milton Friedman)曾說:“企業(yè)的社會責任就是增加收益”;然而,邁克。波特卻指出“企業(yè)社會責任已經(jīng)成為全球企業(yè)無可逃避的課題”。
     一邊是舉世聞名的經(jīng)濟學家,一邊是戰(zhàn)略管理大師,到底誰說的是對的?也許兩者都沒錯。企業(yè)當然應該追求利潤,然而在今天的經(jīng)濟環(huán)境中,特別是考慮到勞動市場的現(xiàn)況,企業(yè)必須把社會責任看作重要的戰(zhàn)略議題。
     邁克。波特2006年在哈佛商業(yè)評論發(fā)表的文章《戰(zhàn)略與社會:競爭優(yōu)勢與企業(yè)社會責任的聯(lián)系》中就指出,當企業(yè)社會責任與企業(yè)的戰(zhàn)略及利益追求相匹配時,社會責任可以成為企業(yè)的重要競爭優(yōu)勢。
     “每一家企業(yè)都可以對解決某些社會問題做出貢獻?!?邁克。波特總結道,“而在社會奉獻的過程中,企業(yè)也會得到利益。當企業(yè)貢獻資源、專業(yè)以及人力來協(xié)助解決社會問題時,企業(yè)也將從中得到無可估量的美譽度和無形資產(chǎn),而這將是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石?!?BR>