惠州市惠城區(qū)2008年面向全國公開招聘80名醫(yī)務(wù)人員公告
根據(jù)《惠城區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員暫行辦法》，決定向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員。
一、招聘職位
招聘人員80名，其中醫(yī)務(wù)人員72名，其它專業(yè)8名（具體見附表）。
二、招聘范圍
招聘面向全國，惠城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在職干部職工不在招聘之列。
三、招聘條件
1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2、身體健康，參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、年齡在35周歲以下(1973年12月31日后出生)；中級(jí)職稱在45周歲以下(1963年12月31日后出生)。
4、 臨床專業(yè)技術(shù)人員要求本科以上學(xué)歷；藥劑和功能科（含影像、放射）專業(yè)技術(shù)人員要求大專以上學(xué)歷；護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員要求中專以上學(xué)歷。山區(qū)醫(yī)院（含蘆洲、大嵐、橫瀝、矮陂、潼湖、汝湖仍圖分院，以下同）的臨床專業(yè)可放寬至大專以上學(xué)歷，醫(yī)技專業(yè)（含影像、放射）及有執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)可放寬至中專以上學(xué) 歷；鎮(zhèn)、辦事處衛(wèi)生院的醫(yī)技專業(yè)（含影像、放射）可放寬至中專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生首次學(xué)歷要求全日制普通高等（或中等）教育。
5、辦公室人員須有本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)人員須有大專以上學(xué)歷，山區(qū)醫(yī)院學(xué)歷可對應(yīng)降低一個(gè)層次的要求。
6、具有相應(yīng)崗位的任職資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
7、大專及以下學(xué)歷人員要求惠州市戶口。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月16日至24日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)衛(wèi)生局辦公室(惠州市中山北路66號(hào)六樓)。
3、報(bào)名需提供的證件和材料：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口薄、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生推薦表等原件及復(fù)印件；
（2）在職人員需提供身份證、戶口薄、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件；
（3）已婚人員須提供縣級(jí)計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明；
（4）本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張。
4、每位報(bào)名者限報(bào)1間醫(yī)院1個(gè)職位。
五、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
1、題目：以客觀題為主，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，按百分制選擇100道各種類型的選擇題。其中，難度系數(shù)一般的占60%，略有難度的占20%，高難度的占20%。
2、出題程序：筆試前一天，從惠城區(qū)醫(yī)療專家?guī)熘羞x擇醫(yī)、藥、護(hù)、技類專家5名，另加監(jiān)察局、保密局和電腦操作員各1名，進(jìn)行全封閉出題。在區(qū)監(jiān)察局人員的監(jiān)督下，5名專家從題庫中選取3份試卷，并隨機(jī)抽取1份，由電腦操作員進(jìn)行速印、裝訂及密封，交由保密局人員保管。
3、考試時(shí)間：2小時(shí)。
4、評(píng)卷：考試結(jié)束后由監(jiān)考人員現(xiàn)場裝訂封存試卷，并即組織專家集中進(jìn)行評(píng)卷。每份試卷分為三部分，分別由三名專家評(píng)卷?？荚嚰霸u(píng)卷工作在一天內(nèi)完成。
（二）面試
1、題目：2道問答題，內(nèi)容為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、醫(yī)院建設(shè)、時(shí)事新聞。分?jǐn)?shù)為100分，其中，題目分?jǐn)?shù)70分，共2道問答題，各占35分；表現(xiàn)分?jǐn)?shù)30分，包括綜合分析能力10分、應(yīng)變能力10分、語言表達(dá)能力5分、舉止儀表5分。
2、 出題程序：面試前60分鐘，從惠城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事干部中選擇專家5名，另加監(jiān)察局、保密局和電腦操作員各1名，在面試室進(jìn)行封閉出題。在區(qū)監(jiān)察局人員的監(jiān) 督下，5名專家各出4道共20道面試題（含標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)集體討論無異議后，由電腦操作員進(jìn)行打印、裝訂及密封，交由保密局人員保管。
3、考官：7名，其中，區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)2名、面試考生報(bào)考單位主要領(lǐng)導(dǎo)1名、于面試前一天下午從惠城區(qū)衛(wèi)生局專家?guī)熘谐槿＜?名。
4、時(shí)間：6分鐘。
5、計(jì)分：由考官當(dāng)場打分，去掉分和最低分，取中間5名平均分即為面試總分。
（三）考試成績計(jì)算
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
考 試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照招聘職位數(shù)2: 1的比例，從高到低確定面試對象；如報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例達(dá)不到2:1，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘總職位數(shù)比例為2:1的，按面試分?jǐn)?shù)從高到低順序確定體檢入圍人員；面試人數(shù)與招聘總職位數(shù)比例達(dá)不到2:1的，面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的才可以進(jìn)入體檢，達(dá)不到的則不能進(jìn)入。
六、體檢
按照考試總成績從高到低的順序，以及招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，空缺職位按考試總成績及本人志愿從高到低的順序依次替補(bǔ)。體檢不合格者另組織到惠州市中心醫(yī)院或惠州市中醫(yī)院復(fù)查一次。
七、錄用
體 檢合格人員，自公布錄用名單之日起辦理相關(guān)錄用手續(xù)。人員錄用后分試用期和聘用期。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期為半年。試用期滿經(jīng)考核合格后 正式聘用，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用期為3年，期間不得調(diào)動(dòng)。試用期包括在聘用期內(nèi)。之后每3年應(yīng)重新簽訂聘用合同。若經(jīng)用人單位考核不能勝任工作，報(bào)區(qū)衛(wèi)生局審批后可以解聘。
受聘人員享受與用人單位同類同崗人員同等的工資福利待遇。人事檔案由區(qū)人才交流中心代理。
聯(lián)系人：陳觀昨，電話：2696136,查詢網(wǎng)址：www.hcq.gov.cn。
特此公告
惠城區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2008年7月14日
根據(jù)《惠城區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員暫行辦法》，決定向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員。
一、招聘職位
招聘人員80名，其中醫(yī)務(wù)人員72名，其它專業(yè)8名（具體見附表）。
二、招聘范圍
招聘面向全國，惠城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在職干部職工不在招聘之列。
三、招聘條件
1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2、身體健康，參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、年齡在35周歲以下(1973年12月31日后出生)；中級(jí)職稱在45周歲以下(1963年12月31日后出生)。
4、 臨床專業(yè)技術(shù)人員要求本科以上學(xué)歷；藥劑和功能科（含影像、放射）專業(yè)技術(shù)人員要求大專以上學(xué)歷；護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員要求中專以上學(xué)歷。山區(qū)醫(yī)院（含蘆洲、大嵐、橫瀝、矮陂、潼湖、汝湖仍圖分院，以下同）的臨床專業(yè)可放寬至大專以上學(xué)歷，醫(yī)技專業(yè)（含影像、放射）及有執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)可放寬至中專以上學(xué) 歷；鎮(zhèn)、辦事處衛(wèi)生院的醫(yī)技專業(yè)（含影像、放射）可放寬至中專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生首次學(xué)歷要求全日制普通高等（或中等）教育。
5、辦公室人員須有本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)人員須有大專以上學(xué)歷，山區(qū)醫(yī)院學(xué)歷可對應(yīng)降低一個(gè)層次的要求。
6、具有相應(yīng)崗位的任職資格(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
7、大專及以下學(xué)歷人員要求惠州市戶口。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月16日至24日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)衛(wèi)生局辦公室(惠州市中山北路66號(hào)六樓)。
3、報(bào)名需提供的證件和材料：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口薄、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生推薦表等原件及復(fù)印件；
（2）在職人員需提供身份證、戶口薄、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件；
（3）已婚人員須提供縣級(jí)計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明；
（4）本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張。
4、每位報(bào)名者限報(bào)1間醫(yī)院1個(gè)職位。
五、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
1、題目：以客觀題為主，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，按百分制選擇100道各種類型的選擇題。其中，難度系數(shù)一般的占60%，略有難度的占20%，高難度的占20%。
2、出題程序：筆試前一天，從惠城區(qū)醫(yī)療專家?guī)熘羞x擇醫(yī)、藥、護(hù)、技類專家5名，另加監(jiān)察局、保密局和電腦操作員各1名，進(jìn)行全封閉出題。在區(qū)監(jiān)察局人員的監(jiān)督下，5名專家從題庫中選取3份試卷，并隨機(jī)抽取1份，由電腦操作員進(jìn)行速印、裝訂及密封，交由保密局人員保管。
3、考試時(shí)間：2小時(shí)。
4、評(píng)卷：考試結(jié)束后由監(jiān)考人員現(xiàn)場裝訂封存試卷，并即組織專家集中進(jìn)行評(píng)卷。每份試卷分為三部分，分別由三名專家評(píng)卷?？荚嚰霸u(píng)卷工作在一天內(nèi)完成。
（二）面試
1、題目：2道問答題，內(nèi)容為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、醫(yī)院建設(shè)、時(shí)事新聞。分?jǐn)?shù)為100分，其中，題目分?jǐn)?shù)70分，共2道問答題，各占35分；表現(xiàn)分?jǐn)?shù)30分，包括綜合分析能力10分、應(yīng)變能力10分、語言表達(dá)能力5分、舉止儀表5分。
2、 出題程序：面試前60分鐘，從惠城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事干部中選擇專家5名，另加監(jiān)察局、保密局和電腦操作員各1名，在面試室進(jìn)行封閉出題。在區(qū)監(jiān)察局人員的監(jiān) 督下，5名專家各出4道共20道面試題（含標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)集體討論無異議后，由電腦操作員進(jìn)行打印、裝訂及密封，交由保密局人員保管。
3、考官：7名，其中，區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)2名、面試考生報(bào)考單位主要領(lǐng)導(dǎo)1名、于面試前一天下午從惠城區(qū)衛(wèi)生局專家?guī)熘谐槿＜?名。
4、時(shí)間：6分鐘。
5、計(jì)分：由考官當(dāng)場打分，去掉分和最低分，取中間5名平均分即為面試總分。
（三）考試成績計(jì)算
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
考 試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照招聘職位數(shù)2: 1的比例，從高到低確定面試對象；如報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例達(dá)不到2:1，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘總職位數(shù)比例為2:1的，按面試分?jǐn)?shù)從高到低順序確定體檢入圍人員；面試人數(shù)與招聘總職位數(shù)比例達(dá)不到2:1的，面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的才可以進(jìn)入體檢，達(dá)不到的則不能進(jìn)入。
六、體檢
按照考試總成績從高到低的順序，以及招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，空缺職位按考試總成績及本人志愿從高到低的順序依次替補(bǔ)。體檢不合格者另組織到惠州市中心醫(yī)院或惠州市中醫(yī)院復(fù)查一次。
七、錄用
體 檢合格人員，自公布錄用名單之日起辦理相關(guān)錄用手續(xù)。人員錄用后分試用期和聘用期。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期為半年。試用期滿經(jīng)考核合格后 正式聘用，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用期為3年，期間不得調(diào)動(dòng)。試用期包括在聘用期內(nèi)。之后每3年應(yīng)重新簽訂聘用合同。若經(jīng)用人單位考核不能勝任工作，報(bào)區(qū)衛(wèi)生局審批后可以解聘。
受聘人員享受與用人單位同類同崗人員同等的工資福利待遇。人事檔案由區(qū)人才交流中心代理。
聯(lián)系人：陳觀昨，電話：2696136,查詢網(wǎng)址：www.hcq.gov.cn。
特此公告
惠城區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2008年7月14日