浙江省2008年4月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.下列行為屬于非勞動(dòng)行為的是（ ）
A．勞動(dòng)分工
B．勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)
C．勞資談判
D．勞動(dòng)協(xié)作
2.根據(jù)勞動(dòng)協(xié)作所發(fā)生的空間，勞動(dòng)協(xié)作可分為（?。?BR> A．自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B．有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C．直接協(xié)作和間接協(xié)作
D．簡(jiǎn)單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作
3.下列活動(dòng)中屬于勞動(dòng)的是（?。?BR> A．聽?wèi)?BR> B．跳舞
C．科學(xué)研究
D．吃飯
4.下列說法正確的是（?。?BR> A．工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成
B．工作分析由工作活動(dòng)和工作程序兩部分組成
C．工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”
D．工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成
5.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動(dòng)的是（?。?BR> A．勞動(dòng)者的就職崗位由一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)企業(yè)
B．勞動(dòng)者從工資低、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)
C．勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)
D．勞動(dòng)者在不同地位等級(jí)或不同聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)
6.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其他投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的（?。?BR> A．收益增量
B．收益總量
C．實(shí)物產(chǎn)出量
D．邊際產(chǎn)量
7.洛侖茲曲線是用來反映社會(huì)收入分配平均程度的一種累計(jì)百分?jǐn)?shù)曲線，其中，有一條下凹的曲線。下列關(guān)于這條下凹曲線描述正確的是（?。?BR> A．下凹程度越大，收入分配越平均
B．下凹程度越大，收入分配越不平均
C．下凹程度越小，收入分配越不平均
D．下凹程度與收入分配的平均程度沒有關(guān)系
8.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是（ ）
A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷
B．勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求
C．勞動(dòng)力的供求雙方信息交流不暢通
D．勞動(dòng)力的供給超過需求
9.一個(gè)人能夠順利地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征稱為（?。?BR> A．興趣
B．態(tài)度
C．能力
D．個(gè)性
10.由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按事先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問的面試形式稱為（?。?BR> A．問題式面試
B．程序式面試
C．綜合式面試
D．壓力式面試
11.國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，凡是中華人民共和國(guó)公民，只要符合規(guī)定條件者，均有權(quán)利和機(jī)會(huì)報(bào)考公務(wù)員錄用考試。這體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則（ ）
A．公開
B．平等
C．競(jìng)爭(zhēng)
D．客觀
12.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于哪個(gè)國(guó)家?（ ）
A．日本
B．美國(guó)
C．德國(guó)
D．法國(guó)
13.下列說法正確的是（?。?BR> A．西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B．人力資本理論等同于工資決定理論
C．在人力資本投資中保健支出是主要的
D．人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著十分重要的作用，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響
14.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是（?。?BR> A．3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型
B．5－6％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型
C．7－8％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型
D．9－10％以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型
15.下列活動(dòng)屬于就業(yè)的是（?。?BR> A．一個(gè)家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)
B．一個(gè)大學(xué)生參加青年志愿者公益勞動(dòng)
C．一個(gè)年齡不滿15周歲的男孩在一家私營(yíng)企業(yè)上班，月工資600元
D．一個(gè)36周歲的婦女在一家超市從事送貨工作，月工資800元
16.決定勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)基本的因素是（?。?BR> A．生產(chǎn)資料的性質(zhì)
B．生產(chǎn)方式的性質(zhì)
C．所有制的性質(zhì)
D．勞動(dòng)者的性質(zhì)
17.在勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)中起決定性作用的因素是（ ）
A．勞動(dòng)計(jì)劃
B．勞動(dòng)準(zhǔn)備
C．勞動(dòng)行動(dòng)方式
D．勞動(dòng)實(shí)施
18.新古典學(xué)派的奠基人是（?。?BR> A．大衛(wèi)·李嘉圖
B．馬歇爾
C．舒爾茨
D．亞當(dāng)·斯密
19.我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)者個(gè)人收入分配制度為（ ）
A．按生產(chǎn)要素分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
B．按資本分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
C．按勞分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
D．按技術(shù)分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
20.為了確保勞動(dòng)者實(shí)際工資水平不致下降，國(guó)家常常以某種形式將工資與物價(jià)掛鉤。其中，國(guó)家在宏觀工資控制和工資標(biāo)準(zhǔn)、工資水平調(diào)整上密切考慮物價(jià)上漲因素，做出相應(yīng)的工資增長(zhǎng)率安排的形式稱之為（ ）
A．全掛
B．暗掛
C．明掛
D．半掛
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
1.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)所包含的因素有（?。?BR> A．勞動(dòng)計(jì)劃
B．勞動(dòng)準(zhǔn)備
C．勞動(dòng)實(shí)施
D．勞動(dòng)行為方式
E．勞動(dòng)結(jié)果
2.下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)描述正確的是（?。?BR> A．直接性
B．特殊性
C．抽象性
D．本質(zhì)性
E．具體性
3.就業(yè)的基本特征有（?。?BR> A．社會(huì)性
B．經(jīng)濟(jì)性
C．流動(dòng)性
D．變動(dòng)性
E．計(jì)劃性
4.就業(yè)信息分析主要包括（?。?BR> A．信度分析
B．難度分析
C．效度分析
D．內(nèi)涵分析
E．區(qū)分度分析
5.下列描述正確反映了面試的特點(diǎn)的是（ ）
A．靈活性
B．多樣性
C．互動(dòng)性
D．針對(duì)性
E．可塑性
6.申論考試的全部過程包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?（?。?BR> A．閱讀材料
B．概括主題
C．提出對(duì)策
D．進(jìn)行論證
E．體檢
7.使得績(jī)效評(píng)估有效性大化的措施有（?。?BR> A．對(duì)工作中的每一方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是只作籠統(tǒng)評(píng)價(jià)
B．評(píng)估人的觀察重點(diǎn)應(yīng)該放在被評(píng)估人的工作上，而不要太注重其他方面
C．在評(píng)估表上不要使用概念界定不清的措詞，以防不同的評(píng)估者對(duì)這些詞有不同的理解
D．一個(gè)評(píng)估人可以評(píng)估多個(gè)員工，這樣可以節(jié)約成本，提高效率
E．對(duì)評(píng)估人和被評(píng)估人都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)
8.勞動(dòng)力市場(chǎng)的二元性主要表現(xiàn)為（?。?BR> A．主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)
B．中心勞動(dòng)力市場(chǎng)與外圍勞動(dòng)力市場(chǎng)
C．內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
D．有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)與無組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)
E．公共部門就業(yè)市場(chǎng)與私營(yíng)部門就業(yè)市場(chǎng)
三、填空題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
1.邊際收益產(chǎn)量是企業(yè)每增加一個(gè)單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的收益增量，等于________與________的乘積。
2.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視主要的表現(xiàn)是________和________。
3.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)主要包括需要、________、________三個(gè)因素。
4.勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有________和________的人們的總和。
5.生產(chǎn)要素是指參與人類社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種要素，包括________和________。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.勞動(dòng)力參與率
2.復(fù)雜勞動(dòng)
3.評(píng)價(jià)中心
4.失業(yè)
五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)
1.簡(jiǎn)述影響勞動(dòng)行為的社會(huì)因素。
2.簡(jiǎn)述工資水平的含義及其影響因素。
3.簡(jiǎn)述一個(gè)完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)所包含的主要因素。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.論述勞動(dòng)力流動(dòng)的正負(fù)效應(yīng)。
2.論述摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因。
勞動(dòng)就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.下列行為屬于非勞動(dòng)行為的是（ ）
A．勞動(dòng)分工
B．勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)
C．勞資談判
D．勞動(dòng)協(xié)作
2.根據(jù)勞動(dòng)協(xié)作所發(fā)生的空間，勞動(dòng)協(xié)作可分為（?。?BR> A．自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B．有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C．直接協(xié)作和間接協(xié)作
D．簡(jiǎn)單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作
3.下列活動(dòng)中屬于勞動(dòng)的是（?。?BR> A．聽?wèi)?BR> B．跳舞
C．科學(xué)研究
D．吃飯
4.下列說法正確的是（?。?BR> A．工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成
B．工作分析由工作活動(dòng)和工作程序兩部分組成
C．工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”
D．工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成
5.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動(dòng)的是（?。?BR> A．勞動(dòng)者的就職崗位由一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)企業(yè)
B．勞動(dòng)者從工資低、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)
C．勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)
D．勞動(dòng)者在不同地位等級(jí)或不同聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)
6.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其他投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的（?。?BR> A．收益增量
B．收益總量
C．實(shí)物產(chǎn)出量
D．邊際產(chǎn)量
7.洛侖茲曲線是用來反映社會(huì)收入分配平均程度的一種累計(jì)百分?jǐn)?shù)曲線，其中，有一條下凹的曲線。下列關(guān)于這條下凹曲線描述正確的是（?。?BR> A．下凹程度越大，收入分配越平均
B．下凹程度越大，收入分配越不平均
C．下凹程度越小，收入分配越不平均
D．下凹程度與收入分配的平均程度沒有關(guān)系
8.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是（ ）
A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷
B．勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求
C．勞動(dòng)力的供求雙方信息交流不暢通
D．勞動(dòng)力的供給超過需求
9.一個(gè)人能夠順利地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征稱為（?。?BR> A．興趣
B．態(tài)度
C．能力
D．個(gè)性
10.由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按事先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問的面試形式稱為（?。?BR> A．問題式面試
B．程序式面試
C．綜合式面試
D．壓力式面試
11.國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，凡是中華人民共和國(guó)公民，只要符合規(guī)定條件者，均有權(quán)利和機(jī)會(huì)報(bào)考公務(wù)員錄用考試。這體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則（ ）
A．公開
B．平等
C．競(jìng)爭(zhēng)
D．客觀
12.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實(shí)證分析始于哪個(gè)國(guó)家?（ ）
A．日本
B．美國(guó)
C．德國(guó)
D．法國(guó)
13.下列說法正確的是（?。?BR> A．西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B．人力資本理論等同于工資決定理論
C．在人力資本投資中保健支出是主要的
D．人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著十分重要的作用，也對(duì)個(gè)人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響
14.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是（?。?BR> A．3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型
B．5－6％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型
C．7－8％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型
D．9－10％以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型
15.下列活動(dòng)屬于就業(yè)的是（?。?BR> A．一個(gè)家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)
B．一個(gè)大學(xué)生參加青年志愿者公益勞動(dòng)
C．一個(gè)年齡不滿15周歲的男孩在一家私營(yíng)企業(yè)上班，月工資600元
D．一個(gè)36周歲的婦女在一家超市從事送貨工作，月工資800元
16.決定勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)基本的因素是（?。?BR> A．生產(chǎn)資料的性質(zhì)
B．生產(chǎn)方式的性質(zhì)
C．所有制的性質(zhì)
D．勞動(dòng)者的性質(zhì)
17.在勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)中起決定性作用的因素是（ ）
A．勞動(dòng)計(jì)劃
B．勞動(dòng)準(zhǔn)備
C．勞動(dòng)行動(dòng)方式
D．勞動(dòng)實(shí)施
18.新古典學(xué)派的奠基人是（?。?BR> A．大衛(wèi)·李嘉圖
B．馬歇爾
C．舒爾茨
D．亞當(dāng)·斯密
19.我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)者個(gè)人收入分配制度為（ ）
A．按生產(chǎn)要素分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
B．按資本分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
C．按勞分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
D．按技術(shù)分配為主體，多種分配方式并存的收入分配制度
20.為了確保勞動(dòng)者實(shí)際工資水平不致下降，國(guó)家常常以某種形式將工資與物價(jià)掛鉤。其中，國(guó)家在宏觀工資控制和工資標(biāo)準(zhǔn)、工資水平調(diào)整上密切考慮物價(jià)上漲因素，做出相應(yīng)的工資增長(zhǎng)率安排的形式稱之為（ ）
A．全掛
B．暗掛
C．明掛
D．半掛
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
1.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)所包含的因素有（?。?BR> A．勞動(dòng)計(jì)劃
B．勞動(dòng)準(zhǔn)備
C．勞動(dòng)實(shí)施
D．勞動(dòng)行為方式
E．勞動(dòng)結(jié)果
2.下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)描述正確的是（?。?BR> A．直接性
B．特殊性
C．抽象性
D．本質(zhì)性
E．具體性
3.就業(yè)的基本特征有（?。?BR> A．社會(huì)性
B．經(jīng)濟(jì)性
C．流動(dòng)性
D．變動(dòng)性
E．計(jì)劃性
4.就業(yè)信息分析主要包括（?。?BR> A．信度分析
B．難度分析
C．效度分析
D．內(nèi)涵分析
E．區(qū)分度分析
5.下列描述正確反映了面試的特點(diǎn)的是（ ）
A．靈活性
B．多樣性
C．互動(dòng)性
D．針對(duì)性
E．可塑性
6.申論考試的全部過程包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?（?。?BR> A．閱讀材料
B．概括主題
C．提出對(duì)策
D．進(jìn)行論證
E．體檢
7.使得績(jī)效評(píng)估有效性大化的措施有（?。?BR> A．對(duì)工作中的每一方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是只作籠統(tǒng)評(píng)價(jià)
B．評(píng)估人的觀察重點(diǎn)應(yīng)該放在被評(píng)估人的工作上，而不要太注重其他方面
C．在評(píng)估表上不要使用概念界定不清的措詞，以防不同的評(píng)估者對(duì)這些詞有不同的理解
D．一個(gè)評(píng)估人可以評(píng)估多個(gè)員工，這樣可以節(jié)約成本，提高效率
E．對(duì)評(píng)估人和被評(píng)估人都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)
8.勞動(dòng)力市場(chǎng)的二元性主要表現(xiàn)為（?。?BR> A．主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)
B．中心勞動(dòng)力市場(chǎng)與外圍勞動(dòng)力市場(chǎng)
C．內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
D．有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)與無組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)
E．公共部門就業(yè)市場(chǎng)與私營(yíng)部門就業(yè)市場(chǎng)
三、填空題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
1.邊際收益產(chǎn)量是企業(yè)每增加一個(gè)單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的收益增量，等于________與________的乘積。
2.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視主要的表現(xiàn)是________和________。
3.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)主要包括需要、________、________三個(gè)因素。
4.勞動(dòng)力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有________和________的人們的總和。
5.生產(chǎn)要素是指參與人類社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種要素，包括________和________。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.勞動(dòng)力參與率
2.復(fù)雜勞動(dòng)
3.評(píng)價(jià)中心
4.失業(yè)
五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)
1.簡(jiǎn)述影響勞動(dòng)行為的社會(huì)因素。
2.簡(jiǎn)述工資水平的含義及其影響因素。
3.簡(jiǎn)述一個(gè)完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)所包含的主要因素。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.論述勞動(dòng)力流動(dòng)的正負(fù)效應(yīng)。
2.論述摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因。