浙江省2007年7月高等教育自學考試
勞動就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.以商品的使用價值和價值作為分類標準，可將勞動分為（ ）
A.技術性勞動與非技術性勞動
B.具體勞動與抽象勞動
C.簡單勞動和復雜勞動
D.腦力勞動和體力勞動
2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動協(xié)作可分為（ ）
A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C.直接協(xié)作和間接協(xié)作
D.簡單協(xié)作和復雜協(xié)作
3.下列選項中不屬于勞動力特征的描述是（ ）
A.自然性特征
B.外顯性特征
C.可教化性特征
D.開發(fā)的雙重性特征
4.目前，我國女性的法定勞動年齡是（ ）
A.16～50周歲
B.16～60周歲
C.16～55周歲
D.14～55周歲
5.下列關于勞動力資源投資特點的描述正確的一項是（ ）
A.勞動力資源投資超前、效益也超前
B.勞動力資源投資的產(chǎn)出與一般物質(zhì)資料投資的產(chǎn)出相同
C.勞動力資源投資主要以直接生產(chǎn)活動之外的經(jīng)濟活動形式體現(xiàn)出來
D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性
6.下列關于“市場配置”模式的描述正確的一項是（ ）
A.“市場配置”模式運作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨立經(jīng)營的經(jīng)濟主體
B.在“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價格機制等經(jīng)濟手段的調(diào)控，而排斥行政機制的作用
C.用市場配置勞動力資源意味著政府將不再干預企業(yè)的經(jīng)濟行為
D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用
7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是（ ）
A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉到另一個企業(yè)
B.勞動者從工資低、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)
C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動
D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動
8.勞動邊際產(chǎn)量是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的（ ）
A.收益總量
B.收益增量
C.實物產(chǎn)出量
D.邊際產(chǎn)量
9.下列關于勞動力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設描述正確的一項是（ ）
A.產(chǎn)量大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的
B.為了便于采用圖表分析，假設企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是壟斷性的
D.工資是勞動力的惟一成本，勞動力是異質(zhì)的
10.根據(jù)洛侖茲曲線推導出的判斷收入分配平均程度的指標是（ ）
A.歐希瑪系數(shù)
B.洛侖茲系數(shù)
C.基尼系數(shù)
D.貝克爾系數(shù)
11.下列說法正確的是（ ）
A.西方經(jīng)濟學家亞當·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B.人力資本理論等同于工資決定理論
C.在人力資本投資中保健支出是主要的
D.人力資本對經(jīng)濟增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響
12.下列活動屬于就業(yè)的是（ ）
A.一個家庭主婦在自己家進行家務勞動
B.一個大學生參加青年志愿者公益勞動
C.一個年齡不滿15周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班，月工資600元
D.一個46周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元
13.導致結構性失業(yè)的原因之一是（ ）
A.經(jīng)濟發(fā)展處于低谷
B.勞動力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術的要求
C.勞動力的供求雙方信息交流不暢通
D.勞動力的供給超過需求
14.一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為（ ）
A.氣質(zhì)
B.興趣
C.個性
D.人格
15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實證分析始于哪個國家?（ ）
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
16.在面試時，由用人單位的主管領導、處（科）長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應試者進行面試。這種面試方式稱為（ ）
A.依序面試
B.程序化面試
C.逐步面試
D.壓力面試
17.國家公務員考試錄用制度規(guī)定，公務員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國家公務員考試錄用的哪一條原則?（ ）
A.公開
B.平等
C.競爭
D.客觀
18.下列關于勞動制度的特征的描述正確的一項是（ ）
A.存在的特殊性
B.組織實施的非強制性
C.構成的獨立性
D.相對的穩(wěn)定性
19.下列選項中，有關西方發(fā)達國家對失業(yè)率的相對標準正確的是（ ）
A.3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型
B.5－6％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴重型
20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?（ ）
A.《國富論》
B.《經(jīng)濟學原理》
C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
D.《就業(yè)原理》
二、多項選擇題（本大題共8小題，每小題2分，共16分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.以下關于“勞動”的說法正確的是（ ）
A.勞動是人的有目的的活動
B.勞動是人的客觀物質(zhì)活動
C.人的勞動具有雙重效果
D.勞動一開始并不是社會活動，隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展，勞動逐漸成為社會活動
E.勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及其人類的社會狀況
2.勞動行為的動機系統(tǒng)所包含的因素有（ ）
A.結果
B.需要
C.目標
D.動機
E.行為
3.下列選項中的描述屬于勞動者行為的是（ ）
A.勞動分工
B.勞動競爭
C.勞資談判
D.勞動者的罷工行為
E.勞動協(xié)作
4.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成。其中，工作說明書包括的內(nèi)容有（ ）
A.生理要求
B.工作活動和工作程序
C.工作崗位所處的自然條件
D.心理要求
E.知識技能要求
5.下列關于勞動力市場的一些經(jīng)典理論描述正確的是（ ）
A.制度學派特別強調(diào)市場要素對勞動力市場的影響
B.新古典學派特別強調(diào)社會性要素對勞動力市場的影響
C.制度學派非常強調(diào)工會、大型企業(yè)、文化、習俗等因素在工資決定過程中的作用
D.新古典學派源自于以亞當·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖以及19世紀早期經(jīng)濟學家為代表人物的古典經(jīng)濟學
E.制度學派樂于使用案例研究，樂于運用歸納法
6.就業(yè)的基本特征有（ ）
A.社會性
B.經(jīng)濟性
C.流動性
D.變動性
E.計劃性
7.工會作為工人階級自愿結合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會的權利與義務受法律保障。下列屬于工會權利的是（ ）
A.工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權利
B.工會有召開職工代表大會的權利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理
C.工會有調(diào)解勞動爭議和代表職工簽訂個人勞動合同的權利
D.工會有監(jiān)督執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的權利
E.工會有維護職工合法權益的權利
8.下列說法正確的是（ ）
A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應上升的比率
B.工資率的高低代表閑暇的機會成本的高低
C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大
D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大
E.工資率的高低是決定勞動者是否提供勞動力和提供多少勞動力的一個重要因素
三、填空題（本大題共4小題，每小題2分，共8分）
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.勞動行為具有系統(tǒng)性，包含動機系統(tǒng)、行動系統(tǒng)、______和______，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結構。
2.勞動力供給有三個組成部分，分別為：勞動力數(shù)量、______和______。
3.求職信一般有標題、稱呼、______、______、附件五個部分組成。
4.勞動行為的行動系統(tǒng)包括______、______、勞動實施、勞動行動方式或手段等四個因素。
四、名詞解釋（本大題共4小題，每小題4分，共16分）
1.暈輪效應誤差
2.計件工資
3.職業(yè)聲望
4.簡單勞動
五、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）
1.簡述勞動關系的含義及主要類型。
2.簡述影響勞動力供給的因素。
3.簡述計時工資的含義及其具體形式。
六、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）
1.論述職業(yè)的功能。
2.論述使績效評估有效性大化的措施。
勞動就業(yè)概論試題
課程代碼：00165
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.以商品的使用價值和價值作為分類標準，可將勞動分為（ ）
A.技術性勞動與非技術性勞動
B.具體勞動與抽象勞動
C.簡單勞動和復雜勞動
D.腦力勞動和體力勞動
2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動協(xié)作可分為（ ）
A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C.直接協(xié)作和間接協(xié)作
D.簡單協(xié)作和復雜協(xié)作
3.下列選項中不屬于勞動力特征的描述是（ ）
A.自然性特征
B.外顯性特征
C.可教化性特征
D.開發(fā)的雙重性特征
4.目前，我國女性的法定勞動年齡是（ ）
A.16～50周歲
B.16～60周歲
C.16～55周歲
D.14～55周歲
5.下列關于勞動力資源投資特點的描述正確的一項是（ ）
A.勞動力資源投資超前、效益也超前
B.勞動力資源投資的產(chǎn)出與一般物質(zhì)資料投資的產(chǎn)出相同
C.勞動力資源投資主要以直接生產(chǎn)活動之外的經(jīng)濟活動形式體現(xiàn)出來
D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性
6.下列關于“市場配置”模式的描述正確的一項是（ ）
A.“市場配置”模式運作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨立經(jīng)營的經(jīng)濟主體
B.在“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價格機制等經(jīng)濟手段的調(diào)控，而排斥行政機制的作用
C.用市場配置勞動力資源意味著政府將不再干預企業(yè)的經(jīng)濟行為
D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用
7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是（ ）
A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉到另一個企業(yè)
B.勞動者從工資低、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)
C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動
D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動
8.勞動邊際產(chǎn)量是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的（ ）
A.收益總量
B.收益增量
C.實物產(chǎn)出量
D.邊際產(chǎn)量
9.下列關于勞動力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設描述正確的一項是（ ）
A.產(chǎn)量大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的
B.為了便于采用圖表分析，假設企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動力
C.企業(yè)勞動力市場和產(chǎn)品市場都是壟斷性的
D.工資是勞動力的惟一成本，勞動力是異質(zhì)的
10.根據(jù)洛侖茲曲線推導出的判斷收入分配平均程度的指標是（ ）
A.歐希瑪系數(shù)
B.洛侖茲系數(shù)
C.基尼系數(shù)
D.貝克爾系數(shù)
11.下列說法正確的是（ ）
A.西方經(jīng)濟學家亞當·斯密提出并發(fā)展了人力資本理論
B.人力資本理論等同于工資決定理論
C.在人力資本投資中保健支出是主要的
D.人力資本對經(jīng)濟增長起著十分重要的作用，也對個人的工資收入水平產(chǎn)生重要的影響
12.下列活動屬于就業(yè)的是（ ）
A.一個家庭主婦在自己家進行家務勞動
B.一個大學生參加青年志愿者公益勞動
C.一個年齡不滿15周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班，月工資600元
D.一個46周歲的男子在一家超市從事送貨工作，月工資800元
13.導致結構性失業(yè)的原因之一是（ ）
A.經(jīng)濟發(fā)展處于低谷
B.勞動力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術的要求
C.勞動力的供求雙方信息交流不暢通
D.勞動力的供給超過需求
14.一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為（ ）
A.氣質(zhì)
B.興趣
C.個性
D.人格
15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實證分析始于哪個國家?（ ）
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
16.在面試時，由用人單位的主管領導、處（科）長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應試者進行面試。這種面試方式稱為（ ）
A.依序面試
B.程序化面試
C.逐步面試
D.壓力面試
17.國家公務員考試錄用制度規(guī)定，公務員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國家公務員考試錄用的哪一條原則?（ ）
A.公開
B.平等
C.競爭
D.客觀
18.下列關于勞動制度的特征的描述正確的一項是（ ）
A.存在的特殊性
B.組織實施的非強制性
C.構成的獨立性
D.相對的穩(wěn)定性
19.下列選項中，有關西方發(fā)達國家對失業(yè)率的相對標準正確的是（ ）
A.3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動力供給緊張型
B.5－6％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動力供給寬松型
D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴重型
20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?（ ）
A.《國富論》
B.《經(jīng)濟學原理》
C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
D.《就業(yè)原理》
二、多項選擇題（本大題共8小題，每小題2分，共16分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.以下關于“勞動”的說法正確的是（ ）
A.勞動是人的有目的的活動
B.勞動是人的客觀物質(zhì)活動
C.人的勞動具有雙重效果
D.勞動一開始并不是社會活動，隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展，勞動逐漸成為社會活動
E.勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及其人類的社會狀況
2.勞動行為的動機系統(tǒng)所包含的因素有（ ）
A.結果
B.需要
C.目標
D.動機
E.行為
3.下列選項中的描述屬于勞動者行為的是（ ）
A.勞動分工
B.勞動競爭
C.勞資談判
D.勞動者的罷工行為
E.勞動協(xié)作
4.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成。其中，工作說明書包括的內(nèi)容有（ ）
A.生理要求
B.工作活動和工作程序
C.工作崗位所處的自然條件
D.心理要求
E.知識技能要求
5.下列關于勞動力市場的一些經(jīng)典理論描述正確的是（ ）
A.制度學派特別強調(diào)市場要素對勞動力市場的影響
B.新古典學派特別強調(diào)社會性要素對勞動力市場的影響
C.制度學派非常強調(diào)工會、大型企業(yè)、文化、習俗等因素在工資決定過程中的作用
D.新古典學派源自于以亞當·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖以及19世紀早期經(jīng)濟學家為代表人物的古典經(jīng)濟學
E.制度學派樂于使用案例研究，樂于運用歸納法
6.就業(yè)的基本特征有（ ）
A.社會性
B.經(jīng)濟性
C.流動性
D.變動性
E.計劃性
7.工會作為工人階級自愿結合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會的權利與義務受法律保障。下列屬于工會權利的是（ ）
A.工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權利
B.工會有召開職工代表大會的權利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理
C.工會有調(diào)解勞動爭議和代表職工簽訂個人勞動合同的權利
D.工會有監(jiān)督執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的權利
E.工會有維護職工合法權益的權利
8.下列說法正確的是（ ）
A.工資率是指某人工作時間每增加一個單位，其貨幣工資收入所對應上升的比率
B.工資率的高低代表閑暇的機會成本的高低
C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大
D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大
E.工資率的高低是決定勞動者是否提供勞動力和提供多少勞動力的一個重要因素
三、填空題（本大題共4小題，每小題2分，共8分）
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.勞動行為具有系統(tǒng)性，包含動機系統(tǒng)、行動系統(tǒng)、______和______，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結構。
2.勞動力供給有三個組成部分，分別為：勞動力數(shù)量、______和______。
3.求職信一般有標題、稱呼、______、______、附件五個部分組成。
4.勞動行為的行動系統(tǒng)包括______、______、勞動實施、勞動行動方式或手段等四個因素。
四、名詞解釋（本大題共4小題，每小題4分，共16分）
1.暈輪效應誤差
2.計件工資
3.職業(yè)聲望
4.簡單勞動
五、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）
1.簡述勞動關系的含義及主要類型。
2.簡述影響勞動力供給的因素。
3.簡述計時工資的含義及其具體形式。
六、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）
1.論述職業(yè)的功能。
2.論述使績效評估有效性大化的措施。