崗位職責(zé)：
1、完成公司人力資源信息的維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
2、協(xié)助完成公司薪酬福利、人工成本相關(guān)管理工作
3、完成公司勞動(dòng)用工、員工關(guān)系工作的具體實(shí)施。
4、完成相關(guān)文件、材料、資料的草擬、報(bào)送、管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)人力資源、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1至3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等領(lǐng)域的法律法規(guī)和政策知識(shí)。
4、掌握一定的信息化技術(shù)，熟練使用辦公軟件和相關(guān)人力資源管理軟件。
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較好的學(xué)習(xí)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
應(yīng)聘方式
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