2008年湖南省攸縣公開招聘30名中小學(xué)教師實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行辦法》（攸辦發(fā)[2007]5號）及《關(guān)于招聘中小學(xué)教師的批復(fù)》（攸編發(fā)[2008]27號）的精神，為優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘30名教師。為確保招聘工作組織嚴密，程序規(guī)范，特制訂本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立攸縣2008年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：李能斌副組長：劉偉、毛春良、熊煒成員：譚小寧、李新開、王卓文、王亮旭、宋建喜、謝國光周文安、董小林領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王亮旭同志兼任，易伍平、陽平同志任辦公室副主任，工作人員從縣委組織部、縣紀檢監(jiān)察、縣人事局、縣教育局、縣編辦抽調(diào)。
二、招聘崗位與計劃。高中數(shù)學(xué)教師2人（二中1人，四中1人）；高中物理教師2人（三中1人，四中1人）；高中生物教師2人（二中1人，三中1人）；農(nóng)村小學(xué)語文教師5人（鸞山1人，黃豐橋1人，市上坪1人，高枧1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)教師5人（銀坑1人，市上坪1人，坪陽廟1人，高和1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)英語教師6人（鸞山1人，銀坑1人，市上坪1人，坪陽廟1人，賈山1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)音樂教師2人（銀坑1人，賈山1人）；農(nóng)村小學(xué)體育教師2人（丫江橋1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)美術(shù)教師2人（酒埠江1人，大同橋1人）；機關(guān)幼兒園教師2人。
三、招聘條件。（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；3、具有相應(yīng)的教師資格條件；4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。（二）崗位條件1、競聘高中教師崗位的必須是全日制普通高等院校師范類專業(yè)的本科畢業(yè)生，且獲得學(xué)士學(xué)位，1978年1月1日以后出生。2、競聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位的必須是全日制普通高等院校師范類專業(yè)?？萍耙陨系漠厴I(yè)生，1978年1月1日以后出生。3、競聘機關(guān)幼兒園教師崗位的必須是全日制普通師范院校學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生，1983年1月1日以后出生。
四、招聘方式。堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
五、考試工作的組織。（一）命題筆試、面試試題的制作、保密等工作由縣人事局、教育局、紀檢監(jiān)察各派1人共同負責(zé)。外請有豐富經(jīng)驗的骨干教師或?qū)＜覔?dān)任命題工作，并在筆試、面試開考之前2天內(nèi)完成。負責(zé)命題的工作人員抽簽確定，在命題期間實行封閉式管理。（二）監(jiān)考與評卷筆試監(jiān)考人員從縣組織、人事、教育、編辦、紀檢監(jiān)察等部門抽調(diào)，同時，另請部分人大代表、政協(xié)委員參加監(jiān)考工作。評卷教師在全縣相關(guān)學(xué)科骨干教師中按1：2的比例抽簽確定。（三）面試評委面試評委由7人組成，在全縣相關(guān)學(xué)科骨干教師中按1：3的比例抽簽確定。
六、招聘的程序。（一）制訂方案縣教育局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，擬定公開招聘實施方案，由縣人事局審核后提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字同意后，由縣人事局、縣教育局共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。（二）發(fā)布招聘信息招聘信息由縣教育局擬定，縣人事局審訂后在縣電視臺發(fā)布，同時在縣人事局、縣教育局醒目處張貼實施方案。信息發(fā)布時間不得少于5天。（三）報名與資格審查1、報名時間：2008年7月15日至7月21日。報名地點：縣教育局政工股（聯(lián)系電話：4223810）。報名時競聘人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、教師資格證及一寸免冠近期彩照3張，報名考務(wù)費100元。2、資格審查和開考比例。縣教育局、縣人事局、縣紀檢監(jiān)察部門各派1人共同負責(zé)資格審查。經(jīng)審查符合條件的人員，須認真填寫《報名登記表》。競聘對象每人只能報考一個職位，每個職位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不少于1：3。達不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低報考比例或?qū)⒂媱澱{(diào)劑到其它學(xué)科。（四）筆試1、準考證的領(lǐng)取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制作，7月24日考生持本人身份證到縣教育局政工股領(lǐng)取。2、筆試時間、科目及地點。此次筆試科目分教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）和專業(yè)知識兩科。2008年7月25日上午9：00至11：30統(tǒng)一到文化路小學(xué)進行筆試。3、筆試成績計算辦法。兩科總分100分，分別按教育理論占30%、專業(yè)知識占70%的比例合成筆試總成績，從高分到低分排定等次，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排定等次。（五）面試1、面試對象的確定。面試對象在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按聘用計劃數(shù)1：2的比例確定。2、面試的內(nèi)容和要求。面試重點是測試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功。面試內(nèi)容為即席備課、說課，由評委根據(jù)面試標(biāo)準進行評分，時間定為8月2日；地點在文化路小學(xué)。3、面試的組織。面試工作由縣人事局、縣教育局、縣紀檢監(jiān)察部門共同組織實施，需要測試操作專業(yè)技能的職位，操作技能測試成績與面試成績各占50%的比例合成面試成績。（六）體檢與考核1、體檢對象的確定。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分排定等次（綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)橹髋琶?。體檢對象根據(jù)報考同一職位人員中考試綜合成績從高分到低分按招聘職位計劃1：1的比例確定。體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一職位人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。2、體檢的組織及項目標(biāo)準。體檢由縣人事局、縣教育局、縣紀檢監(jiān)察部門共同組織實施。體檢項目和標(biāo)準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用項目和標(biāo)準（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。3、考核。主要考核競聘人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績、學(xué)位學(xué)歷真實性等情況。如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加面試的考生中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。（七）公示對筆試、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的合格對象進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7日。舉報電話：縣人事局4233850縣監(jiān)察局4223968縣教育局：4228766（八）聘用及待遇經(jīng)公示無異議的聘用對象，報本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并由縣人事局、縣教育局辦理相關(guān)手續(xù)。1、公開招聘人員屬在職人員的，應(yīng)憑《攸縣事業(yè)單位公開招聘錄用通知》到原單位解除（終止）人事（勞動）關(guān)系并取得證明，然后按規(guī)定與教育局簽訂聘用合同；屬首次就業(yè)人員的，應(yīng)填寫《攸縣事業(yè)單位工作人員（首次聘用）登記表》。2、聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員享受在編人員同等工資福利待遇，人事檔案歸口縣人才交流服務(wù)中心管理，并實行人事代理。
七、紀律要求。（一）工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（二）應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。（三）聘用對象如不服從工作安排，其聘用資格自行取消。
攸縣人事局
攸縣教育局
二00八年七月七日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行辦法》（攸辦發(fā)[2007]5號）及《關(guān)于招聘中小學(xué)教師的批復(fù)》（攸編發(fā)[2008]27號）的精神，為優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘30名教師。為確保招聘工作組織嚴密，程序規(guī)范，特制訂本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立攸縣2008年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：李能斌副組長：劉偉、毛春良、熊煒成員：譚小寧、李新開、王卓文、王亮旭、宋建喜、謝國光周文安、董小林領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王亮旭同志兼任，易伍平、陽平同志任辦公室副主任，工作人員從縣委組織部、縣紀檢監(jiān)察、縣人事局、縣教育局、縣編辦抽調(diào)。
二、招聘崗位與計劃。高中數(shù)學(xué)教師2人（二中1人，四中1人）；高中物理教師2人（三中1人，四中1人）；高中生物教師2人（二中1人，三中1人）；農(nóng)村小學(xué)語文教師5人（鸞山1人，黃豐橋1人，市上坪1人，高枧1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)教師5人（銀坑1人，市上坪1人，坪陽廟1人，高和1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)英語教師6人（鸞山1人，銀坑1人，市上坪1人，坪陽廟1人，賈山1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)音樂教師2人（銀坑1人，賈山1人）；農(nóng)村小學(xué)體育教師2人（丫江橋1人，淥田1人）；農(nóng)村小學(xué)美術(shù)教師2人（酒埠江1人，大同橋1人）；機關(guān)幼兒園教師2人。
三、招聘條件。（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；3、具有相應(yīng)的教師資格條件；4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。（二）崗位條件1、競聘高中教師崗位的必須是全日制普通高等院校師范類專業(yè)的本科畢業(yè)生，且獲得學(xué)士學(xué)位，1978年1月1日以后出生。2、競聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位的必須是全日制普通高等院校師范類專業(yè)?？萍耙陨系漠厴I(yè)生，1978年1月1日以后出生。3、競聘機關(guān)幼兒園教師崗位的必須是全日制普通師范院校學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生，1983年1月1日以后出生。
四、招聘方式。堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
五、考試工作的組織。（一）命題筆試、面試試題的制作、保密等工作由縣人事局、教育局、紀檢監(jiān)察各派1人共同負責(zé)。外請有豐富經(jīng)驗的骨干教師或?qū)＜覔?dān)任命題工作，并在筆試、面試開考之前2天內(nèi)完成。負責(zé)命題的工作人員抽簽確定，在命題期間實行封閉式管理。（二）監(jiān)考與評卷筆試監(jiān)考人員從縣組織、人事、教育、編辦、紀檢監(jiān)察等部門抽調(diào)，同時，另請部分人大代表、政協(xié)委員參加監(jiān)考工作。評卷教師在全縣相關(guān)學(xué)科骨干教師中按1：2的比例抽簽確定。（三）面試評委面試評委由7人組成，在全縣相關(guān)學(xué)科骨干教師中按1：3的比例抽簽確定。
六、招聘的程序。（一）制訂方案縣教育局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，擬定公開招聘實施方案，由縣人事局審核后提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字同意后，由縣人事局、縣教育局共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。（二）發(fā)布招聘信息招聘信息由縣教育局擬定，縣人事局審訂后在縣電視臺發(fā)布，同時在縣人事局、縣教育局醒目處張貼實施方案。信息發(fā)布時間不得少于5天。（三）報名與資格審查1、報名時間：2008年7月15日至7月21日。報名地點：縣教育局政工股（聯(lián)系電話：4223810）。報名時競聘人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、教師資格證及一寸免冠近期彩照3張，報名考務(wù)費100元。2、資格審查和開考比例。縣教育局、縣人事局、縣紀檢監(jiān)察部門各派1人共同負責(zé)資格審查。經(jīng)審查符合條件的人員，須認真填寫《報名登記表》。競聘對象每人只能報考一個職位，每個職位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不少于1：3。達不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低報考比例或?qū)⒂媱澱{(diào)劑到其它學(xué)科。（四）筆試1、準考證的領(lǐng)取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制作，7月24日考生持本人身份證到縣教育局政工股領(lǐng)取。2、筆試時間、科目及地點。此次筆試科目分教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）和專業(yè)知識兩科。2008年7月25日上午9：00至11：30統(tǒng)一到文化路小學(xué)進行筆試。3、筆試成績計算辦法。兩科總分100分，分別按教育理論占30%、專業(yè)知識占70%的比例合成筆試總成績，從高分到低分排定等次，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排定等次。（五）面試1、面試對象的確定。面試對象在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按聘用計劃數(shù)1：2的比例確定。2、面試的內(nèi)容和要求。面試重點是測試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功。面試內(nèi)容為即席備課、說課，由評委根據(jù)面試標(biāo)準進行評分，時間定為8月2日；地點在文化路小學(xué)。3、面試的組織。面試工作由縣人事局、縣教育局、縣紀檢監(jiān)察部門共同組織實施，需要測試操作專業(yè)技能的職位，操作技能測試成績與面試成績各占50%的比例合成面試成績。（六）體檢與考核1、體檢對象的確定。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分排定等次（綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)橹髋琶?。體檢對象根據(jù)報考同一職位人員中考試綜合成績從高分到低分按招聘職位計劃1：1的比例確定。體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一職位人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。2、體檢的組織及項目標(biāo)準。體檢由縣人事局、縣教育局、縣紀檢監(jiān)察部門共同組織實施。體檢項目和標(biāo)準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用項目和標(biāo)準（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。3、考核。主要考核競聘人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績、學(xué)位學(xué)歷真實性等情況。如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加面試的考生中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。（七）公示對筆試、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的合格對象進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7日。舉報電話：縣人事局4233850縣監(jiān)察局4223968縣教育局：4228766（八）聘用及待遇經(jīng)公示無異議的聘用對象，報本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并由縣人事局、縣教育局辦理相關(guān)手續(xù)。1、公開招聘人員屬在職人員的，應(yīng)憑《攸縣事業(yè)單位公開招聘錄用通知》到原單位解除（終止）人事（勞動）關(guān)系并取得證明，然后按規(guī)定與教育局簽訂聘用合同；屬首次就業(yè)人員的，應(yīng)填寫《攸縣事業(yè)單位工作人員（首次聘用）登記表》。2、聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員享受在編人員同等工資福利待遇，人事檔案歸口縣人才交流服務(wù)中心管理，并實行人事代理。
七、紀律要求。（一）工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（二）應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。（三）聘用對象如不服從工作安排，其聘用資格自行取消。
攸縣人事局
攸縣教育局
二00八年七月七日