廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要，廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園2008年公開招聘工作人員6名，現(xiàn)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件的有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。
一、幼兒園簡介：
廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園成立于1981年12月1日，占地面積約26畝，屬于廣西壯族自治區(qū)人民政府機關(guān)事務(wù)管理局管轄，是差額撥款單位。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，在全園教職工的努力下，目前幼兒園入托人數(shù)已有一千多人，并被評為自治區(qū)和南寧市兩級示范幼兒園和文明單位。
二、招聘目的
通過公開招聘符合崗位條件的人員，充實力量，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)。
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）招聘崗位：幼兒教師5名、兒童保健醫(yī)生1名。
（二）應(yīng)聘的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，五官端正；
4、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件：
（1）幼兒教師職位應(yīng)聘人員，應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)知識或現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)知識，并有本科以上的學(xué)歷，取得教師資格證及幼兒園一級教師職稱以上的人員，年齡在30歲以下，有三年以上的工作經(jīng)驗。
（2）兒童保健醫(yī)生職位應(yīng)聘人員，應(yīng)具有醫(yī)學(xué)及護理專業(yè)知識，有本科以上的學(xué)歷，取得主治醫(yī)生以上職稱，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，年齡在35歲以下，有五年以上的工作年限，有兒科專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
（一） 報名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報 名方式：應(yīng)聘者按照招聘的條件和要求到廣西區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園公開招聘工作人員辦公室報名，不受理通信、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式的報名。報名時需提交的材料：應(yīng)聘者本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件，招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作證明或聘用（勞動）合同書；近期一寸 正面免冠彩色同底照片3張；填好的《廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（附件）。
2、 資格審查：根據(jù)招聘崗位的要求和招聘條件，由廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園對應(yīng)聘人員進行資格審查，報自治區(qū)人民政府機關(guān)事務(wù)管理局人事教育處備案，如資格審查未通過，在報名后一周內(nèi)通知到當(dāng)事人。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交信息和材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所有責(zé) 任由應(yīng)聘者自負。
3、時間：報名及資格審查時間為2天，即2008年9月21日至9月22日（上午8：00—11：30；下午15：00—17：30），提前或逾期報名均不予受理。
4、報名地點：南寧市園湖南路3號，廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園公開招聘工作人員辦公室，聯(lián)系人：薛寧貞
咨詢電話：0771-5848159
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格者，于10月10日下午15：00—17：30持本人身份證、交費收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
6、報考費用：報名費10元，考試費每科50元。在招考單位進行考試資格認定后收取。
（二）考試
1、筆試：公共科目，采取閉卷方式進行，總分為120分。
2、實際操作能力測試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定實際操作能力測試對象。確定的實際操作能力測試人選名單及面試時間在廣西人才考試網(wǎng)上公布。實際操作能力測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或與專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)操作的方法進行。實際操作能力測試總分為100分。
3、兒童保健醫(yī)生可直接進行實際操作能力測試程序。直接進入實際操作能力測試的人員，不占按規(guī)定比例核計的實際操作能力測試人數(shù)指標(biāo)。
4、報考招聘職位不足計劃1:3人數(shù)的，酌情核減招考計劃。
（三）考核和體檢
1．考核：按招聘崗位1:1.5的比例，根據(jù)筆試和實際操作能力測試成績之和，從高分到低分確定考核人選。由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，對被考察者，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，對考察對象進行資格復(fù)審，提出書面考察意見。
2、體檢：組織考核合格者進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
如考核和體檢不合格則按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
（四〉公示、聘用審批
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、面試、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單在廣西人才考試網(wǎng)上和本單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員試用3個月，試用期滿，合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與要求
（一）成立廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公開招聘的組織實施工作。
（二）主動接受上級主管部門對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2008年11月30日前完成。
本簡章由廣西區(qū)直屬機關(guān)第三幼兒園負責(zé)解釋。