作業(yè)成本法在香港應(yīng)用的調(diào)查分析(二)

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3、調(diào)查的反饋類型
    對作業(yè)成本法調(diào)查的反饋類型有如下幾種情況:通過對反應(yīng)者具體的分類,一方面可以調(diào)查作業(yè)成本法作為一項新知識傳播的情況,另一方面可以更進一步重點調(diào)查作業(yè)成本法作為一項管理技術(shù)應(yīng)用的情況,在同樣擁有作業(yè)成本法知識的前提下,通過實施作業(yè)成本法和未實施作業(yè)成本法的公司在成本結(jié)構(gòu)、現(xiàn)行的會計系統(tǒng)、產(chǎn)品的多樣性、競爭環(huán)境等特征方面的對比,來分析作業(yè)成本法的實施和哪些因素有關(guān)。
    盡管作業(yè)成本法在學(xué)術(shù)界很早就出現(xiàn),作業(yè)成本法的知識也越來越被人熟知,但其實際應(yīng)用并不廣泛。Armitage和Nicholson(1993)比較了加拿大企業(yè)和其他國家企業(yè)后發(fā)現(xiàn),實施作業(yè)成本法的企業(yè)比例較小:加拿大為14%(1992),英國為6%(1990),美國在1991年為11%,1993年顯著增加到36%。同樣的,Teoh和Schoch(1993)發(fā)現(xiàn)作業(yè)成本法的使用率較低,澳大利亞為17%、馬來西亞為13%。Inners和Mitchell(1995a)的最近調(diào)查顯示被調(diào)查的英國公司有20%采用作業(yè)成本法。
    4、分析數(shù)據(jù)的方法
    在問卷的設(shè)計上有幾種類型,一種是問題回答型的,例如“您認為哪些因素決定了您的公司使用作業(yè)成本法”,還有一種是直接列出可能的答案,讓被調(diào)查者選擇,還可能讓每個選項帶有權(quán)重,評價其重要性的大小。問題的內(nèi)容首先涉及被調(diào)查者的信息和被調(diào)查者公司的有關(guān)情況,接下來是對作業(yè)成本法知識掌握情況的了解,大多不會直接詢問被調(diào)查者“您是否了解作業(yè)成本法”這樣的是非題,而是就作業(yè)成本法一些常識性的知識詢問被調(diào)查者,以測試作業(yè)成本法真正被了解的程度。至于考察哪些因素影響作業(yè)成本法的實施,主要通過比較實施作業(yè)成本法和未實施作業(yè)成本法企業(yè)的數(shù)據(jù)(公司的人數(shù)、生產(chǎn)線的數(shù)量),作相應(yīng)的統(tǒng)計分析,檢驗其差異的顯著性來判斷該因素是否是實施和未實施作業(yè)成本法公司的明顯區(qū)別之一。關(guān)于實施者對作業(yè)成本法的滿意程度,主要通過一套評分辦法對比使用前和使用后的滿意程度來對樣本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
    5、文獻中的主要結(jié)論
    實施作業(yè)成本法和不實施作業(yè)成本法的原因在擁有作業(yè)成本法知識的反饋者中,實施作業(yè)成本法的原因主要有:
    ①現(xiàn)存成本信息不準確;
    ②面臨相對較激烈的競爭環(huán)境,例如與日劇增的自動化生產(chǎn);
    ③目前缺少制定決策的信息,如非財務(wù)信息;
    ④目前面臨資源分配的問題。
    不實施作業(yè)成本法的原因主要有:
    ①作業(yè)成本法太復(fù)雜太耗時;
    ②目前的會計系統(tǒng)還夠用;
    ③采用作業(yè)成本法的收益不確定;
    ④缺少經(jīng)驗;
    ⑤員工不熟悉或不愿意使用作業(yè)成本法;(考試大咨詢工程師站點編輯)