矩陣管理中項(xiàng)目的內(nèi)容工程公司是以項(xiàng)目為經(jīng)營(yíng)對(duì)象的企業(yè)，主要的工作內(nèi)容是專業(yè)部門建設(shè)和項(xiàng)目管理。矩陣管理明顯的特征是突破了組織管理上行政命令的統(tǒng)一指揮原則，造成項(xiàng)目人員有兩個(gè)上司：專業(yè)部門主任和項(xiàng)目經(jīng)理，使項(xiàng)目工作中的模糊性大大增強(qiáng)，沖突也容易發(fā)生，處理不好會(huì)帶來混亂，甚至影響項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。因此，要搞好項(xiàng)目的矩陣管理，必須合理確定施工專業(yè)部室和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)兩方面的職責(zé)。
專業(yè)部門的職責(zé)及管理。典型的工程公司專業(yè)部門的設(shè)置是按照施工、物資和項(xiàng)目管理的功能分為幾大部分，以景鷹高速公路及北同蒲項(xiàng)目為例，項(xiàng)目部又分設(shè)施工技術(shù)、物資設(shè)備、安全質(zhì)量、財(cái)務(wù)等專業(yè)部門，這些部門的主要職責(zé)是：適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)；根據(jù)項(xiàng)目的人力負(fù)荷需求，有效地調(diào)動(dòng)和配備專業(yè)人員；進(jìn)入項(xiàng)目的專業(yè)人員的工作指導(dǎo)和專業(yè)質(zhì)量的保證；專業(yè)基礎(chǔ)工作、工作手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、施工規(guī)定、工作程序的制定；專業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)積累和總結(jié)；各個(gè)層次專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核；項(xiàng)目所需的其他保證。
專業(yè)部門的管理重點(diǎn)是工作標(biāo)準(zhǔn)、人員培訓(xùn)和行政管理手段，其目標(biāo)是建立適應(yīng)項(xiàng)目需要的工程技術(shù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段派遣合格專業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員；在項(xiàng)目初期階段組織對(duì)專業(yè)方案的評(píng)審；在項(xiàng)目執(zhí)行過程中對(duì)專業(yè)人員工作的監(jiān)督以保證項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)人力和設(shè)備資源的合理安排和調(diào)度，以保證項(xiàng)目的進(jìn)度。
項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的職責(zé)及管理。工程項(xiàng)目的臨時(shí)性決定其工作周期的有限性，且往往又很緊迫。工程公司對(duì)項(xiàng)目的要求是在有效時(shí)間內(nèi)，在公司人力、設(shè)備、費(fèi)用和其它資源的條件內(nèi)，滿足合同和業(yè)主明確或隱含的質(zhì)量要求，完成合同規(guī)定的目標(biāo)，使業(yè)主滿意，并為本公司獲取預(yù)期的效益。
項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)是根據(jù)項(xiàng)目的要求臨時(shí)組建的，各專業(yè)負(fù)責(zé)人作為矩陣管理的交點(diǎn)，受部門主任和項(xiàng)目經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)。筆者認(rèn)為，這兩種領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是有區(qū)別的：后者是專業(yè)負(fù)責(zé)人在專業(yè)進(jìn)度、采用標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)質(zhì)量要滿足項(xiàng)目分解給本專業(yè)的有關(guān)質(zhì)量、進(jìn)度和投資等的工作要求，原則上對(duì)人無指揮權(quán)；而前者除了專業(yè)的技術(shù)方案、質(zhì)量受到部門的直接監(jiān)督和指導(dǎo)外，本人還要受到部門的調(diào)派和指使。
矩陣管理中項(xiàng)目每個(gè)人員都受雙重領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目組織基本上不是行政指揮，而是強(qiáng)化程序化管理，即對(duì)項(xiàng)目的工作范圍，業(yè)主明確和隱含的要求，各個(gè)專業(yè)的工作內(nèi)容，進(jìn)度、投資和質(zhì)量要求，接口條件傳遞，項(xiàng)目輸出要求，與業(yè)主和分包單位的協(xié)調(diào)，文件管理等等，均要求明確化、程序化和文件化。文件化和程序化的管理要求項(xiàng)目有相應(yīng)的管理水平和手段，減少“人治”因素。項(xiàng)目在策劃階段就要編制大量的項(xiàng)目管理文件：根據(jù)合同和業(yè)主的各種要求明確項(xiàng)目的工作范圍，規(guī)定項(xiàng)目的執(zhí)行方式，項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用、材料、文件和變更的控制方式，與業(yè)主和分包商的協(xié)調(diào)內(nèi)容及方式，施工文件表達(dá)方式，過程中將要涉及的各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的確定，質(zhì)量保證和控制文件的編制，結(jié)合項(xiàng)目修訂的工程施工規(guī)定，滿足項(xiàng)目總進(jìn)度的計(jì)劃安排。隨著項(xiàng)目的不斷深入，還將產(chǎn)生大量的管理性文件和項(xiàng)目報(bào)告。
項(xiàng)目中矩陣管理的實(shí)施及作用一旦項(xiàng)目合同簽訂，項(xiàng)目經(jīng)理正式組建項(xiàng)目班子。項(xiàng)目經(jīng)理一般由公司任命派出。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)是項(xiàng)目的指揮官，受公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，在工作程序和方法上受項(xiàng)目管理部門指導(dǎo)；對(duì)外，受公司法人代表授權(quán)全面履行合同，全權(quán)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的一切事宜。
對(duì)EPC項(xiàng)目，典型的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)包括：項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理、物資經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理、計(jì)劃工程師、質(zhì)量工程師、費(fèi)用估算師、費(fèi)用控制工程師、材料工程師，有時(shí)還配備工藝經(jīng)理和項(xiàng)目工程師。這些項(xiàng)目的主要管理人員均來自專業(yè)管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目總體的工作范圍、建設(shè)進(jìn)度、投資費(fèi)用、項(xiàng)目總體質(zhì)量與合同管理進(jìn)行策劃、組織實(shí)施、管理指揮和變更審查。
施工專業(yè)人員由施工經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目需要和工作分解（WBS）確定；施工專業(yè)負(fù)責(zé)人由相關(guān)專業(yè)部門派出，為確保技術(shù)質(zhì)量和項(xiàng)目管理，原則上未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理的同意，不得中途換人。專業(yè)負(fù)責(zé)人是項(xiàng)目與施工部門的矩陣交點(diǎn)，代表本施工專業(yè)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目WBS分解定義為本專業(yè)的所有工作，包括：施工工作范圍，施工規(guī)范，施工質(zhì)量、進(jìn)度和資源的管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)方案、布置、選材、施工規(guī)定；負(fù)責(zé)專業(yè)接口條件的審查、專業(yè)之間工作的協(xié)調(diào)、本專業(yè)施工文件進(jìn)度的管理；本專業(yè)施工人員的工作安排和進(jìn)出。各專業(yè)一般人員的確定由專業(yè)負(fù)責(zé)人與所在部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。
施工經(jīng)理一般由公司派出，其業(yè)務(wù)受項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)。物資經(jīng)理由物資部門派出，其職責(zé)是：與物資部門商量確定項(xiàng)目物資工作所需的人員和其他資源；主要物資管理文件的編制與審查；項(xiàng)目全過程的物資工作；與施工部分的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目控制經(jīng)理是項(xiàng)目控制部門與項(xiàng)目的矩陣交叉點(diǎn)，受項(xiàng)目控制部門的指導(dǎo)，主要是控制的技能和方法，而其工作范圍、控制的內(nèi)容和深度更多地受合同和業(yè)主要求的制約。他受雙重領(lǐng)導(dǎo)，但更多地受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。質(zhì)量工程師也類似。
從以上可見，項(xiàng)目矩陣式管理有以下特點(diǎn)及作用：第一，就公司內(nèi)部而言，項(xiàng)目的每個(gè)人員均受雙重領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目經(jīng)理也不例外；第二，物資經(jīng)理、施工經(jīng)理、總工、控制經(jīng)理、質(zhì)量工程師和施工專業(yè)負(fù)責(zé)人都是矩陣管理的交點(diǎn)，分別代表所在部門全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目中相關(guān)的工作范圍。因此，項(xiàng)目經(jīng)理只在項(xiàng)目初期落實(shí)這部分人員時(shí)，與有關(guān)專業(yè)部門發(fā)生聯(lián)系；而在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，原則上只與這些項(xiàng)目管理人員發(fā)生工作聯(lián)系。除非項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為他們不符合要求而需撤換時(shí)才與專業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生聯(lián)系；第三，作為矩陣管理交點(diǎn)的人員，切忌陷入具體的業(yè)務(wù)工作，其主要職責(zé)是技術(shù)方案決策、人員的組織、專業(yè)間的協(xié)調(diào)和控制，而重大的技術(shù)方案要主動(dòng)報(bào)告和接受部門指導(dǎo)，做好資源的合理使用。作為項(xiàng)目控制和質(zhì)量人員，重點(diǎn)是程序、計(jì)劃、信息檢測(cè)、跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和分析與計(jì)劃的偏差，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決的辦法和措施，當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目目標(biāo)控制和質(zhì)量保證方面的參謀。對(duì)專業(yè)工作量較少的專業(yè)，專業(yè)負(fù)責(zé)人仍然必須這樣工作，如精力和時(shí)間允許，可少安排其他施工人員，而由自己完成全部或部分施工工作；第四，作為矩陣管理交點(diǎn)的人員，要協(xié)調(diào)好項(xiàng)目與部門之間的關(guān)系，一方面做好本專業(yè)在項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用和質(zhì)量方面的工作，使項(xiàng)目經(jīng)理滿意；另一方面，使本專業(yè)的工作范圍、技術(shù)要求、人力負(fù)荷需求計(jì)劃等工作清晰，便于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本項(xiàng)目專業(yè)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。如果專業(yè)管理人員做不到這一點(diǎn)，應(yīng)被視為不合格而調(diào)換，否則，將使項(xiàng)目經(jīng)理或施工經(jīng)理等項(xiàng)目管理人員不能全身心地關(guān)注整個(gè)項(xiàng)目，而陷入這些不應(yīng)由他們處理而又不得不處理的專業(yè)本身的工作；第五，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理而言，矩陣管理在項(xiàng)目?jī)?nèi)部的執(zhí)行范圍應(yīng)是程序化和文件化的管理，是“法制”而不是“人治”。因此，項(xiàng)目將產(chǎn)生大量的初期管理和策劃文件、過程文件、報(bào)告文件、與業(yè)主和分包商的通訊文件等。這對(duì)項(xiàng)目管理人員是這樣，對(duì)專業(yè)管理人員同樣如此。
專業(yè)部門的職責(zé)及管理。典型的工程公司專業(yè)部門的設(shè)置是按照施工、物資和項(xiàng)目管理的功能分為幾大部分，以景鷹高速公路及北同蒲項(xiàng)目為例，項(xiàng)目部又分設(shè)施工技術(shù)、物資設(shè)備、安全質(zhì)量、財(cái)務(wù)等專業(yè)部門，這些部門的主要職責(zé)是：適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)；根據(jù)項(xiàng)目的人力負(fù)荷需求，有效地調(diào)動(dòng)和配備專業(yè)人員；進(jìn)入項(xiàng)目的專業(yè)人員的工作指導(dǎo)和專業(yè)質(zhì)量的保證；專業(yè)基礎(chǔ)工作、工作手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、施工規(guī)定、工作程序的制定；專業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)積累和總結(jié)；各個(gè)層次專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核；項(xiàng)目所需的其他保證。
專業(yè)部門的管理重點(diǎn)是工作標(biāo)準(zhǔn)、人員培訓(xùn)和行政管理手段，其目標(biāo)是建立適應(yīng)項(xiàng)目需要的工程技術(shù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段派遣合格專業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員；在項(xiàng)目初期階段組織對(duì)專業(yè)方案的評(píng)審；在項(xiàng)目執(zhí)行過程中對(duì)專業(yè)人員工作的監(jiān)督以保證項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)人力和設(shè)備資源的合理安排和調(diào)度，以保證項(xiàng)目的進(jìn)度。
項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的職責(zé)及管理。工程項(xiàng)目的臨時(shí)性決定其工作周期的有限性，且往往又很緊迫。工程公司對(duì)項(xiàng)目的要求是在有效時(shí)間內(nèi)，在公司人力、設(shè)備、費(fèi)用和其它資源的條件內(nèi)，滿足合同和業(yè)主明確或隱含的質(zhì)量要求，完成合同規(guī)定的目標(biāo)，使業(yè)主滿意，并為本公司獲取預(yù)期的效益。
項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)是根據(jù)項(xiàng)目的要求臨時(shí)組建的，各專業(yè)負(fù)責(zé)人作為矩陣管理的交點(diǎn)，受部門主任和項(xiàng)目經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)。筆者認(rèn)為，這兩種領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是有區(qū)別的：后者是專業(yè)負(fù)責(zé)人在專業(yè)進(jìn)度、采用標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)質(zhì)量要滿足項(xiàng)目分解給本專業(yè)的有關(guān)質(zhì)量、進(jìn)度和投資等的工作要求，原則上對(duì)人無指揮權(quán)；而前者除了專業(yè)的技術(shù)方案、質(zhì)量受到部門的直接監(jiān)督和指導(dǎo)外，本人還要受到部門的調(diào)派和指使。
矩陣管理中項(xiàng)目每個(gè)人員都受雙重領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目組織基本上不是行政指揮，而是強(qiáng)化程序化管理，即對(duì)項(xiàng)目的工作范圍，業(yè)主明確和隱含的要求，各個(gè)專業(yè)的工作內(nèi)容，進(jìn)度、投資和質(zhì)量要求，接口條件傳遞，項(xiàng)目輸出要求，與業(yè)主和分包單位的協(xié)調(diào)，文件管理等等，均要求明確化、程序化和文件化。文件化和程序化的管理要求項(xiàng)目有相應(yīng)的管理水平和手段，減少“人治”因素。項(xiàng)目在策劃階段就要編制大量的項(xiàng)目管理文件：根據(jù)合同和業(yè)主的各種要求明確項(xiàng)目的工作范圍，規(guī)定項(xiàng)目的執(zhí)行方式，項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用、材料、文件和變更的控制方式，與業(yè)主和分包商的協(xié)調(diào)內(nèi)容及方式，施工文件表達(dá)方式，過程中將要涉及的各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的確定，質(zhì)量保證和控制文件的編制，結(jié)合項(xiàng)目修訂的工程施工規(guī)定，滿足項(xiàng)目總進(jìn)度的計(jì)劃安排。隨著項(xiàng)目的不斷深入，還將產(chǎn)生大量的管理性文件和項(xiàng)目報(bào)告。
項(xiàng)目中矩陣管理的實(shí)施及作用一旦項(xiàng)目合同簽訂，項(xiàng)目經(jīng)理正式組建項(xiàng)目班子。項(xiàng)目經(jīng)理一般由公司任命派出。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)是項(xiàng)目的指揮官，受公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，在工作程序和方法上受項(xiàng)目管理部門指導(dǎo)；對(duì)外，受公司法人代表授權(quán)全面履行合同，全權(quán)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的一切事宜。
對(duì)EPC項(xiàng)目，典型的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)包括：項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理、物資經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理、計(jì)劃工程師、質(zhì)量工程師、費(fèi)用估算師、費(fèi)用控制工程師、材料工程師，有時(shí)還配備工藝經(jīng)理和項(xiàng)目工程師。這些項(xiàng)目的主要管理人員均來自專業(yè)管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目總體的工作范圍、建設(shè)進(jìn)度、投資費(fèi)用、項(xiàng)目總體質(zhì)量與合同管理進(jìn)行策劃、組織實(shí)施、管理指揮和變更審查。
施工專業(yè)人員由施工經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目需要和工作分解（WBS）確定；施工專業(yè)負(fù)責(zé)人由相關(guān)專業(yè)部門派出，為確保技術(shù)質(zhì)量和項(xiàng)目管理，原則上未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理的同意，不得中途換人。專業(yè)負(fù)責(zé)人是項(xiàng)目與施工部門的矩陣交點(diǎn)，代表本施工專業(yè)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目WBS分解定義為本專業(yè)的所有工作，包括：施工工作范圍，施工規(guī)范，施工質(zhì)量、進(jìn)度和資源的管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)方案、布置、選材、施工規(guī)定；負(fù)責(zé)專業(yè)接口條件的審查、專業(yè)之間工作的協(xié)調(diào)、本專業(yè)施工文件進(jìn)度的管理；本專業(yè)施工人員的工作安排和進(jìn)出。各專業(yè)一般人員的確定由專業(yè)負(fù)責(zé)人與所在部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。
施工經(jīng)理一般由公司派出，其業(yè)務(wù)受項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)。物資經(jīng)理由物資部門派出，其職責(zé)是：與物資部門商量確定項(xiàng)目物資工作所需的人員和其他資源；主要物資管理文件的編制與審查；項(xiàng)目全過程的物資工作；與施工部分的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目控制經(jīng)理是項(xiàng)目控制部門與項(xiàng)目的矩陣交叉點(diǎn)，受項(xiàng)目控制部門的指導(dǎo)，主要是控制的技能和方法，而其工作范圍、控制的內(nèi)容和深度更多地受合同和業(yè)主要求的制約。他受雙重領(lǐng)導(dǎo)，但更多地受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。質(zhì)量工程師也類似。
從以上可見，項(xiàng)目矩陣式管理有以下特點(diǎn)及作用：第一，就公司內(nèi)部而言，項(xiàng)目的每個(gè)人員均受雙重領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目經(jīng)理也不例外；第二，物資經(jīng)理、施工經(jīng)理、總工、控制經(jīng)理、質(zhì)量工程師和施工專業(yè)負(fù)責(zé)人都是矩陣管理的交點(diǎn)，分別代表所在部門全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目中相關(guān)的工作范圍。因此，項(xiàng)目經(jīng)理只在項(xiàng)目初期落實(shí)這部分人員時(shí)，與有關(guān)專業(yè)部門發(fā)生聯(lián)系；而在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，原則上只與這些項(xiàng)目管理人員發(fā)生工作聯(lián)系。除非項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為他們不符合要求而需撤換時(shí)才與專業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生聯(lián)系；第三，作為矩陣管理交點(diǎn)的人員，切忌陷入具體的業(yè)務(wù)工作，其主要職責(zé)是技術(shù)方案決策、人員的組織、專業(yè)間的協(xié)調(diào)和控制，而重大的技術(shù)方案要主動(dòng)報(bào)告和接受部門指導(dǎo)，做好資源的合理使用。作為項(xiàng)目控制和質(zhì)量人員，重點(diǎn)是程序、計(jì)劃、信息檢測(cè)、跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和分析與計(jì)劃的偏差，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決的辦法和措施，當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目目標(biāo)控制和質(zhì)量保證方面的參謀。對(duì)專業(yè)工作量較少的專業(yè)，專業(yè)負(fù)責(zé)人仍然必須這樣工作，如精力和時(shí)間允許，可少安排其他施工人員，而由自己完成全部或部分施工工作；第四，作為矩陣管理交點(diǎn)的人員，要協(xié)調(diào)好項(xiàng)目與部門之間的關(guān)系，一方面做好本專業(yè)在項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用和質(zhì)量方面的工作，使項(xiàng)目經(jīng)理滿意；另一方面，使本專業(yè)的工作范圍、技術(shù)要求、人力負(fù)荷需求計(jì)劃等工作清晰，便于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本項(xiàng)目專業(yè)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。如果專業(yè)管理人員做不到這一點(diǎn)，應(yīng)被視為不合格而調(diào)換，否則，將使項(xiàng)目經(jīng)理或施工經(jīng)理等項(xiàng)目管理人員不能全身心地關(guān)注整個(gè)項(xiàng)目，而陷入這些不應(yīng)由他們處理而又不得不處理的專業(yè)本身的工作；第五，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理而言，矩陣管理在項(xiàng)目?jī)?nèi)部的執(zhí)行范圍應(yīng)是程序化和文件化的管理，是“法制”而不是“人治”。因此，項(xiàng)目將產(chǎn)生大量的初期管理和策劃文件、過程文件、報(bào)告文件、與業(yè)主和分包商的通訊文件等。這對(duì)項(xiàng)目管理人員是這樣，對(duì)專業(yè)管理人員同樣如此。