為進(jìn)一步加強(qiáng)曲靖市民政局人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)民政事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）精神，結(jié)合曲靖市民政局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位簡介：
曲靖市兒童福利院是曲靖市民政局下屬財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)孤殘兒童與棄嬰（兒）收養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)做好入住對(duì)象的養(yǎng)護(hù)照料、教育、醫(yī) 療、護(hù)理、康復(fù)、早期智力開發(fā)和心理健康輔導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)救助和愛護(hù)失去父母、家庭的問題兒童（包含孤兒、殘疾兒、流浪兒、棄嬰、棄兒、情緒或行動(dòng)偏差兒童）的照料、教育及心理健康輔導(dǎo)工作。
曲靖市經(jīng)常性接收捐贈(zèng)工作站是曲靖市民政局下屬財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)捐助物品的集中、清理工作；負(fù)責(zé)捐助物品的消毒、運(yùn)輸工作； 負(fù)責(zé)捐助款物的發(fā)放、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)捐助款物的清點(diǎn)、接收工作；負(fù)責(zé)捐助物資的儲(chǔ)備管理工作；做好經(jīng)常性社會(huì)捐助宣傳發(fā)動(dòng)工作，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)經(jīng)常性社會(huì)捐助的接收管理工作。
二、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：呂寒松 黨組書記、局長
副組長：馮占武 黨組副成員、副局長
李凡劍 黨組副成員、副局長
蔣 惠 黨組副成員、副局長
丁 鱺 黨組成員、副調(diào)研員兼辦公室主任
劉開先 兒童福利院院長
陳莉瓊 經(jīng)常性接收捐贈(zèng)工作站站長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，丁鱺兼任辦公室主任，成員為杜少春、羅成。
三、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持“宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。
四、招聘程序
申報(bào)招聘方案和計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在35周歲（1977年7月20日以后出生）以下；
5、具有國民教育學(xué)歷;碩士研究生及其以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位，必須參加筆試；
6、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷的人員可以在全市范圍內(nèi)報(bào)考。在我市服務(wù)期滿的“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“ 大學(xué)生村官”、“ 特崗教師”可以報(bào)考大專學(xué)歷的崗位。中專學(xué)歷僅限曲靖市戶籍或生源的考生。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、2012年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，必須是在資格復(fù)審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關(guān)資格證書。
（二）不符合報(bào)考條件的情形如下：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
六、招聘范圍及對(duì)象
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
（二）招聘對(duì)象：取得國民教育學(xué)歷，具備崗位所需條件的人員。
七、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
曲靖市兒童福利院3人、曲靖市經(jīng)常性接收捐贈(zèng)工作站3人。具體條件詳情見（曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員計(jì)劃表》。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個(gè)“學(xué)”字差別的，視為同一專業(yè)。
八、招聘程序及辦法
委托公開招聘工作的基本程序是：上報(bào)委托函、申報(bào)招聘方案和計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
（一）發(fā)布公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬錄（聘）用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進(jìn)行公告。各個(gè)環(huán)節(jié)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)間向社會(huì)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間：
報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。 報(bào)名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng) (http//www.ynqjrs.cn/wsbm)
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日0：00--8月6日24：00
報(bào)名考試費(fèi)用根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50 號(hào)文件規(guī)定：100元/人。
（三）招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1︰3的比例方能開考，達(dá)不到1︰3的開考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）考試方法：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;筆試科目為《綜合素質(zhì)》（100分）和《專業(yè)素質(zhì)》（150）分，筆試總分為250分；筆試時(shí)間是2012年9月1日上午9：00-11：00《綜合素質(zhì)》，下午2：30-5：00《專業(yè)素質(zhì)》;筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;筆試加分按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）執(zhí)行，符合加分條件的人員須在2012年9月5日前帶齊加分證明材料到市委黨校辦理加分手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，不再辦理。
（五）面試
1、確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的 一致性進(jìn)行比對(duì)審核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由市民政局在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市民政局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，需進(jìn)行等額面試的，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
3、面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）上進(jìn)行公示。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)確定后由市民政局通知進(jìn)入面試人員本人，報(bào)考人員也可在上述網(wǎng)站查詢。面試由市民政局按照市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試方案組織實(shí)施。
5、進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市民政局提交《曲靖市2012年 事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由市民政局進(jìn)行公示。若無遞補(bǔ)人員，需等額面試的，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn) 參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。
（六）考試綜合成績由筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重計(jì)算,具體計(jì)算方法是綜合成績＝筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績×50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（七）考核和體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對(duì)象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績?cè)傧嗤瑒t以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?cè)傧嗤?，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績進(jìn)行。
體檢統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。
（八）確定擬錄（聘）用人員
根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。
（九）公示及錄（聘）用
將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理報(bào)批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請(qǐng)和情況說明。
（十）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試：
1、考試作弊、找人*的；
2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書的；
5、無故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。
（三）加大跟蹤監(jiān)督力度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任；面試工作全過程進(jìn)行錄音錄像，保留至招聘工作結(jié)束；招聘工作實(shí)行“三公開”，整個(gè)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；面試工作全過程進(jìn)行錄音錄像，保留至招聘工作結(jié)束；主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
（四）確保信息暢通?？忌詧?bào)名至錄（聘）用結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。
十、其他
（一）未盡事誼，另行通知。
（二）本實(shí)施方案由市民政局負(fù)責(zé)解釋。
（三）市紀(jì)委第六紀(jì)工委監(jiān)督電話：0874-3128023
舉報(bào)郵箱：d6jgw@sohu.com
曲靖市民政局舉報(bào)電話：（0874）3217008，
傳真：3217014
市人力資源和社會(huì)保障局電話：0874-8967943
傳真：0874-8967982
二O一二年六月二十日
一、招聘單位簡介：
曲靖市兒童福利院是曲靖市民政局下屬財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)孤殘兒童與棄嬰（兒）收養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)做好入住對(duì)象的養(yǎng)護(hù)照料、教育、醫(yī) 療、護(hù)理、康復(fù)、早期智力開發(fā)和心理健康輔導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)救助和愛護(hù)失去父母、家庭的問題兒童（包含孤兒、殘疾兒、流浪兒、棄嬰、棄兒、情緒或行動(dòng)偏差兒童）的照料、教育及心理健康輔導(dǎo)工作。
曲靖市經(jīng)常性接收捐贈(zèng)工作站是曲靖市民政局下屬財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)捐助物品的集中、清理工作；負(fù)責(zé)捐助物品的消毒、運(yùn)輸工作； 負(fù)責(zé)捐助款物的發(fā)放、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)捐助款物的清點(diǎn)、接收工作；負(fù)責(zé)捐助物資的儲(chǔ)備管理工作；做好經(jīng)常性社會(huì)捐助宣傳發(fā)動(dòng)工作，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)經(jīng)常性社會(huì)捐助的接收管理工作。
二、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：呂寒松 黨組書記、局長
副組長：馮占武 黨組副成員、副局長
李凡劍 黨組副成員、副局長
蔣 惠 黨組副成員、副局長
丁 鱺 黨組成員、副調(diào)研員兼辦公室主任
劉開先 兒童福利院院長
陳莉瓊 經(jīng)常性接收捐贈(zèng)工作站站長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，丁鱺兼任辦公室主任，成員為杜少春、羅成。
三、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持“宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。
四、招聘程序
申報(bào)招聘方案和計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在35周歲（1977年7月20日以后出生）以下；
5、具有國民教育學(xué)歷;碩士研究生及其以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位，必須參加筆試；
6、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷的人員可以在全市范圍內(nèi)報(bào)考。在我市服務(wù)期滿的“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“ 大學(xué)生村官”、“ 特崗教師”可以報(bào)考大專學(xué)歷的崗位。中專學(xué)歷僅限曲靖市戶籍或生源的考生。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、2012年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，必須是在資格復(fù)審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關(guān)資格證書。
（二）不符合報(bào)考條件的情形如下：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
六、招聘范圍及對(duì)象
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
（二）招聘對(duì)象：取得國民教育學(xué)歷，具備崗位所需條件的人員。
七、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
曲靖市兒童福利院3人、曲靖市經(jīng)常性接收捐贈(zèng)工作站3人。具體條件詳情見（曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員計(jì)劃表》。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個(gè)“學(xué)”字差別的，視為同一專業(yè)。
八、招聘程序及辦法
委托公開招聘工作的基本程序是：上報(bào)委托函、申報(bào)招聘方案和計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、錄（聘）用。
（一）發(fā)布公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬錄（聘）用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進(jìn)行公告。各個(gè)環(huán)節(jié)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)間向社會(huì)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間：
報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。 報(bào)名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng) (http//www.ynqjrs.cn/wsbm)
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日0：00--8月6日24：00
報(bào)名考試費(fèi)用根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50 號(hào)文件規(guī)定：100元/人。
（三）招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1︰3的比例方能開考，達(dá)不到1︰3的開考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）考試方法：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;筆試科目為《綜合素質(zhì)》（100分）和《專業(yè)素質(zhì)》（150）分，筆試總分為250分；筆試時(shí)間是2012年9月1日上午9：00-11：00《綜合素質(zhì)》，下午2：30-5：00《專業(yè)素質(zhì)》;筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;筆試加分按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）執(zhí)行，符合加分條件的人員須在2012年9月5日前帶齊加分證明材料到市委黨校辦理加分手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，不再辦理。
（五）面試
1、確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的 一致性進(jìn)行比對(duì)審核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由市民政局在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市民政局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，需進(jìn)行等額面試的，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
3、面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）上進(jìn)行公示。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)確定后由市民政局通知進(jìn)入面試人員本人，報(bào)考人員也可在上述網(wǎng)站查詢。面試由市民政局按照市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試方案組織實(shí)施。
5、進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市民政局提交《曲靖市2012年 事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由市民政局進(jìn)行公示。若無遞補(bǔ)人員，需等額面試的，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn) 參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。
（六）考試綜合成績由筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重計(jì)算,具體計(jì)算方法是綜合成績＝筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績×50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（七）考核和體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對(duì)象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績?cè)傧嗤瑒t以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?cè)傧嗤?，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績進(jìn)行。
體檢統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。
（八）確定擬錄（聘）用人員
根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。
（九）公示及錄（聘）用
將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理報(bào)批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請(qǐng)和情況說明。
（十）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試：
1、考試作弊、找人*的；
2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書的；
5、無故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。
（三）加大跟蹤監(jiān)督力度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任；面試工作全過程進(jìn)行錄音錄像，保留至招聘工作結(jié)束；招聘工作實(shí)行“三公開”，整個(gè)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；面試工作全過程進(jìn)行錄音錄像，保留至招聘工作結(jié)束；主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
（四）確保信息暢通?？忌詧?bào)名至錄（聘）用結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。
十、其他
（一）未盡事誼，另行通知。
（二）本實(shí)施方案由市民政局負(fù)責(zé)解釋。
（三）市紀(jì)委第六紀(jì)工委監(jiān)督電話：0874-3128023
舉報(bào)郵箱：d6jgw@sohu.com
曲靖市民政局舉報(bào)電話：（0874）3217008，
傳真：3217014
市人力資源和社會(huì)保障局電話：0874-8967943
傳真：0874-8967982
二O一二年六月二十日