報(bào)名（8月7日—13日）。報(bào)名體現(xiàn)個(gè)人自愿。報(bào)名須交：①應(yīng)聘申請(qǐng)；②《畢業(yè)證》；③《身份證》；④就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）；⑤電子照片2張（由本人到指定地點(diǎn)拍照）；⑥《教師資格證書》；⑦報(bào)名考務(wù)費(fèi)140元。報(bào)名時(shí)提交的所有證件（含學(xué)校加章的就業(yè)協(xié)議書）均要求為原件和1份復(fù)印件；核驗(yàn)本人《身份證》原件，留存復(fù)印件；填寫《報(bào)名登記表》。
根據(jù)我縣教育發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)要求，為解決目前我縣緊缺教師的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)擬面向大中專畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。招聘工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以“十七大”精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目的，以教育教學(xué)工作實(shí)際需要為前提，以“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，采取考試與考 核相結(jié)合的辦法，以專業(yè)知識(shí)考試、專業(yè)課試講和考核等為手段，公開(kāi)招聘一批熱愛(ài)教育事業(yè)的大中專畢業(yè)生，優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）高中及實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師：全國(guó)范圍內(nèi)全日制師范類本科及其以上畢業(yè)生。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：全國(guó)范圍內(nèi)全日制師范類?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生；已取得教師資格證書的全日制非師范類?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師：全日制中師（中專）畢業(yè)生且已取得了?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷或全日制?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生，并持有教師資格證書。
（四）報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、烹飪等職業(yè)技術(shù)學(xué)科：全日制本科及其以上畢業(yè)生，暫無(wú)教師資格證書者，可以報(bào)考，若被錄取聘用者，二年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書，否者不予續(xù)聘。
以上畢業(yè)生均系指2002年以來(lái)尚未就業(yè)者。
（五）具有碩士研究生學(xué)位的人員免予筆試，直接進(jìn)入試講、考核程序。
三、招聘名額
本次招聘中小學(xué)教師共200名。其中高中教師110名（含實(shí)驗(yàn)學(xué)校），鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師40名。學(xué)科名額分布詳見(jiàn)附表（淮濱縣2008年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師名額分配表）。
四、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，身體健康，五官端正；具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
3.《教師法》規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4.患有嚴(yán)重疾病或傳染病者。
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘辦法
招聘中小學(xué)教師工作按照筆試、試講、考核等程序進(jìn)行。具體方法是：
（一）筆試。筆試實(shí)行100分制，閉卷進(jìn)行。筆試的內(nèi)容：報(bào)考高中及實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師考現(xiàn)行高中教材知識(shí)；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中及小學(xué)教師考現(xiàn)行初中教材知識(shí)。具體內(nèi)容為本人報(bào)考學(xué)科的知識(shí)。
（二）加分。2005年以來(lái)，在我縣“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者，筆試成績(jī)加3分。
（三）試講。試講實(shí)行100分制，試講的內(nèi)容：高中為現(xiàn)行高中（一、二年級(jí)）課程。初中為現(xiàn)行初中（七、八年級(jí)）課程，小學(xué)為現(xiàn)行五、六年級(jí)課程。報(bào)考哪個(gè)專業(yè)試講哪個(gè)專業(yè)內(nèi)容。采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的辦法進(jìn)行。試講的先后順序和課題均采取抽號(hào)的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容提前通知本人。
（四）考核、體檢、聘用。對(duì)初選人員進(jìn)行考核、體檢后，按筆試和試講分?jǐn)?shù)的高低順序分學(xué)科依次確定聘用對(duì)象。 （五）填報(bào)應(yīng)聘志愿。在今年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的名額分配數(shù)內(nèi)，由應(yīng)聘者本人與有關(guān)縣直學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、初中通過(guò)“雙向選擇”的形式擬定聘用意見(jiàn)，填寫《應(yīng)聘志愿表》。
六、招聘程序
（一）報(bào)名（8月7日—13日）。報(bào)名體現(xiàn)個(gè)人自愿。報(bào)名須交：①應(yīng)聘申請(qǐng)；②《畢業(yè)證》；③《身份證》；④就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）；⑤電子照片2張（由本人到指定地點(diǎn)拍照）；⑥《教師資格證書》；⑦報(bào)名考務(wù)費(fèi)140元。報(bào)名時(shí)提交的所有證件（含學(xué)校加章的就業(yè)協(xié)議書）均要求為原件和1份復(fù)印件；核驗(yàn)本人《身份證》原件，留存復(fù)印件；填寫《報(bào)名登記表》。
所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科要求對(duì)口或相近。報(bào)考者每人只能選報(bào)高中、初中或小學(xué)中的一門學(xué)科。報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘名額要分別達(dá)到一定的比例，達(dá)不到比例的學(xué)科，相應(yīng)核減直至取消該學(xué)科招聘名額并轉(zhuǎn)至其它學(xué)科，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后的第一日內(nèi)改報(bào)其它學(xué)科志愿，凡不愿重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，退還其已交的報(bào) 名考務(wù)費(fèi)和相關(guān)材料。
（二）資格審查（8月14日—16日）。由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行逐人審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的始終，主要集中在筆試前、試講后等階段進(jìn)行；準(zhǔn)備考務(wù)各項(xiàng)工作，8月16日下午發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試（8月17日）。應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》參加筆試，否則不準(zhǔn)參加筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1：1.2的比例分學(xué)科依次確定參加試講人選。末位分?jǐn)?shù)相同者，按第一學(xué)歷高低、畢業(yè)年限長(zhǎng)短等依次確定。
（四）試講（8月21日）。試講由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織分組進(jìn)行。由專家組成的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。應(yīng)聘者仍需帶《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》到指定的地點(diǎn)參加試講，否則不準(zhǔn)入場(chǎng)。
（五）考核（8月22日—24日）。公布試講成績(jī)和總成績(jī)分（筆試分+試講分）。對(duì)參加試講人員進(jìn)行考核。主要對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的檔案、有關(guān)證件等資格材料進(jìn)行審查。同時(shí)應(yīng)聘者到指定的醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。
（六）確定聘用人員（8月25日）。經(jīng)考核，對(duì)符合招聘條件的人選，按總成績(jī)分的高低分學(xué)科依次確定聘用對(duì)象。末位總分?jǐn)?shù)相同者，按第一學(xué)歷高低、畢業(yè)年限長(zhǎng)短等依序確定。公布擬聘用人員名單（公示期為7天）。因考核、體檢出現(xiàn)不合格者，取消其應(yīng)聘資格，并在合格的人員中按總成績(jī)分的高低遞補(bǔ)。公示后的名單報(bào)縣編委審核。
（七）聘用對(duì)象與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”。擬應(yīng)聘到高中和實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教師按分配名額進(jìn)行“雙向選擇”，填寫《應(yīng)聘志愿表》；擬應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)的教 師一律到鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)聘，聘用對(duì)象與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或中心校在招聘教師名額分配數(shù)內(nèi)進(jìn)行“雙向選擇”，填寫《應(yīng)聘志愿表》。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交到招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室確認(rèn)，逾期不交者視為自動(dòng)棄權(quán)。
（八）公布招聘結(jié)果。招聘結(jié)果報(bào)縣政府審批后，8月31日以前被聘人員要全部上崗工作；9月上旬經(jīng)縣人事局進(jìn)行合同鑒證后，在縣人事局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)；人事局審批工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)財(cái)政局核撥人員工資。被招聘人員，實(shí)行一年試用期，凡試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系，合格者，為其辦理工 資定級(jí)手續(xù)；五年內(nèi)不得向單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）建立組織。這次公開(kāi)招聘教師工作，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人事局人才交流服務(wù)中心。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開(kāi)招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開(kāi)招聘教師營(yíng)造良好的氛圍。
（三）操作。在這次公開(kāi)招聘教師中，有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本方案由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：淮濱縣2008年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師名額分配表
淮濱縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年八月五日
根據(jù)我縣教育發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)要求，為解決目前我縣緊缺教師的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)擬面向大中專畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。招聘工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以“十七大”精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目的，以教育教學(xué)工作實(shí)際需要為前提，以“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，采取考試與考 核相結(jié)合的辦法，以專業(yè)知識(shí)考試、專業(yè)課試講和考核等為手段，公開(kāi)招聘一批熱愛(ài)教育事業(yè)的大中專畢業(yè)生，優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）高中及實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師：全國(guó)范圍內(nèi)全日制師范類本科及其以上畢業(yè)生。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：全國(guó)范圍內(nèi)全日制師范類?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生；已取得教師資格證書的全日制非師范類?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師：全日制中師（中專）畢業(yè)生且已取得了?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷或全日制?？萍捌湟陨袭厴I(yè)生，并持有教師資格證書。
（四）報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、烹飪等職業(yè)技術(shù)學(xué)科：全日制本科及其以上畢業(yè)生，暫無(wú)教師資格證書者，可以報(bào)考，若被錄取聘用者，二年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書，否者不予續(xù)聘。
以上畢業(yè)生均系指2002年以來(lái)尚未就業(yè)者。
（五）具有碩士研究生學(xué)位的人員免予筆試，直接進(jìn)入試講、考核程序。
三、招聘名額
本次招聘中小學(xué)教師共200名。其中高中教師110名（含實(shí)驗(yàn)學(xué)校），鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師40名。學(xué)科名額分布詳見(jiàn)附表（淮濱縣2008年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師名額分配表）。
四、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，身體健康，五官端正；具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
3.《教師法》規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4.患有嚴(yán)重疾病或傳染病者。
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘辦法
招聘中小學(xué)教師工作按照筆試、試講、考核等程序進(jìn)行。具體方法是：
（一）筆試。筆試實(shí)行100分制，閉卷進(jìn)行。筆試的內(nèi)容：報(bào)考高中及實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師考現(xiàn)行高中教材知識(shí)；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中及小學(xué)教師考現(xiàn)行初中教材知識(shí)。具體內(nèi)容為本人報(bào)考學(xué)科的知識(shí)。
（二）加分。2005年以來(lái)，在我縣“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者，筆試成績(jī)加3分。
（三）試講。試講實(shí)行100分制，試講的內(nèi)容：高中為現(xiàn)行高中（一、二年級(jí)）課程。初中為現(xiàn)行初中（七、八年級(jí)）課程，小學(xué)為現(xiàn)行五、六年級(jí)課程。報(bào)考哪個(gè)專業(yè)試講哪個(gè)專業(yè)內(nèi)容。采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的辦法進(jìn)行。試講的先后順序和課題均采取抽號(hào)的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容提前通知本人。
（四）考核、體檢、聘用。對(duì)初選人員進(jìn)行考核、體檢后，按筆試和試講分?jǐn)?shù)的高低順序分學(xué)科依次確定聘用對(duì)象。 （五）填報(bào)應(yīng)聘志愿。在今年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的名額分配數(shù)內(nèi)，由應(yīng)聘者本人與有關(guān)縣直學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、初中通過(guò)“雙向選擇”的形式擬定聘用意見(jiàn)，填寫《應(yīng)聘志愿表》。
六、招聘程序
（一）報(bào)名（8月7日—13日）。報(bào)名體現(xiàn)個(gè)人自愿。報(bào)名須交：①應(yīng)聘申請(qǐng)；②《畢業(yè)證》；③《身份證》；④就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）；⑤電子照片2張（由本人到指定地點(diǎn)拍照）；⑥《教師資格證書》；⑦報(bào)名考務(wù)費(fèi)140元。報(bào)名時(shí)提交的所有證件（含學(xué)校加章的就業(yè)協(xié)議書）均要求為原件和1份復(fù)印件；核驗(yàn)本人《身份證》原件，留存復(fù)印件；填寫《報(bào)名登記表》。
所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科要求對(duì)口或相近。報(bào)考者每人只能選報(bào)高中、初中或小學(xué)中的一門學(xué)科。報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘名額要分別達(dá)到一定的比例，達(dá)不到比例的學(xué)科，相應(yīng)核減直至取消該學(xué)科招聘名額并轉(zhuǎn)至其它學(xué)科，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后的第一日內(nèi)改報(bào)其它學(xué)科志愿，凡不愿重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，退還其已交的報(bào) 名考務(wù)費(fèi)和相關(guān)材料。
（二）資格審查（8月14日—16日）。由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行逐人審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的始終，主要集中在筆試前、試講后等階段進(jìn)行；準(zhǔn)備考務(wù)各項(xiàng)工作，8月16日下午發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試（8月17日）。應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》參加筆試，否則不準(zhǔn)參加筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1：1.2的比例分學(xué)科依次確定參加試講人選。末位分?jǐn)?shù)相同者，按第一學(xué)歷高低、畢業(yè)年限長(zhǎng)短等依次確定。
（四）試講（8月21日）。試講由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織分組進(jìn)行。由專家組成的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。應(yīng)聘者仍需帶《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《畢業(yè)證》到指定的地點(diǎn)參加試講，否則不準(zhǔn)入場(chǎng)。
（五）考核（8月22日—24日）。公布試講成績(jī)和總成績(jī)分（筆試分+試講分）。對(duì)參加試講人員進(jìn)行考核。主要對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的檔案、有關(guān)證件等資格材料進(jìn)行審查。同時(shí)應(yīng)聘者到指定的醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。
（六）確定聘用人員（8月25日）。經(jīng)考核，對(duì)符合招聘條件的人選，按總成績(jī)分的高低分學(xué)科依次確定聘用對(duì)象。末位總分?jǐn)?shù)相同者，按第一學(xué)歷高低、畢業(yè)年限長(zhǎng)短等依序確定。公布擬聘用人員名單（公示期為7天）。因考核、體檢出現(xiàn)不合格者，取消其應(yīng)聘資格，并在合格的人員中按總成績(jī)分的高低遞補(bǔ)。公示后的名單報(bào)縣編委審核。
（七）聘用對(duì)象與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”。擬應(yīng)聘到高中和實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教師按分配名額進(jìn)行“雙向選擇”，填寫《應(yīng)聘志愿表》；擬應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)的教 師一律到鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)聘，聘用對(duì)象與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或中心校在招聘教師名額分配數(shù)內(nèi)進(jìn)行“雙向選擇”，填寫《應(yīng)聘志愿表》。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交到招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室確認(rèn)，逾期不交者視為自動(dòng)棄權(quán)。
（八）公布招聘結(jié)果。招聘結(jié)果報(bào)縣政府審批后，8月31日以前被聘人員要全部上崗工作；9月上旬經(jīng)縣人事局進(jìn)行合同鑒證后，在縣人事局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)；人事局審批工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)財(cái)政局核撥人員工資。被招聘人員，實(shí)行一年試用期，凡試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系，合格者，為其辦理工 資定級(jí)手續(xù)；五年內(nèi)不得向單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）建立組織。這次公開(kāi)招聘教師工作，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人事局人才交流服務(wù)中心。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開(kāi)招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開(kāi)招聘教師營(yíng)造良好的氛圍。
（三）操作。在這次公開(kāi)招聘教師中，有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本方案由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：淮濱縣2008年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師名額分配表
淮濱縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年八月五日