報(bào)名時(shí)間為2008年8 月22日- 23日，每天9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)在泰州市人才市場(chǎng)（泰州市鳳凰東路68號(hào)建工大廈二樓）。
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》的有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位12個(gè)，計(jì)劃招錄30人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州市2008年下半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“職位計(jì)劃表”）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷。
4、身體健康，招聘單位沒有特殊要求的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。
5、年齡應(yīng)符合《職位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求，《職位計(jì)劃表》內(nèi)沒有提出年齡要求的，須在35周歲以下（1972年8 月20日以后出生）。
6、除《職位計(jì)劃表》有要求的外，具有普通高校本科及以上學(xué)歷的人員不受戶籍和生源地的限制，其他人員應(yīng)具有泰州地區(qū)戶籍或?yàn)樘┲萆?；所有?bào)考人員均不受戶口性質(zhì)限制。
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本 次招聘工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)核、聘用審批工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織；部分特殊職位的筆試、專業(yè)科目加試、面試工作可由招聘單位向市組織人事部門提出申 請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，在市組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織，其他招聘單位的筆試、專業(yè)科目加試、面試工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織；體檢、考核等程序由招聘單位按市組織人事部門的要求自行組織。
(一)公布招聘事項(xiàng)
市 委組織部、市人事局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州人事編制網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各職位的專業(yè)參考目錄、政策答復(fù)口徑以及經(jīng)批準(zhǔn)的招聘單位和主管部門自行組織筆試的時(shí)間、內(nèi)容、復(fù)習(xí)材料名稱、領(lǐng)取筆 試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)、以及專業(yè)加試內(nèi)容和復(fù)習(xí)教材名稱等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由市組織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名收取筆試報(bào)名費(fèi)100元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。
報(bào)名時(shí)間為2008年8 月22日- 23日，每天9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)在泰州市人才市場(chǎng)（泰州市鳳凰東路68號(hào)建工大廈二樓）。
按 照效能、便民和權(quán)責(zé)一致的原則，充分尊重報(bào)考人員的報(bào)名自主權(quán)，由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，自行選擇報(bào)考職位，填寫《泰州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《身份證》、《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。若因?qū)?核不嚴(yán)，造成不符合條件的考生參考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員進(jìn)入下一輪的資格，同時(shí)追究招聘單位審核人員的相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填《報(bào)名表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)單位中 的一個(gè)職位，多報(bào)者一律取消考生資格。
報(bào) 考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位向市組織人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人事部門將及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)添加欄內(nèi)公布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序報(bào)名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月23 日14時(shí)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由市組織人事部門相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)少數(shù)招考冷門、特殊專業(yè)的職位，報(bào)名人數(shù)不能達(dá)到3：1的，可由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出申請(qǐng)，經(jīng)市組織人事部門同意后在指定網(wǎng)站上公示一周，如仍無人員報(bào)名，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
報(bào)考由市組織人事部門統(tǒng)一組織筆試的招聘單位的人員于2008年9月19日到泰州市人事考試中心（泰州市海陵南路321號(hào)二樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。其他報(bào)考由主管部門組織筆試的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間由招聘主管部門確定并通知。
（三）公共科目筆試
筆試由市組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施的，統(tǒng)一筆試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《材料作文》兩部分，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2008年9 月20 日上午8:00開始，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。統(tǒng)一筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍以《泰州市2008年下半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為參考?？荚嚧缶V在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。
部分經(jīng)批準(zhǔn)的公共科目筆試由各招聘單位主管部門組織實(shí)施的，其筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布，其筆試工作應(yīng)在2008年9月30日前結(jié)束。
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)10 月10 日左右在指定網(wǎng)站公布。
（四）專業(yè)科目加試
對(duì)部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的職位，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定專業(yè)科目加試人員（無專業(yè)加試要求的職位除外），達(dá)不到6倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試職位見《職位計(jì)劃表》，加試內(nèi)容由招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布。專業(yè)加試在10月25日前進(jìn)行，專業(yè)科目加試滿分為100分。專業(yè)加試成績(jī)面試前在指定網(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)核與面試
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)科目加試成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成總成績(jī)（無專業(yè)科目加試的按公共科目考試成績(jī)），從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì) 參加面試的考生，由市組織人事部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生雙向選擇推薦表、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件（大專學(xué)歷人員還須交驗(yàn)戶籍證明，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián) 辦單位出具的同意報(bào)考證明）；其它人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及職位所需的其他資格證書原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中按公共科目筆試與專業(yè)加試兩項(xiàng)綜合得分（無專業(yè)加試要求的職位按公共科目筆試成績(jī)）， 從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。
面試工作于11月10 日左右進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)的由招聘單位主管部門在市組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織的，面試形式由各主管部門自行確定。由市組織人事部門統(tǒng)一組織的，仍采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。無專業(yè)加試要求的職位，按照公共科目筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)相同的，另行組織加試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢工作于11月20 日前進(jìn)行。由招聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市組織人事部門的要求組織考核。
（八）聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，報(bào)市組織人事部門審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于11月30 日左右結(jié)束。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市委組織部、泰州市人事局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523—86886351、86886261 監(jiān)督電話：0523—86886326
指定網(wǎng)站：泰州人事編制網(wǎng) http://www.tzrsj.gov.cn
泰州人事考試網(wǎng) http://www.tzrsks.com
泰州人才網(wǎng) http://www.tzjob.com
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》的有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位12個(gè)，計(jì)劃招錄30人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州市2008年下半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“職位計(jì)劃表”）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷。
4、身體健康，招聘單位沒有特殊要求的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。
5、年齡應(yīng)符合《職位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求，《職位計(jì)劃表》內(nèi)沒有提出年齡要求的，須在35周歲以下（1972年8 月20日以后出生）。
6、除《職位計(jì)劃表》有要求的外，具有普通高校本科及以上學(xué)歷的人員不受戶籍和生源地的限制，其他人員應(yīng)具有泰州地區(qū)戶籍或?yàn)樘┲萆?；所有?bào)考人員均不受戶口性質(zhì)限制。
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本 次招聘工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)核、聘用審批工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織；部分特殊職位的筆試、專業(yè)科目加試、面試工作可由招聘單位向市組織人事部門提出申 請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，在市組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織，其他招聘單位的筆試、專業(yè)科目加試、面試工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織；體檢、考核等程序由招聘單位按市組織人事部門的要求自行組織。
(一)公布招聘事項(xiàng)
市 委組織部、市人事局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州人事編制網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各職位的專業(yè)參考目錄、政策答復(fù)口徑以及經(jīng)批準(zhǔn)的招聘單位和主管部門自行組織筆試的時(shí)間、內(nèi)容、復(fù)習(xí)材料名稱、領(lǐng)取筆 試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)、以及專業(yè)加試內(nèi)容和復(fù)習(xí)教材名稱等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由市組織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名收取筆試報(bào)名費(fèi)100元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。
報(bào)名時(shí)間為2008年8 月22日- 23日，每天9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)在泰州市人才市場(chǎng)（泰州市鳳凰東路68號(hào)建工大廈二樓）。
按 照效能、便民和權(quán)責(zé)一致的原則，充分尊重報(bào)考人員的報(bào)名自主權(quán)，由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，自行選擇報(bào)考職位，填寫《泰州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《身份證》、《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。若因?qū)?核不嚴(yán)，造成不符合條件的考生參考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員進(jìn)入下一輪的資格，同時(shí)追究招聘單位審核人員的相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填《報(bào)名表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)單位中 的一個(gè)職位，多報(bào)者一律取消考生資格。
報(bào) 考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位向市組織人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人事部門將及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)添加欄內(nèi)公布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序報(bào)名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月23 日14時(shí)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由市組織人事部門相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)少數(shù)招考冷門、特殊專業(yè)的職位，報(bào)名人數(shù)不能達(dá)到3：1的，可由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出申請(qǐng)，經(jīng)市組織人事部門同意后在指定網(wǎng)站上公示一周，如仍無人員報(bào)名，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
報(bào)考由市組織人事部門統(tǒng)一組織筆試的招聘單位的人員于2008年9月19日到泰州市人事考試中心（泰州市海陵南路321號(hào)二樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。其他報(bào)考由主管部門組織筆試的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間由招聘主管部門確定并通知。
（三）公共科目筆試
筆試由市組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施的，統(tǒng)一筆試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《材料作文》兩部分，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2008年9 月20 日上午8:00開始，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。統(tǒng)一筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍以《泰州市2008年下半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為參考?？荚嚧缶V在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。
部分經(jīng)批準(zhǔn)的公共科目筆試由各招聘單位主管部門組織實(shí)施的，其筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布，其筆試工作應(yīng)在2008年9月30日前結(jié)束。
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)10 月10 日左右在指定網(wǎng)站公布。
（四）專業(yè)科目加試
對(duì)部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的職位，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定專業(yè)科目加試人員（無專業(yè)加試要求的職位除外），達(dá)不到6倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試職位見《職位計(jì)劃表》，加試內(nèi)容由招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布。專業(yè)加試在10月25日前進(jìn)行，專業(yè)科目加試滿分為100分。專業(yè)加試成績(jī)面試前在指定網(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)核與面試
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)科目加試成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成總成績(jī)（無專業(yè)科目加試的按公共科目考試成績(jī)），從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì) 參加面試的考生，由市組織人事部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生雙向選擇推薦表、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件（大專學(xué)歷人員還須交驗(yàn)戶籍證明，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián) 辦單位出具的同意報(bào)考證明）；其它人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及職位所需的其他資格證書原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中按公共科目筆試與專業(yè)加試兩項(xiàng)綜合得分（無專業(yè)加試要求的職位按公共科目筆試成績(jī)）， 從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。
面試工作于11月10 日左右進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)的由招聘單位主管部門在市組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織的，面試形式由各主管部門自行確定。由市組織人事部門統(tǒng)一組織的，仍采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。無專業(yè)加試要求的職位，按照公共科目筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)相同的，另行組織加試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢工作于11月20 日前進(jìn)行。由招聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市組織人事部門的要求組織考核。
（八）聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，報(bào)市組織人事部門審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于11月30 日左右結(jié)束。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市委組織部、泰州市人事局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523—86886351、86886261 監(jiān)督電話：0523—86886326
指定網(wǎng)站：泰州人事編制網(wǎng) http://www.tzrsj.gov.cn
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